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王小玲 《河北农业大学学报(农林教育版)》2017,19(1):1-4
当前我国农林类院校毕业生非基层就业问题突出,农业人力流失现象严重。理论分析表明,劳动力市场分割、基层就业职业搜寻成本收益不对等、大学生保留工资过高是造成农林类院校毕业生非基层就业的重要原因。促进农林类院校毕业生基层就业,缓解就业结构性矛盾,需要进一步完善基层就业促进机制和保障机制,提高基层就业信息服务能力,同时积极引导毕业生转变就业观念树立面向基层的就业观。 相似文献
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就业意识是影响大学生成功就业的重要因素,当前,高职学生的就业意识主流是积极的,但仍然存在就业目标不明确、就业期望过高、缺乏积极就业的主动性和技能与思想适应性较差等问题。因此,高职院校应整体规划就业意识教育,提高学生的就业能力和就业意识,帮助学生实现职业身份与职业意识的快速转变。 相似文献
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高校开展大学生精细化职业指导的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
精细化职业指导是学校就业工作的重要环节,也是大学生职业指导工作发展的必然选择.精细化职业指导在帮助大学生重视职业生涯规划、找准职业定位、提升就业能力、提高就业质量方面发挥了重要作用.如何针对大学生这个群体卓有成效地开展精细化职业指导工作,是高校应该思考的问题,也是每位职业指导老师必须认真做好的一件事情. 相似文献
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从大学生自身因素、学校因素、政府因素和用人单位因素4个方面,分析了农林高等院校大学生就业能力的影响因素,通过层次分析法计算出各影响因素的权重,结果表明:影响农林高等院校大学生就业能力的因素较多,各因素的影响程度不同,影响因素也不断变化,内部因素是影响农林高等院校大学生就业能力的最重要因素,而外部因素是次重要因素. 相似文献
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为促进大学生在就业中对个人职业做出合理选择,针对大学生就业中的个人职业选择问题进行了实际调查研究和分析。通过对江西农业大学2007级毕业生择业意向问卷调查结果进行统计分析,认为大学生在就业过程中存在就业意向不明、盲目跟从等问题;根据调查结果,提出提高毕业班就业实践的重视程度、掌握市场动态、提供及时就业信息等建议。 相似文献
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当前影响大学生就业的因素主要有经济危机导致新增劳动岗位减少,新劳动合同法颁布实施带来企业用工成本增加。高等教育大众化带来的就业人数激增,滞后的就业观念以及产业机构失衡。为此,我们需要加大宣传就业政策,建立完善的就业反馈体系和指导体系,帮助大学生转变就业观念,提高就业能力。 相似文献
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大学生在择业就业这一特殊时期,由于受外界各种因素的影响,易出现不同程度的自卑心理。大学生应改变对自己的看法和评价,制定适宜的职业目标,敢于拼搏,大胆实践,进行积极的自我暗示,正视自卑,树立自信,提高就业竞争力,从容应对求职就业时的各种挫折和挑战。 相似文献
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从有限理性角度探析了农村大学生就业行为,提出了相较之于城镇大学生的农村大学生有限理性程度的度量方法.结果表明,影响农村大学生就业有限理性的认知因素主要有认知广度和认知深度,而环境因素主要有体制因素、经济因素和家庭因素. 相似文献
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利用财经类高校大学生就业问题相关数据,使用多元logistic回归分析大学生就业竞争力及其影响因素。结果显示:专业技能、工作能力与解决问题能力是影响模型大学生就业竞争力的重要因素。专业技能对女大学生就业竞争力的影响较大,工作能力和解决问题能力对男大学生就业竞争力的影响较大。建议通过以下途径提高财经类高校大学生就业竞争力:重视就业教育,搭建校企合作桥梁;注重专业学习,树立正确的就业观;加强政策引导,营造良好就业环境。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2016,(5):65-69
就业能力是影响大学生就业的关键因素。近年来国内学者对于大学生就业能力进行了多方面的探讨,主要从研究现状入手,对大学生就业能力的概念与结构、影响因素、培养对策等三方面进行了评述,在此基础上文章提出了有待深入讨论的几个问题。 相似文献
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汤晓晨 《山东省农业管理干部学院学报》2010,27(4):97-98
近年来,我国大学生搜寻工作的就业成本显著增加。高校贫困生由于经济困难,社会资本匮乏,无力承担过高的就业成本。贫困生必须认清就业形势,创造就业优势,提高自身综合素质和竞争力。同时,高校和政府也应该联合用人单位采取多种措施,降低贫困毕业生就业的成本,促进其更好地就业。 相似文献
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辛晴 《山东省农业管理干部学院学报》2005,21(1):74-75
近年来,经济学家对于摩擦性失业、结构性失业以及工资刚性造成的非自愿失业提出了很多有影响的理论模型,主要有职业搜寻理论、隐含合同理论、内部人--外部人模型、效率工资模型、结构性失业理论,我们应探讨如何在实践中应用这些理论,以提高社会的就业水平,降低失业率。 相似文献
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随着教育的普及,人才综合素质的提升,就业形势越来越严峻,影响大学生未来就业的因素有哪些呢?最直接的因素就是大学生职业竞争力。河南农业大学作为河南省具有代表性的高校,提高河南农业大学大学生的就业竞争力迫在眉睫,拓展大学生的职业素质已经成为一种必然趋势。文章首先讨论了河南农业大学大学生职业竞争力存在的问题,分析认为影响河南农业大学大学生职业竞争力的主要因素有:心理素质较差,职业规划不明确,对现代职场认识不足,对就业形势把握不准以及择业观念的偏差等。最后从大学生角度出发提出两条建议:一是高等教育紧跟市场产业发展,做到专业和产业的无缝对接;二是改革教育方法,以实践促进知识的学习。 相似文献
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王春明 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2009,29(4):37-39
大学生就业工作影响广泛意义重大。本文从分析大学生就业援助现状及主要影响因素人手.对大学生就业援助体系构建的框架结构和功能进行了全面详尽的阐述。大学生就业援助体系的构建和运行,将最大限度的调动各方面的积极因素,形成促进大学生就业的长效机制.对破解大学生就业难题发挥积极作用。 相似文献
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王利 《吉林农业科技学院学报》2013,(3):60-64
大学生面对着就业的巨大压力,产生了就业心理问题,主要表现为焦虑、自卑、自负,依赖等就业心理问题.分析产生这些就业心理问题的原因,主要来源于社会、学校、家庭和个人等因素.解决大学生的就业心理问题主要采取加强就业市场的法制建设,为大学生营造平等的就业机会;高校以就业市场为导向,深化教育改革,合理调整和设置学科专业;构筑心理保健体系,做好毕业生的心理保健;加强大学生就业培训、指导和服务工作;营造家庭和谐的气氛,培养自主能力;提高大学生的个人素质,增强就业能力等对策. 相似文献