聘任制在事业单位人事制度改革中的地位和作用

事业单位聘用制人事制度改革的主要目的就是建立起一种新型的事业单位人力资源管理模式,将原来的一些人事管理问题进行解决,以便适应社会主义经济的发展。聘任制在事业单位人事制度改革中具有不可替代的地位和作用,对于推动事业单位的可持续性发展极为重要。本文首先分析了事业单位聘用制人事制度改革的主要内容与作用,其次探讨了事业单位聘用制人事制度改革的特点及意义,同时,就推进事业单位聘用制人事制度改革的措施进行了深入的研究,具有一定的参考价值。     

浅谈事业单位的会计制度改革

随着我国社会主义市场经济的快速发展,事业单位无论是在工作内容、工作范围,还是在工作对象、工作方式等方面,都发生了深刻变化。特别是会计领域,过去传统的单纯重视经费使用的会计核算方法已经无法适用于事业单位的客观发展,出现了预算不科学、私设小金库等问题,造成了贪污、浪费、国有资产流失的现象,迫切需要对会计制度进行深层次的改革。     

事业单位富余人员哪里去

在今后一个时期，事业单位人事制度改革将有什么新思路、新举措?如何评定目前改革的主要难点和问题?这是人们普遍关注的话题。     

关于事业单位岗位设置管理工作的几点思考

建立岗位设置管理制度,是事业单位人事管理制度改革的重要组成部分,也是一项政策性强、内容复杂的系统工程.只有建立和完善激励机制,才能做好此项工作.     

推进聘用制度改革促进动检工作发展

吉林市动物检疫站成立于1986年，现有职工130名，负责城区46个各类定点屠宰场的屠宰检疫等工作。为落实省、市关于事业单位推行人事制度改革的精神，我们认真按照省、市的安排部署及改革的有关要求，大胆地进行了以推行全员聘用制度为核心的人事制度改革。通过改革，增强了职工的危机意识，激发了爱岗敬业、     

济南市科研事业单位改革对策研究

本文深入调研国内事业单位的发展历程及改革的先进经验,以问卷法、访谈法、座谈法等方式深入济南市部分科研行业事业单位中展开调研,客观、准确反映当前各单位的基本情况、改革中面临的困难并提出有关对策建议,为今后我市分类推进事业单位提供充分的参考。     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证的国家级种公牛站。主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究，集牛、羊冷冻精液生产、     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证的国家级种公牛站。主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究，集牛、羊冷冻精液生产、种畜禽质量监督及其遗传物质检测等职能为一体的综合性业务单位。     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证的国家级种公牛站。主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究,集牛、羊冷冻精液生产、种畜禽质量监督及其遗传物质检测等职能为一体的综合性业务单位。     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证的国家级种公牛站,并于2008年再次通过农业部复验。我站主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究,集牛、羊冷冻精液生产、种畜禽品质监督及其遗传物质检测等职能为一体的综合性业务单位。     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证的国家级种公牛站。主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究。集牛、羊冷冻精液生产、种畜禽质量监督及其遗传物质检测等职能为一体的综合性业务单位。现饲养有荷斯坦牛、褐牛、西门塔尔牛、     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证为国家级种公牛站。主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究，集牛、羊冻精液生产、种畜禽质量监督及其遗传物质检测等职能为一体的综合性业务单位。现饲养有荷斯坦牛、褐牛、西门塔尔牛、夏洛来牛、安格斯5个品种的种公牛114头，年生产各品种的牛、羊冷冻精液180万剂以上，同时还销售各种家畜人工受精器材。     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证的国家级种公牛站。主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究，集牛、羊冷冻精液生产、种畜禽质量监督及其遗传物质检测等职能为一体的综合性业务单位。现饲养有荷斯坦牛、褐牛、西门塔尔牛、夏洛来牛、安格斯5个品种的种公牛122头，其中享受国家奶牛良种补贴的荷斯坦牛10头、褐牛43头，年生产各品种的牛、羊冷冻精液约180万剂以上，同时还销售各种家畜人工授精器材。     

发展中的新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站

新疆维吾尔自治区畜禽繁育改良总站是畜牧厅直属事业单位。于1998、2002、2005三年被国家农业部现场鉴定认证的国家级种公牛站，并于2008年再次通过农业部复验。我站主要负责全疆家畜品种改良、技术服务与指导、畜牧高新技术推广与研究，集牛、羊冷冻精液生产、种畜禽品质监督及其遗传物质检测等职能为一体的综合性业务单位。现饲养有荷斯坦牛、褐牛、西门塔尔牛、     

浅谈事业单位会计工作的定位和深入改革

事业单位经济活动的特殊性及在国民经济中的特殊地位,使得事业单位会计成为会计的一个独立分支,它为反应和监督事业单位业务资金活动起作重要作用。那么,事业单位的会计定位如何,如何深入推进事业单位会计的改革？本文就围绕事业单位会计的定位及会计工作的深入改革进行探讨。     

关于深化事业单位养老金制度改革的几点思考

事业单位养老金制度试点已经两年有余,但从全国各地试点来看,制度运行中暴露出许多问题,制度改革难以继续推进.本文作者在了解社保发展近况,以及事业单位养老金制度改革紧迫性的基础上,从分析显现的问题出发从新审视这一富有争议的制度改革,并相应的提出一些改进意见.     

对乡镇事业单位机构改革的思考

一、无论是从历史的角度还是现实的发展,基层畜牧兽医站都应该在机构限额内独立分设,不能被撤并 1.组建 50年,有机构、有编制、有队伍、有地盘、有资产、有网络自成体系.山西省阳城县乡镇畜牧兽医站,始建于 1952年,是直接面对千家万户的技术推广和服务机构. 1962年在公社一级取消小征购后,按照晋东南专署规定,以山区每个兽医看槽牲畜 200～ 250头,平川 300～ 350头的标准,对全县兽医人员进行了编制.共设立 24个公社兽医站,编制总数 255人. 1996年基层农业技术推广机构,定性、定编、定员"三定"工作资格审核,全县乡镇兽医站共 384人,除 94个退休人员外,共有 290人在职在岗,根据国家人事部、农业部规定的编制标准,晋城市编制部门按规定下达该县乡镇畜牧兽医站"三定"编制指标 111名,现有编内聘任制干部 101人,正式干部 3人,退休人员 80人,在岗未定编人员 174人.