国有林场职工租赁经营果园的新模式

介绍平和天马国有林场立足山地资源，引导职工种植果树，发展经济的历程。探讨国有林场职工租赁经营果园的路子，存在的问题及对策。     

泉州市国有林场木材楞场的建设与管理研究

分析了泉州市国有林场木材楞场的建设与管理现状，并就其存在问题提出改进与建设意见。     

国有林场应担负起林业建设的重任——谈国有林场改革

我省共有国有林场138个,其中部、省批建126个,县批建12个,分布在15个市;经营总面积415万亩,单个林场经营面积最大的近9万亩,最小的2000多亩,其中经营面积1万亩以内有16个林场,1～2万亩的33个;国有林场在职职工12146人,离退休职工5623人。经过50多年的建设,国有林场已成为我省林业建设不可或缺的重要组成部分。     

如何做好国有林场职工管理

在林业建设中,国有林场是林业部门最基层的管理单位。将国有林场的职工管理好,把新一代务林人的思想观念统一到林业十二五规划中,努力做好天     

浅谈林业文化

什么是“文化”？词典上曰：文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，如文学、艺术、教育、科学等，特指精神财富。     

解放思想探新路 推动区直国有林场发展

2003年5月17日,区直国有林场工作会议在鹿寨县召开。会议总结去年工作,分析了今年1～4月区直林场生产形势;表彰2002年度区直林场先进单位;签订2003年度区直林场生产经营目标责任状;布置安排今年区直林场工作,动员区直林场进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,全面加快区直林场发展步伐。参加会议的有:区直林场、热林中心、高峰林浆纸集团、区林场开发公司领导,自治区林业局及有关处室站的领导共50人。廖培来副局长在报告中回顾2002年区直林场工作时,总结出六大特点:对外造林势头迅猛,速丰林造林再创历史新高;舞起林产工业龙头,林板结合取得新…     

贫困国有林场职工生活状况及对策

贫困国有林场职工生活状况及对策中国农林工会调查组１９９５年３月至７月，我们在综合统计２５个省、市、自治区贫困国有林场调查表的基础上，又先后到安徽、辽宁、吉林、黑龙江等省林区对国有林场职工生活状况进行了调查。现将调查结果报告如下：一、国有林场为国家和社...     

落实科学发展观 加快国有林场文化建设

按照党中央全会中提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”和“五个统筹”的要求,推进各项事业发展,把科学发展观落实到各行各业的文化建设各方面,必须做到以人为本。     

浅谈科尔沁区国有林场小庄园经济建设

随着经济体制改革的深化,科尔沁区国有林场为摆脱当前困境,经过近几年的实践探索,找到了一条适合国有林场现状、振兴国有林场的自立经济建设之路——小庄园经济建设,为国有林场发展开创了新局面。     

广西国有林场体制改革及林业文化建设研究

阐述了广西国有林场体制改革的基本内容,探讨了国有林场管理体系的研究策略,在广西林场的民生建设的基础上,提出了林业文化的建设措施,以期促进广西林业快速发展。     

试论国有林场森林分类经营

近几年来,由于经营体制不顺,产业单一,林业分类经营问题未能很好解决,再加上严格计划的约束,在实现造林绿化后,部分国有林场不能很快转到高效林业方向上来,从而造成林场效益下降,经营风险承受能力降低,经济上面临越来越大的困难。因此,如何搞好国有林场的森林分类经营,提高商品林经济效益,对生态公益林实施有效的经营和保护成为国有林场当前生产经营活动中面临的重要问题。     

采取积极的经营措施推进国有林场建设

永州市共有26个国有林场，大多创办于上世纪50年代中后期。经过40多年的发展，全市国有林场现有经营面积26.27万公顷，有林地20.93万公顷，森林蓄积1228万立方米，年生产木材21万立方米。到2001年止，已累计为国家建设提供商品材410万立方米。然而，近些年来，由于林业行业、木材市场发生了较大的变化，大部分林场的经营策略却没有随形势作相应的调整，故而在经营生产方面出现了问题，林场正面临着严峻的生存危机。一是林场经济效益普遍不好，亏损面大。2001年，全市国有林场有19个亏损，亏损面达到73%，亏损额达到1000余万元，大多数林场不…     

国有林场改革实践与思考

南宁市有两个国有林场，一个是邕宁县南州林场，二是武鸣县朝燕林场，均建于１９５７年底，经营面积１５５７６．２公顷，其中有林面积１２７４０．５公顷。“九五”期间，南州林场和朝燕林场在林种、产业结构调整、开展职工自营经济以及三项制度改革等方面做了大量工作，取得了较大成绩。改革取得了实效１．调整林种、产业结构坚持因地制宜，优化林种、树种结构，改变了以往单一长轮伐期树种的模式，积极发展短轮伐期速生丰产工业原料林和经济果木林。“九五”期末，朝燕林场短轮伐期工业原料林已发展到５４０公顷，占全场有林面积的１３．…     

对国有林场分类经营的探讨

国有林场在我国北方林区占有重要地位。内蒙古森工集团有近200个国有林场,经过数十年的经营,这些林场已具备了较好的经营基础条件,正成为我区林业向产业化规模化方向发展的中坚力量。但是,由于经营体制不顺,产业单一,林业分类经营问题未能很好解决,再加上严格计划的约束,近几年     

陕西现代国有林场建设与发展研究

通过对陕西国有林场发展现状及存在问题的分析,提出＂构建现代国有林场管理体制、完善林场基础设施和技术装备、创新森林经营管理机制、建立产业发展机制、创建和谐新林区＂的现代国有林场建设发展思路,并研究制定了＂管理体制、基础设施、森林经营、产业开发、资源管护、和谐林区＂六个方面的现代国有林场建设和发展措施。     

浅析新媒体时代下国有林场青年职工思想政治工作创新

从当代青年职工的特性,以及目前国有林场思想政治工作的特点出发,论述了新时期下,对青年职工开展思想政治工作的重要性;探究了国有林场利用新媒体开展思想政治工作的意义与在新媒体下加强思想政治工作的途径与方法;提出了应利用新媒体展开思想政治工作的优势,转变观点、适应新媒体环境,关注青年职工切身利益,加强媒介素养教育,创新体制,丰富思想政治教育内容。     

浅谈国有林场分类经营

国有林杨林业建设的重要组成部分，是国森林资源经营管理的骨干力量，是森林生态建设的前沿阵地。目前，国家将国有林场改革的主要方向放在实施分类经营上，这也是国有林场跳出传统经营模式走向集约经营的必由之路。对森林实施分类经营在很多国家已经普遍实行，也得到了国内外专家的认同和肯定，     

试论国有林场森林分类经营

<正>国有林场在我国林区占有重要地位。如何搞好国有林场的林业分类经营,提高商品林经济效益,对生态公益林实施有效的经营和保护成为国有林场当前生产经营活动中面临的重要问题。一、森林分类经营与林业可持续发展1.社会经济可持续发展是世界各国都十分重视的战略问     

企业文化建设是提高职工主人翁意识的关键

现代社会的发展,越来越要求企业职工具有高度的凝聚力和主人翁责任感,因此如何提高职工的素质是企业成功的关键所在,本文从企业文化的形成和发展过程,分析探索企业文化建设的发展途径和方法。