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引进消化创新服务现代农业 总被引:1,自引:1,他引:0
当前,大力推进科技创新,努力实现生产力的跨越式发展,已经成为我国新时期发展的历史选择。农业科技工作既要高度重视原始创新,大力推进集成创新,更要坚持开放式创新,处理好技术引进与自主创新的关系,并针对目前科研投入相对不足的现状,把引进国外先进技术与消化吸收结合起来,在再创新上下功夫,开辟一条有自身特色和优势的高效农业科技自主创新之路,以较少的成本实现较大的突破,以适应创建资源节约型社会和建设创新型国家的新形势。改革开放以来,江苏丘陵地区镇江农业科学研究所结合区域特点和产业发展需求,从自身实际出发,充分利用对外开放… 相似文献
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王晓军 《国家林业局管理干部学院学报》2004,(2):17-20
加强林业科技创新是实现"三个代表"重要思想的根本要求,也是推动林业发展的迫切需求.建国以来我国林业健康持续发展的事实充分证明,"科学技术是第一生产力"的论断是完全正确的.面对世界林业的发展新趋势和我国林业面临的新转折,我们要更加重视科技创新工作,使科技创新成为推动林业实现跨越式发展的动力.广泛提高创新意识是实现林业科技创新的首要任务,深化体制创新是实现林业科技创新的关键所在,强化机制创新是实现林业科技创新的有力保障.加强创新工作的组织领导、强化实施科技人才战略、拓展科技经费渠道、扩大国际间技术交流与合作,对全面实施科教兴林战略具有十分重要的意义. 相似文献
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王周绪 《国家林业局管理干部学院学报》2008,7(3)
如何在林业项目的建设中落实以人为本的科学发展观,是林业工作者一直探讨的重要课题.参与式社区林业评估方法起源于国外非政府组织在林业项目上的实践,引入我国大型林业项目已有十多年的历史.社区林业评估工作共有九个步骤,其核心就是要按照自然规律和当地社区的需求选择和开展项目活动.社区林业评估中要特别注意十个问题,最为重要的是要解决好"参与"问题.实践证明,社区林业评估是动员群众积极参与林业建设、落实科学发展观的一个好方法,值得推广. 相似文献
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关于新时期我国林业人才队伍建设的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
林业要实现跨越式发展,必须加强林业人才队伍建设.目前这一工作还存在人才总量不足,后备人才流入困难,培训能力有限等突出问题.为此,要从创新林业院校招生、教育培养体系,强化林业行业教育培训工作,构建林业人才终身学习体系入手,全面加强我国林业人才培养工作. 相似文献
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我国"十五"规划明确提出以信息化带动工业化,实现国民经济的跨越式发展.为增强林业企业的核心竞争力,必须加快林业企业信息化建设,积极推广信息技术在林业企业的管理开发,构建林业企业竞争性的信息系统,促进林业企业的跨越式发展. 相似文献
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刘彦杰 《国家林业局管理干部学院学报》2004,(1):5-9
新时期我国林业建设目标的重大转变和林业的快速发展,要求林业建设者的整体素质要有一个大的提高,这给林业培训提出了新的更高的要求.为此,林业培训工作必须从体制改革入手,更新培训观念,创新培训机制,走林业培训产业化发展的道路,为促进林业跨越式发展提供可靠的人才保障和智力支持. 相似文献