高校基层党建促进人才培养机制探究

高校是新时代人才培养的重要阵地,在高校中把握思想教育的着重点,是高校党政教育成效的保障,是高校在新时代中拥有核心竞争力的根本保证。从高校大学生的角度进行分析高校基层党建与人才培养之间的关系,得出高校基层党建是人才培养的关键。提出融合高校党建与人才培养之间的高效方案。     

论高校体育教师知识结构及其优化

高校体育是高校教育的组成部分 ,教师的知识结构与教学效果密切相关。优化高校体育教师的知识结构 ,是新时期对高校体育教学客观要求 ,对高校实施素质教育具有重要意义     

审计视角下高校资产管理风险控制

高校资产管理是高校内部管理的重要组成部分,是保证高校各项工作顺利开展的物质基础,是促进高校可持续发展,提升高校核心竞争力的重要保证。本文从高校内部审计视角出发,通过分析高校资产管理的主要风险点,探讨防范资产风险管理的应对策略,以期达到优化高校资产管理、提高资产使用效益的目的。     

省部共建高校人才培养的定位及其思考

2004年开始教育部与地方政府共建地方高校已走过了5个春秋,目前共有18所高校进入了省部共建高校的序列。人才培养是高校的基本职能之一,是高校最根本的任务,人才培养质量的高低是检验一所高校水平优劣的重要方面,因此省部共建高校在人才培养方面应有其自身的特点和要求。拟从分析省部共建高校特点出发,阐述省部共建高校人才培养的目标定位,提出省部共建高校人才培养的途径及其方法。     

我国高校债务危机的形成与化解研究

目前我国高校债务危机问题日益突显,高校负债总额巨大并且结构严重失衡,对高等教育事业以及金融行业的发展与稳定造成了危害.国家财政投入相对不足,高校融资渠道狭窄以及高校内外管理约束机制的缺失是造成高校债务危机的主要原因.健全高等教育办学体制与投资体制,提高高校市场运作的能力,拓宽高校融资渠道,加强高校资金运作的管理,并且完善与高校投融资相配套的制度和法律法规是化解高校债务危机的有效措施.     

高校档案宣传工作探析

高校档案宣传工作是高校档案工作的重要组成部分,是高校各级领导及广大师生员工了解和认识高校档案工作的一个重要窗口,是高校档案走向公众的一个重要途径.高校档案工作如果宣传不到位,将会影响高校档案的利用率,不利于其发挥凭证作用和情报作用,为全校师生服务.笔者首先阐述了高校档案宣传工作的必要性,接着介绍了高校档案宣传工作的主要内容,最后提出了加强高校档案宣传工作的主要措施.     

高校教育统计与教学评估

高校统计是掌握高校情况,制定教育政策,编制教育发展规划的客观依据。高校教学评估是促进高校学科建设,专业结构调整和改善办学条件的重要手段。高校教育统计与高校评估要有机结合,为高校的发展和建设提供综合决策平台。     

高校图书馆员职业倦怠问题研究

职业倦怠是职业中普遍存在的一种现象,尤其是在高校图书馆中越来越凸显。作为衡量高校总体水平的重要标志,图书馆在高校文化的传承和建设中占有重要地位,与高校的发展息息相关,因此关注高校图书馆员的职业倦怠现象是促进图书馆和高校事业发展不可忽视的重要课题。笔者在问卷调查基础上,利用SPSS软件分析高校图书馆员职业倦怠现象、成因,从社会认知、高校管理体制以及馆员自身素质等方面,提出缓解图书馆馆员职业倦怠的对策。     

我国高校固定资产管理存在的问题与对策

高校固定资产是国有资产的重要组成部分,是学校教学、科研和其他事业发展的必要物质基础和保障,也是衡量高校办学实力的重要标准.如何正确分析高校固定资产管理过程中存在的各种问题,加强高校资产管理,提高资产使用效益,促使其效益最大化,防止资产流失是当前摆在高校资产管理者面前的一项重要任务.在分析目前高校固定资产管理现状和存在问题的基础上,提出了加强高校固定资产管理的思路和对策.     

基于信息技术支持的高校固定资产管理

高等学校是我国培养人才的主要场所,能够满足国家和社会的发展需求。随着教育政策的不断完善和教育改革的不断推进,高校教育事业的发展速度也变得更快,规模也变得更加庞大,固定资产也变得越来越多。高校固定资产管理是高校管理的重要组成部分,影响着高校的发展。基于信息技术支持的高校固定资产管理是信息化时代高校固定资产管理的创新发展,提升了高校固定资产管理的科学性、有效性,满足了高校发展的现代化需求。     

高校科研经费管理存在问题及审计重点

科研经费是高校重要的经费来源,科研经费审计是高校内部审计部门的一项重要工作。针对当前高校科研经费管理过程中存在的问题,结合高校内部审计工作实践,对高校科研经费内部审计工作重点进行了剖析。     

制约我国高校辅导员专业化建设的因素分析

高校辅导员专业化是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的必然要求。科学界定辅导员的职责范围是实现其专业化发展的前提条件。研究以分析我国高校辅导员职责范围模糊的因素入手,剖析了制约我国高校辅导员专业化的主要症结:高校学生思政工作的空心化,高校社会职责的超常化,高校学术至尊的绝对化,高校人事管理的身份化,高校前导教育的功利化等原因制约了高校辅导员专业化的发展。     

加强高校院(系)党总支建设的研究与探讨

高校院(系)党总支工作是校党委工作的基础,是高校实现党的领导的基础。如何做好高校院(系)党总支的工作,是目前高校值得研究的一个重要课题。本文分析了目前高校院(系)党总支的运行模式,提出了加强高校院(系)党总支建设的主要措施,并就进一步做好高校党总支工作进行了探讨。     

刍议我国高校董事会制

在高校建立董事会是高校体制改革中的一大举措,是产学研结合的好方式,是学校与董事单位建立长期稳定、全面合作的桥梁和纽带。本文考察了国内外高校成立董事会的实践,对高校董事会的作用、主要职责与义务进行了探讨,初步总结了搞好高校董事会工作的经验     

新阶段高校校规制定应该“以人为本、与时俱进”

高校的校规已经成为高校引起法律诉讼的主要方面,高校校规的合理性是高校法制化的重要内容。本文在全面分析高校校规的性质的基础上,提出了建构高校校规合法性的思路与设想。     

构建高校教学质量保障监控体系的研究与实践

高校内部教学质量保障监控体系一直是教学理论和实践关注的中心问题之一。随着高校教育大众化进程的不断推进,高校教学质量日益受到关注。构建和完善高校内部教学质量保障监控体系,是高校提高教学质量的重要保证和有效措施。本文在对高校教学质量内涵再认识的基础上,指出高校要重视和构建内部教学质量监控保障体系,分析了华南农业大学内部教学质量保障监控的做法,希望对高校教学质量的提高有所帮助。     

高校实践育人工作统筹的必要性与可能性

高校实践育人的重要性决定了高校实践育人工作的重要性。加强对高校实践育人工作的统筹,提高实践育人工作的实效性,是当前加强高校实践育人工作的必然选择。对高校实践育人工作进行统筹,不仅是十分必要的,而且也具有现实可能性。     

高校人力资源激励对策研究

高校人力资源是高校教育资源中的第一资源。本文分析了高校人力资源的内涵和特点,阐述了高校人力资源激励的必要性,提出了高校人力资源激励的若干对策。     

试论高校的财务监督

<正>财务监督是经济约束机制的重要一环,是财务管理的重要手段.高校的财务监督,是高校财务工作的重要组成部分,是国家对高校实施财政监督的基础.充分认识高校财务监督的重要性,切实加强时务监督,促使财务工作法制化、规范化,对提高高校整个管理工作的水平,具有重要作用.     

为高校重点学科提供个性化信息服务

高校重点学科是衡量学校办学水平、办学质量的重要标志,是提高高校高层次办学的一项重要措施。高校图书馆作为高校的文献信息中心,必须为重点学科提供个性化全方位服务。