对基层动物防疫工作的建议

当前,基层动物防疫工作主力军仍是村级动物防疫员,结合村级动物防疫员完善机制建设尤为重要。为此笔者在2011—2014年对四川省宜宾市长宁县各乡镇畜牧兽医站和村级动物防疫员进行了基层动物防疫工作调查研究,提出建议对策,以进一步改进和完善基层动物防疫工作。一、基本情况1.村级动物防疫员情况堪忧。参照村村都有防疫员的原则,全县目前共有村级动物防疫员203人,其中50岁及以上的村级动物防疫员超过     

试析如何充分调动和发挥村级防疫员的积极性及作用

充分调动和发挥村级防疫员的积极性,能够促进整个防疫工作和畜牧业的健康发展.本文在完善系统性防疫体系建设,明确村级防疫员职责,建立健全保障机制,以及加强防疫工作培训等方面论述了发挥村级防疫员积极性的措施.     

村级动物防疫员选聘及管理的几点体会

正随着全省口蹄疫无疫区建设的不断推进和完善,全省各项动物防疫工作取得了明显成效,动物防疫队伍建设得到了明显加强,防疫工作质量大幅提升,这与村级动物防疫员的努力工作是分不开的。因此,做好村级动物防疫员的选聘和管理工作显得尤为重要。现就几年来我区对村级动物防疫员的选聘与管理的几点体会介绍如下。1强化选人用人机制,严把用人关在村级防疫员选用上本着年轻化、知识化的原则,尽量选用年轻人从事动物防疫工作,采取     

宣威市羊场镇村级动物防疫体系建设存在的问题及建议

村级动物防疫体系是我国动物防疫体系中不可缺少的重要组成部分,该体系完善与否,其作用发挥的好与坏直接关系到畜牧业的健康发展。宣威市羊场镇基本建立了村级动物防疫体系,并正常开展工作,但村级动物防疫体系运转效率较低,已不能适应动物防疫发展的需要。为建立更加完善、运转效率更高的村级动物防疫体系,在分析该镇村级动物防疫体系建设存在问题的基础上,提出建立标准化村兽医室、择优选聘村级动物防疫员、提高村级动物防疫员待遇、强化村级动物防疫员培训、加强村级动物防疫员管理、落实村委会对动物防疫的管理责任制等建议,旨在构筑坚实的动物防疫屏障,保障动物产品质量安全,确保畜牧业健康发展。     

广西北流市建立健全村级动物防疫员管理的经验做法

为全面提高动物疫病的预防控制能力,推进动物防疫人员管理,建立科学管理体制和良好的防疫工作机制,适于新形势动物防疫需要,北流市建立健全村级动物防疫员管理制度,加强对村级动物防疫员队伍建设的组织领导,有效地达到了提高免疫效果的目的.     

河源市村级动物防疫员队伍建设经验

村级动物防疫员是实施动物防疫工作的主要力量,村级动物防疫员的业务素质、服务能力和队伍的稳定性等因素对动物防疫质效有很大的影响。笔者结合河源市村级动物防疫员队伍建设与管理工作实际,介绍村级动物防疫员队伍建设方法,供参考。     

玉溪市村级动物防疫员队伍现状调查及对策建议

通过实地走访调查,发现玉溪市村级动物防疫员队伍建设存在很多问题,表现在配置不合理、队伍不稳定、年龄严重老化、专业素质不高、待遇保障水平低等。针对玉溪市村级动物防疫员队伍现状,分析制约玉溪市村级动物防疫员队伍建设的原因,借鉴省内外村级动物防疫员队伍建设先进经验,结合玉溪市基层动物防疫工作实际,提出进一步完善玉溪市村级动物防疫员队伍建设的对策建议。     

村级动物防疫员的管理新模式

村级动物防疫员队伍建设是建立健全基层动物防疫体系的基础,村级动物防疫员是基层动物防疫工作的中坚力量,做好动物防疫防治工作不仅关系     

重庆市巫山县村级动物防疫员队伍建设现状及对策

村级动物防疫员是基层动物防疫工作的重要力量。在动物疫病防控新形势下,巫山县探索实践了村级动物防疫员委托防疫新机制和“绩效考核与防疫委托酬金挂钩”新办法,基本稳定了村级动物防疫员队伍,但也存在着防疫员文化水平低、年龄偏大、业务能力差等突出问题。结合巫山县近年来加强村级动物防疫员队伍建设的做法,提出了对策建议,以期为其他地区的村防疫员队伍建设提供参考。     

天祝县村级动物防疫员队伍建设现状调查及对策建议

<正>目前,天祝县村级动物防疫员队伍建设尚不能完全适应重大动物疫病防控的需要。因此,建议尽快完善村级动物防疫员管理规范,从科学配置、做好选聘、加强培训、完善工作考核机制和动态管理机制等方面加强村级动物防疫员管理,并加大村级动物防疫经费投入、完善村级动物防疫员保障机制,为新形势下天祝县加强基层动物防疫体系建设,建立基层动物防疫工作长效机制提供有力保障。1基本情况天祝藏族自治县是甘肃省九大牧业县之一,辖9     

村级动物防疫队伍建设对策

<正>切实解决好村级动物防疫员的社会养老保险问题关系到村级动物防疫员队伍的稳定,关系到基层动物防疫工作能否真正落实,关系到社会的和谐稳定。当前,基层公益性动物防疫工作的主力军仍是村级动物防疫员,加强村级动物防疫队伍建设刻不容缓。笔者就重庆市涪陵区村级动物防疫队伍建设情况开展了调查研究,并提出了对策建议。一、问题分析1.管理体制不明确。由于历史原因,国家一直没有明确村级动物防     

完善村级动物防疫体系建设之我见

村级动物防疫体系是县、乡、村三级动物防疫体系建设最基础的部分,而村级防疫员是执行防疫工作的一线人员,如何真正建立一支合格的村级动物防疫员队伍,并形成有效的管理、运行机制是目前深化基层动物疫病防控管理体制改革成功的关键。根据多年的基层工作实践,笔者就如何充分发挥和调动好村级动物防疫员的工作积极性,加强和完善村级防疫体系建设,提出如下意见和建议：     

村级动物防疫员队伍建设现状及存在问题

村级动物防疫员是兽医体制的末梢,在动物防疫工作中发挥着重要作用,如何加强村级动物防疫员队伍建设,各级畜牧兽医部门都做了有益的探索,本文通过调查走访,结合近年来的管理工作实际,找准了问题,提出了建议,对队伍建设具有很好的指导意义。     

朝阳县村级动物防疫员管理模式浅析

村级动物防疫员肩负着动物防疫的繁重工作,近年来我省对村级防疫队伍建设,物资供应十分重视,并出台相应政策,分两次提高了村级动物防疫人员的工资标准,目前,我县村级动物防疫员工资年人均已经达到7000元,并为村级防疫人员配备了冰箱、冷藏箱等冷链设备,我县300个行政村,现有村级防疫员300余人,肩负着全县动物防疫工作,他们工作的好坏直接影响着全县动物防疫工作质量,对村级防疫员的管理就显得尤为重要,笔者在基层工作多年,结合自己的工作实际,浅谈一下自己对村级防疫员的管理模式.     

昆明市村级动物防疫员队伍建设及对策

村级动物防疫员是做好昆明市动物防疫工作的基础和主体力量,在市重大动物疫病防控工作中起着至关重要的作用。为充分发挥村级动物防疫员在重大动物疫病防控工作中的作用,进一步强化村级动物防疫员队伍建设,查找村级动物防疫员队伍建设中存在的问题,研究对策,为今后昆明市加强村级动物防疫员队伍建设和管理提供决策依据。2011年3月的调查发现:昆明市村级动物防疫员队伍建设中还存在工作补贴低、队伍不稳定、人员素质不高,年龄结构不合理、管理机制不完善等问题,本文在总结昆明市村级动物防疫员队伍建设现状的基础上,有针对性地提出解决对策和建议。     

村级动物防疫员队伍管理模式探析

<正>连云港市在村级动物防疫员队伍建设与管理上进行了尝试和实践,形成了与当地实际相适应的几种模式,其中具有代表性的有东海县和灌南县的模式。村级动物防疫员是实施动物防疫的主要力量,村级动物防疫员的业务素质、服务能力和队伍的稳定对动物防疫质效有很大的影响。现结合江苏省连云港市村级动物防疫员队伍建设和管理中存在的一些问题,和读者进行探讨。一、村级动物防疫员队伍建设基本情况     

完善村级动物防疫体系建设之我见

村级动物防疫体系是县、乡、村三级动物防疫体系建设最基础的部分,而村级防疫员是执行防疫工作的一线人员,如何真正建立一支合格的村级动物防疫员队伍,并形成有效的管理、运行机制是目前深化基层动物疫病防控管理体制改革成功的关键.根据多年的基层工作实践,笔者就如何充分发挥和调动好村级动物防疫员的工作积极性,加强和完善村级防疫体系建设,提出如下意见和建议:     

村级动物防疫员工作量与报酬调查引起的思考

村级动物防疫员是兰州市动物防疫的中坚力量,是完善县、乡、村动物防疫网络的重要组成部分,在动物基础免疫和疫情监测等方面发挥着重要作用。动物防疫密度和质量的高低取决于村级动物防疫员的综合素质和工作态度。而基层防疫人员的工     

海东地区村级动物防疫体系建设现状调查报告

海东地区牲畜饲养量大而分散,造成动物防疫工作量大、面广,且要在规定的时间内按期进行,动物防疫工作主要依靠村级动物防疫员来完成,同时村级动物防疫员还负责本村动物疫情观察及报告,村级动物防疫员队伍的建设直接关系到动物防疫工作的成败.     

村级动物防疫员激励保障机制的探索与思考

村级动物防疫队伍是我国基层动物疫病防控体系中极其重要的组成部分,是农村地区重大动物疫病防控的基本力量。但是,目前村级动物防疫员正面临待遇不高、工作环境艰苦、培训与需求失衡、养老保险缺失和后继乏人等现实困境。在新的动物疫病防控形势下,需要有完善的基层动物疫病防控体系,必须建立健全村级动物防疫员激励保障机制,引入培养机制稳定村级动物防疫队伍,提高村级动物防疫员的整体素质和水平,加大村级动物疫病防控的投入与管理力度,解决好村级动物防疫员的待遇及养老问题,努力筑牢我国农村地区动物防疫事业的基础性防线。