养老保险制度在机关事业单位的改革研究

我国的机关事业养老保险制度起步较晚,至今仍未能实现规范统一,还有待改革完善。传统的机关事业单位的养老保险制度缺乏社会公平性,阻碍了劳动力市场的流通,职工的高退休待遇也给国家财政带来了很大的压力。从90年代起,各省市纷纷进行改革试点,各自实行不同方案,形成了全国的机关事业单位养老保险制度非常混乱的局面。本文通过对传统的制度问题进行分析,提出改革的基本思路和内容。     

机关养老保险费征收与养老金结算在政策和管理上存在的问题及解决设想

我国从上世纪90年代开始实行机关事业单位社会养老保险试点工作，经过十多年的实践，较好地实现了由原来退休制度向养老保险制度的过渡，机关事业单位养老保险制度已成为社会保障体系中不可或缺的重要组成部分。但随着我国社会主义市场经济的体制的建立和行政事业单位改革进程加快，现行机关养老保险征收制度无论在政策还是在管理层面上都暴露出不少问题。党的十六届三中全会提出“积极探索机关事业单位养老保险”的要求，积极探索解决这些问题显得尤为迫切。     

机关事业单位养老保险制度改革困境的分析及对策

如何实现机关事业单位养老保险制度的平稳并轨以确保全国统一劳动市场的形成,保障经济社会的稳定发展,是机关事业单位工作人员退休保障制度改革至关重要的环节之一。目前,我国养老保险制度"并轨"改革还存在一些约束条件,主要是政治支持缺失,利益冲突显著;转轨成本巨大,基金收支失衡;补充机制滞后,体系发展受阻。为破解改革深化过程中的困境和难题,需要健全相关配套措施,打破长期存在的体制机制问题,形成改革的联合动力;多项制度齐下,缓解收支压力;形成多层次、可持续的养老保险体系。     

机关事业养老保险基础养老金发放管理探析

对于各个机关事业单位来说,养老保险以及养老金发放都是重要的内容,同时也是我国社会保障体系的主要板块之一。构建完善的养老金发放管理体系,不仅能够保证单位员工的自身权益,同时还有利于我国社会发展的稳定,降低社会矛盾的发生几率。本文先阐述了机关事业单位养老保险基础养老金发放的基本现状,在明确养老金发放管理存在问题的基础上,从认真解读当前我国关于养老金发放的政策、构建相对完善的养老金信息数据库、不断完善养老金发放管理的制度体系、基于区域情况成立联席工作小组四个方面,综合全面地探讨了机关事业养老保险基础养老金发放管理的改善对策。     

北京养老保险实现城乡一体化

北京市在全国率先建立城乡居民养老保险制度。今后,市民将全部纳入到养老保障的范围当中来,打破过去市民养老保障按城镇和农村分类的两线格局,形成企业职 工基本养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位退休金制度和老年保障制度的新格局。     

基于Zigzag变压器的交直流叠加输电线路特性研究

通过养老金测算的平行四边形框架建立养老保险的精算模型应计负债，测算机关事业单位基本养老保险在2015年初的精算应计负债.提高退休年龄、利率、缴费率和工资增长率都会降低精算应计负债，退休年龄的影响非常强，利率的影响也很强.提高养老金增长率、工龄工资增长率和同年度养老金随年龄增长率都会增加精算应计负债，养老金增长率的影响很强.为控制机关事业单位基本养老保险精算应计负债，可适时适度提高退休年龄，创造条件提高投资收益率，通过全社会创新提高社会生产力来提高工资增长率，与此同时可降低缴费率.     

人口老龄化影响下我国养老保险制度的改进

目前,在人口老龄化浪潮的冲击下,随着经济结构转型,我国原有的社会保障制度已越来越不堪重负,这无疑对以养老保险为主体的社会保障制度运行形成巨大的压力与挑战。主要表现为:社会养老保险基金缺口大;社会养老保险金收缴困难;社会养老保险金管理制度不善,且增值困难等矛盾。本文结合我国国情并参考一些其它国家的社会养老保险制度及改革经验,探讨了中国人口老龄化的现状及其对社会养老保险的影响,针对社会养老保险制度所面临的风险和问题,同时就我国社会养老保险制度的改革与创新提出了一些新观点及相应的财政政策建议。     

我国现行养老保险制度存在的问题及对策

社会养老保险制度是一项关系社会稳定与发展的重要制度,由于我国现行养老保险制度方面存在许多问题,没有养老金的积累、覆盖面窄、筹资渠道贫乏等问题日益严重;面对人口老年化、人事制度的全面改革,我国必须改变现有养老保险制度中存在的问题,完善养老保险制度。分析了我国养老保险制度存在的问题及形成原因,并提出了相应的解决对策。     

中国城镇养老保险制度变迁综述

社会保障改革和发展的一举一动,关乎千家万户的切身利益,社会保障中的养老保障改革,更是关系到老年保障问题。重新审视我国社会养老保险制度的发展改革,分析其利弊得失,进而为以后社会养老保险制度的发辰提供理论和决策依据。     

人口老龄化背景下我国养老保险制度的改革方向

中国社会养老保险制度的建立及改革已经走过了十几年的历程,经过多年的摸索、实践,在资金的管理上逐步形成了"社会统筹与个人账户相结合"的筹资模式,建立了多层次的养老保险体系。但目前我国养老保险也愈来愈面临更严峻的挑战,由于加速发展的人口老龄化、覆盖面窄、统筹层次低、隐性债务和个人空账等原因,已使现有的养老保险制度力不从心,如何改革、发展、完善我国养老保险制度,是本文要讨论的问题。     

在事业单位分类改革视角下完善农业公益类事业单位工资制度的若干思考

以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念。从历史的角度和发展的眼光,分析以往各个不同时期的工资分配情况、工资制度特点,明确提出完善农业公益类事业单位工资制度的意义。事业单位工作人员的工资水平应当与国家经济发展相协调、与社会进步相适应。当前,在深化事业单位分类改革的背景下,需配套完善符合三农发展的公益性要求的事业单位工资制度和正常增长机制,激发农业公益类事业单位工作人员干事创业积极性,有针对性地提出了加快建设与外部劳动力市场平衡比较机制、基本工资正常增长机制和绩效工资动态调整等建议措施。     

园艺设施内微灌系统的设计·安装及使用

介绍了园艺设施内微灌系统的分类、组成、设计和使用中应注意的问题。     

我国行政事业单位内部审计问题探讨

内部审计对于行政事业单位实现目标最大化,帮助领导决策,促进行政事业单位健康稳定发展具有重要作用。然而现实中行政事业单位内部审计却存在各种各样的问题,采取针对性措施解决这些问题是强化行政事业单位内部审计的关键。     

对"高等教育产业化"的思考

高等教育产业化是社会发展对高等教育的需求，也是高等教育改革的趋势。开发高等教育资源，也要采取市场经济的手段，以促进高等教育的发展。使高等教育单纯由政府投资变为消费者也要缴纳一定的费用，这样既满足了人的需求，也促进了高等教育和国民经济的发展。     

科技情报信息机构的改革

科技情报信息机构的发展 ,遵循一定的共性规律 ,本文通过分析云南省农科院情报所建所以来的发展情况 ,探讨科技情报信息机构的改革思路     

对高校图书馆音像资料工作的一些看法

本文结合作者切实工作体会，简要的阐述了高校图书馆音像资料工作的资源开发、利用、管理以及存在的问题和对策．并对以后音像资料工作的发展趋势做了初步的分析与预测。