华阳河农场启动职工社保缴费社会化征收

正日前,安徽省华阳河农场全面启动职工社保缴费社会化征收工作。农场、参保职工和银行三方签订社保缴费协议,从2019年1月开始,由银行代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险等社会保险费。华阳河农场现有参保职工近二千人,且多数外出务工。现金收缴工作量大、管理成本高,存     

农场属地管理后农民增收现状与对策

张家港市常阴沙农场原隶属江苏省农垦总公司的19家国营农场之一，面积37．5hm^2，人口1．9万，耕地3．7万亩。由于地理位置、管理体制等社会历史原因，造成农场经济、社会发展明显落后于周边乡镇，职工收入偏低，增收难度大，农场出现了退休职工养老金无钱发放、在职职工不交养老保险金等历史遗留问题。2004年4月，常阴沙农场属地管理后，在市委、市政府的领导和科学决策下，从全局和长远的利益出发，积极向省社保部门申请，将农场退休职工工资纳入社保基金发放，对在职职工进行身份置换，使他们全部参加城镇或农村养老保险，彻底解决了多年难以解决的农场职工养老保险问题。在此基础上，以稳定为重点、增收为目标，     

董进丰的芒果楼

董进丰是南田农场1981年并场队的黎族职工，全家6口人，其中劳力5人。1995年在农场进行产业结构调整之初，他积极响应农场号召，带头承包26．4亩地种植芒果1056株，1997年收获。随着品种的不断调优和管理技术的不断提高。[第一段]     

我省国有农场改革发展的成功实践——余杭农场调研报告

国有农场是特殊历史时期的产物。上世纪五、六十年代，作为国家的一大战略，大批复转军人、科技干部、城市知青以及水库移民等在全国各地开荒填海，兴建了一大批国有农场。浙江国有农场总规模相对较小，但在全国农垦系统的地位比较突出。2005年，全省国有农场拥有30多万亩土地，约占全国的0．2％；职工3．97万人，约占全国的1．1％；实现工农业总产值150多亿元，约占全国的6．1％。近年来，浙江坚持把农场的发展改革作为建设社会主义新农村的重要内容，积极推进以国有资本和职工身份“双置换”为主要内容的农场体制改革，进一步激发了农场的活力。但由于各种历史原因，许多深层次矛盾和问题仍然没有得到解决。如何深化农场改革、加快农场发展，着力解决社企不分、社会负担沉重、经营机制不活等问题，任务依然十分艰巨。     

发挥农场在产业化中的示范带动作用 实现农场农民双增收

乐山市现有农场6个，农垦企业3个，职工590人(其中退休职工196人)，土地面积6362亩(其中耕地2190亩)，资产总额265l万元(不含土地)。由于诸多历史因素，农场大都处于低效运转，不仅没能在农业生产中发挥应有的示范带动作用，有的甚至成为地方政     

深化农场改革促进农场经济社会全面发展

浙江省杭州市余杭区农垦原有国有企事业农场11家,职工总数4265人,拥有土地3.8万亩。余杭的农场大多数分布在我区西部山区,地理位置偏僻,基础设施较差,生产、生活条件艰苦。但是,经过老一辈农场职工的开天辟地和艰苦创业,国有农场曾经有过一段辉煌的历程,为发展余杭农业、提供种子种苗作出了贡献。同时还承担政府困难,安置大批     

深化改革走出困境促进发展

深化改革走出困境促进发展中国农科院棉花所试验农场管理处中国农村院棉花研究所试验农场现有职工２９３人，占全所职工总数的１／３，其中在职职工１６５人，占全所在职职工总数的１／４；土地３３００亩，有较好的地下水灌溉设施和水浇条件。田间耕作管理机械化程度达到...     

厦门市国有农场职工已参加社会养老保险

厦门农垦下属6个国有农场，改革开放以后实行联产承包责任制，实行“四到户两自理”，职工退休后，没有发放退休金，各场视土地或经济承受能力。采取以地、以果养人养老。大体分为三种类型：1、大帽山农场、白沙仑农场，采取分配口粮田、责任田O．5亩与O．8亩／人，不再给予生活补贴。2、第二农场分配责任田0．5亩／人，职工退休后每人每月再发给生活补贴30元。3、第一农场，职工退休后每人每月发给生活补贴80元，凤南农场职工退休后，每人每月发给生活补贴120元；海沦农场职工退休后，每月每人发给150元生活补贴。     

家庭农场是农垦改革发展的亮点

全国星罗棋布的近2000国有农场，好比神州大地上一颗颗璀璨的明珠。其中大大小小的家庭农场是30年来农垦改革发展的成果和亮点。我国的农场早期都叫作国营农场，就是由国家经营的农业企业，但经营管理方法是把军队的供给制管理方法带进农场。用供给制管理农场，主要表现是吃两个“大锅饭”。农场对国家“盈利往上报，亏损向上要”，这是农场吃国家的“大锅饭”。农场内部职工实行计时等级工资制，农场盈亏与职工的工资待遇无关，这是职工吃农场的“大锅饭”。这种不按经济规律办企业的方法，使农场长期经营亏损。     

努力加强农场现代农业建设

安徽省焦岗湖农场地处颖上县境内。农场拥有土地面积32800亩，其中耕地面积7000亩、水域24280亩。全场总人口2015人，其中在职职工455人，退休职工403人。农场经济以农业为主，主要从事麦豆原良种的生产、加工和销售。焦岗湖农场处于典型的湖洼内涝区，洪涝灾害频繁，农业生产条件比较差。     

深化改革 强化管理 进一步搞活国有农场经营机制

资阳市位于四川盆地中部，全市有8个国有良原种场(良种场6个、园艺场2个)，分布在全市两县一市一区的17个乡镇上，农场职工817人，其中在职职工330人，退休职工487人，幅员面积4081亩。其中，耕地1567亩，果园面积1416亩，水田9l亩，可利用荒     

三个带动促和谐

江苏省滨准农场工会大力开展以“真情送温暖、助困进万家”主题的送温暖活动，2007年共为67户职工提供小额贷款担保118万元，累计解决低保职工88户共210人，为困难职工发放慰问救济金近4万元。     

当好娘家人做好代言人

江苏省云台农场工会在积极参与各种场区共建活动的同时，当好职工“娘家人”、做好职工“代言人”，为提高职工收入、推动农场经济发展起到了积极作用。     

十年砥砺磨一剑——北京市北郊农场产业转型纪实

10年间，北京市北郊农场的下属企业从20家减少到9家，在职职工从1446人减少到530人。规模小了，职工少了，这是历史的退步吗？下面的数字给我们做出了否定的回答：2002年，农场实现年营业收入11258万元，利润总额369万元，职工年人均收入12218元；2012年，预计农场实现年营业收入16057．93万元，利润总额3646．6万元，职工年人均收入47773元。这十年，企业数量减半，职工人数减少了三分之二，营业收入却增加了43％，利润增长了8．88倍，职工年人均收入增长了2．9倍。     

场外再造“新农场”

江苏省准海农场鼓励扶持职工走出农场，到周边农村竞租土地，目前已开发场外土地17643．6亩，成功地在农场之外再造了一个“新农场”。     

从“两费自理”到股份合作制——国有农场种植业发展的必然选择

国有农场种植业在计划经济体制下形成的高度统一的经营模式早已被“两费自理”、“四到户”所取代。在过去统一经营形式下，一切生产经营资金均由农场承担，职工生活资金(工资)也由农场垫支，形成典型的国家出钱、职工种地的模式，其结果必然是农场和职工之间风险与利润失衡，职工吃国家“大锅饭”，职工的责、权、利无法统一，职工的劳动积极性不能发挥，制约了农场经济效益的提高和各项事业的发展。“两费自理”、“四到户”有效地克服了上述弊端，较好地协调了国有农场集体与职工个体之间的风险与利益关系。     

山丹农场红艳艳

甘肃山丹农场地处河西走廊的张掖地区,占地面积15.4万亩,现有耕地2.5万亩,在职职工690多名,离退休人员370人,是一个以农为主的中小型农业企业。近几年,山丹农场强化基础,优化结构,适应市场,高效增收,实现了农场管理和职工经营双赢的目标,成为甘肃垦区农业企业具有较大发展潜力的农场。     

亿元〈礼包〉送职工

牛年春节前夕，黑龙江省八五九农场职工收到一份来自农场的价值超亿元的“礼包”，礼包中是农场在2009年要进行的多项民生工程。     

广东农垦外来工现状、问题及对策思路

一、现状 1、外来工已成为农场生产一线工人的主体 自上世纪80年代中期开始，广东垦区各农场陆续开展土地承包到户、兴办家庭农场后，农场职工队伍流动性较大，职工子女不愿在农场就业。尤其是80年代中后期起，各农场基本不再招用正式工，只是使用临时工。     

抓住机遇 力促落实 实现农垦职工养老保险社会化

大房农场地处漳州市郊，是一个以花果、水产为经济主体的市直农垦企业，共有离退休职工近300人，占职工总数的1／3。由于农场长期从事农业这一弱质产业，效益低、风险大，有限的场财收入和沉重的社会性、政策性负担，使该场对“福建省城镇企业职工基本养