浅析企业管理的财务导向模式

企业管理包括许多控制与协调机制,其中财务是一个非常重要的方面。它通过企业财务的三个不同层次来协调出资者与经营者之间以及出资者内部各成员之间的利益和行为,以达到相关利益主体之间权利、责任和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一。企业管理方式决定其财务模式。因所有权和控制权的表现形式不同,本文将现有企业管理方式分为外部监控型、内部监控型、家族控制型和转轨经济型,由此产生了经营者主导型、出资者主导型、业主主导型和内部人主导型的财务模式;并分析了我国企业管理方式与财务管理的现状、成因及发展方向。     

试论黑龙江垦区预算考评体系构建

全面预算管理是国际上成功企业通用的一种先进的管理方法,它对明确企业预算经营目标、协调各部门之间的关系、控制日常经营活动、评价实际工作业绩等都有极其重要的作用.     

提升企业安全管理水平的措施

企业安全管理是为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财力等各种资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能,控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素和人的不安全行为,避免发生事故,保障职工的生命安全和健康,保证企业生产顺利进行。全员参与是企业安全管理的重要特征,是我国安全生产管理体制决定的。《安全生产法》对于不同的人群,都赋予了一定的安全管理权力。因此,从狭义上说,企业安全管理的主体是对企业安全生产承担主要责任的管理人员;从广义上说,企业安全生产相关的人员、社会监督人员以及所有企业员工都可以而且应当成为安全管理的主体。     

强化财务预算管理 提高企业经济效益

著名管理学教授戴维.奥利认为,预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。现代企业为了求得生存、盈利和发展,必须打破传统职能管理的界限,将企业视为一个整体,在战略目标及战略计划的指导下,注重企业内部综合协调管理,强化企业管理的计划、组织、控制和协调职能,只有这样,     

发挥内部审计职能提高全面预算质量

全面预算作为企业实施内部控制的有效手段,已被广泛运用。但许多企业实施效果不理想,把精力花费在事后的不利差异分析上,而较少关注内部审计职能是否缺失。本文认为,内部审计部门没有参与预算管理活动或内部审计职能缺失,是造成全面预算编制质量不高,实施效果不理想的主要原因之一,     

农民合作社引入职业经理人的影响因素研究

农民合作社引入职业经理人是促进农民合作社进一步发展的必然要求,但需要克服的困难在于如何在两者初步融合的基础上,实现运营模式的长期性和稳定性。对于农民合作社而言,构建两者间的融合协调与约束机制,有利于消除或降低双方之间的信息不对称程度,增强双方之间的相互信任关系。农民合作社引入职业经理人应建立科学的教育机制、透明的选拔程序、完善的激励制度、严格的管理机制。     

行政事业单位有效实施财务内控制度的关键环节

<正>行政事业单位有别于企业等社会经济组织,作为社会公共服务提供的主体,行政事业单位整体职责使命就在于提供社会公共服务与开展社会公共管理活动,维护社会的效率与公平。因此,行政事业单位都要有相对完善的管理制度以有效履行公共受托责任。内部控制系统对于行政事业单位来说,极为重要,近年来发生的多起高官腐败事件,都是内部控制缺失的表现。引发了公众对国家危机应对体制、社会道德和责任等问题的讨论和反思。行政事业单位都有     

如何构建企业内部和谐

一个和谐的内部环境可以极大地降低企业内的交易成本，它对于企业的生存与可持续发展是至关重要的。为了探寻企业内部和谐的构建方式和方法，从对影响企业内部和谐的几大因素——个体身心和谐、人际关系、群际关系、个群关系的分析着手，提出了构建企业内部和谐的具体路径选择——建立共同愿景；以人为本，实施人本管理；增进沟通，建立以信任为基础的人际关系；提高员工满意度，消除不公平感；正确处理群际关系；导入冲突管理机制。     

内控视角下农业科研事业单位预算绩效管理优化研究

农业科研事业单位的长久稳定发展离不开预算绩效管理的有效开展,作为内部控制建设的重要业务领域,预算绩效管理与内部控制目标一致且相辅相成。文章阐述了内部控制与预算绩效管理之间的关系,分析了农业科研事业单位在预算绩效管理过程存在的问题,并从内部控制视角提出了一系列举措,旨在为农业科研事业单位进一步优化预算绩效管理、提升内部管理水平提供借鉴。     

主体间性理论导向下高校学生管理改革研究

主体间性为高校学生管理提供了新的哲学范式和方法论。从理论适切到实践诉求两个方面,指出了高校学生管理引入主体间性理论的重要意义,分析了主体间性理论指导下高校学生管理改革过程中需要关注和警惕的问题,提出了高校学生管理改革的路径,着重从师生主体间交往关系的确立和学生管理改革的实践机制两个大方面进行改革,从而实现高校学生管理的科学化、人本化、生活化回归。     

关于林业企业经营责任制几个问题的研究

经济责任制是在我国经济管理体制改革过程中出现的新事物。它包括两个方面,一是处理国家与企业的经济关系的经济责任制度,我们称它为经营责任制;一是处理企业内部经济关系的经济责任制度,我们称它为企业内部经济责任制。两者有密切关系,本文研究的是前者。 经营责任制是在国家计划指导下,以提高经济效益为目标,实行经济责任、经济权     

家族涉人与农业企业社会责任关系的实证研究

大多数私营农业企业是家族企业。为厘清农业企业承担社会责任的内在动机,在参考国内外企业社会责任相关文献基础上,设计调查问卷,利用分步回归模型定量分析了农业企业家族涉入程度与企业社会责任承担情况之间的关系,结果显示,家族涉入程度与农业企业社会责任呈正相关关系,进一步地,这种正向相关关系受到家族传承意愿的正向调节。这意味着农业企业是否承担社会责任,企业内部因素,特别是家族涉入程度是重要的内在原因,家族传承强化了家族涉入的作用,从而揭示了农业企业承担社会责任的内在动机。     

全面预算管理在企事业单位中的应用

预算是使企事业单位的资源获得最佳生产率和获得率的一种方法。目前,许多企事业单位为了全面提升管理素质和层次,加强了内部财务管理与控制,实施了全面预算管理制度,在此,笔者结合企事业单位实施全面预算管理制度的做法进行探讨。实行全面预算管理制度的原则适用性原则 全面预算管理制度应适合本单位的组织形式和管理特点,并根据内外部环境的发展变化经过一定的程序及时调整和完善。制度性原则 全面预算管理制度经过一定的程序发布实施,即具有约束效力,不能随意修改、变更。全面性原则 编制预算时要做到全面、完整,有关预算指标之间要相…     

完善专业合作经济组织 实现农业增效农民增收

1．完善吉林省农民专业合作经济组织自身建设 1．1调整产权安排 产权关系是各种经济关系的基础,是联络各经营主体的纽带。产权明晰不仅有利于保护和提高农民参与的积极性,增强组织发展的内部动力,而且有利于保护农民的合法权益,促进生产要素的合理流动。目前,吉林省农民专业合作经济组织大多是由多个单位和农户共同参加而建立的,这些单位和农户之间的财产利益关系如果不清晰,那么在合作经济组织内部就会引起摩擦和矛盾,     

组织公平感、变革导向与组织承诺关系研究——以高校合并背景为例

20世纪90年代以来,中国高等教育界掀起了一股规模巨大的高校合并过程。本文以高校合并为研究背景,探究了组织公平与合并后组织承诺的关系。结果显示,程序公平是组织承诺的显著预测变量。变革导向调节组织公平和组织承诺之间的关系。     

中小企业预算管理存在的问题及解决对策分析

预算管理是一项系统性较强、覆盖范围较广的管理活动,企业在发展过程中,要考虑预算管理,否则会导致短期行为,忽视企业长期发展。随着市场经济竞争的日趋激烈,企业管理要求也会发生转变,向精细化管理的方向发展。企业预算管理的实施,可以将企业内部资源进行有效地整合,从而使企业减少费用支出,增加利润,促进企业更好更快的发展。本文从预算管理的相关理论入手,分析中小企业的预算管理,找出预算管理存在的问题,提出解决对策,使企业在快速发展的经济潮流中不断提高效益,成长为符合经济发展潮流的现代化企业。     

影响农民专业合作社良性运作四因素

在网络治理的视角下,政府、企业、社会组织和个人在内的治理主体,以一个合作的网络推进着社会的和谐发展。农民专业合作社作为近年兴起的一种新型农村合作经济组织,在政府与公众之间起着桥梁作用,为实现农民参与社会发展搭建平台,同时它又作为一个独立参与社会治理的主体,在农村地域中发挥着极为重要的作用。笔者通过在贵州、四川、重庆三省市对13个专业合作社展开实地调研,总结了4个方面影响因素。     

以利润为核心的企业集团预算管理模式的探讨

一、企业集团全面预算管理概述 （一）企业集团全国预算管理的重要性。随着我国市场经济的发展和企业参与国际竞争程度的日益加深，以资本（产权关系）为主要纽带。通过持股、拉股等方式紧密联结的企业集团已成为—个重要的经济主体。从国内、外实践经验看，保持集团公司（总公司）对下属成员企业（子公司）的控制力，关键是要将集团公司构建为整个企业集团的财务控制、资源配置和管理服务等中心。并且要使这些中心都能围绕集团公司整体战略发挥作用。从管理控制的角度，全面预算控制系统的建立是集成这些中心最为主要的管理手段和工具。全面预算管理不仅可以规范公司治理结构。保障和支持集团公司战略的实施．而且预算本身还是企业日常经营业务、财务收支话动的控制标准，业绩奖惩的标准以及激励和约束制度的重心。     

粮食供应链中农业合作社经理人管理技能研究

粮食供应链的发展不仅关乎人民的切实生存问题,也直接影响国家安全。对粮食供应链的研究受到越来越多的关注,在这样一个背景下,粮食供应链中的农业合作社成为更多学者的研究课题。农业合作社的职业经理人在农业合作社的发展及粮食供应链利益补偿协调机制的运行中起着极其重要的作用。本文对农业合作社经理人的管理技能进行研究,得出了农业合作社经理人的管理技能模型,该结果用于农业合作组织,可以有效甄选、培训农业合作社经理人,推进粮食供应链利益补偿协调机制,实现补偿合作社收益,增强粮食供应链的竞争实力。     

环境政策影响下我国乡村环境治理模式的变迁及优化路径探索

环境治理作为乡村人居环境改造的重要一环,不仅需要结构层面的调控作用,同时也希望行动层面的多主体参与。在政府主导下,推进乡村环境从管理到治理再到善治也涉及到各个典型乡村环境治理模式之间关系的理解。因此,互惠式治理对于加强村民在环境治理中的可持续行为,提高环境治理与经济发展共治的可能性有其重要意义。同时建立在社会互动概念基础之上的治理模式,不仅会把政府、企业等系统相关者作为治理主体推动者,也会将自然环境看成主体,致力于建立乡村环境治理中政府与企业之间、企业与村民之间、人与自然环境之间的互惠关系。