基于B/S和C/S相结合的六层架构的供应链信息管理系统的研究与开发

针对当前大型超市零售企业的发展需求,提出了在六层架构基础上采用C/S结构与B/S结构相结合的方法建立大型超市供应链信息管理系统.研究了本系统的功能结构与系统实现的流式Socket、窗体异步更新等关键技术,给出了基于B/S的供应商管理模块和基于C/S的人力资源管理、采购管理、销售管理、库存管理、会员管理、物流管理和财务管理等模块的设计和具体实现过程.     

基于C/S和B/S并用的教务管理系统的设计与实现

分析了高校教务管理系统采用C/S模式或B/S模式的优缺点,提出将C/S与B/S两种模式交叉并用的教务管理系统的设计方案.     

一种灵活权限管理模型的研究

本文提出了不限功能层次、不限用户级别的通用权限管理模型,阐述了模型的设计原理、工作流程,并引入可视范围的概念.该模型具有计算速度快、灵活等特点,适合于各类系统的用户管理,对B/S和C/S系统的权限管理都具有很好的参考价值.     

基于混合模式的在线评教系统问卷模板设计与实现

评教是教育教学评价的重要环节,设计一个评价指标体系能动态修改的系统非常有必要.主要介绍了基于B/S和C/S混合模式的在线评教系统问卷模板动态管理,包括模板生成、评价项管理、模板删除、指定当前评教模板等,完成了评教体系的动态管理功能.     

加强农资企业劳动人事管理的途径和建议

<正> 企业劳动人事管理制度是我国整个干部制度的一个组成部分,企业劳动人事管理作为上层建筑,必须适应经济基础发展的需要,为解放发展生产力服务,这是进行企业劳动人事管理改革的根本指导思想,也是衡量改革成败的重要标志。企业劳动人事管理长期以来被统一于党政机关干部的管理模式中,失去个性,也缺乏灵活性。随着改革开放的逐步深入,它与社会主义市场经济不相适应性也愈加明显。在企业内部表现为管人管事相脱节,企业没有充分的用人自主权,干部身     

探析劳动人事管理向人力资源管理的转变与创新

随着社会经济的发展和进步,在人事管理和人力资源管理方面都得到了质的飞跃和转变,本文笔者主要是针对劳动人事管理以及人力资源管理两者的创新和转变进行分析和探究,在现代社会的发展趋势影响下,传统的劳动人事管理转向人力资源管理是一种必然的趋势,笔者通过对两者充分了解分析之后,在转变观念、激励机制以及管理体制等方面进行着重讲解,并且提出了一系列的转变策略和途径。     

汽车供应链企业构建ISO/TS16949管理体系的步骤

本文结合战略管理,营销管理和生产运作管理介绍了如何从目标导向系统,日常运作系统,基础管理系统三个层面构建ISO/IS16949质量管理体系。重点阐述了怎样进行企业内外部分析,设立目标,日常管理及企业的基础5S管理。     

基于GSM的手机定位系统的研究

本文详细阐述了利用GSM无线通信网实现手机定位的方法,设计了1个用户无论身处何处,只要有网络覆盖的地方,就可查询地点相关信息的系统。本系统使用了C/S,B/S结构,MVC框架,J2ME,Struts编程等技术,实现了手机和服务端的通信,以及对后台系统与数据库的管理。     

基于B/S&C/S的人类精子库管理信息系统设计与实现

针对人类精子库管理业务的特殊性,设计了C/S与B/S混合结构的管理信息系统,并在重庆某人类精子库的创建中实现了该系统,在复杂的环境中有效地完成了各项功能。     

农村基层信息服务综合管理系统的设计与实现

为解决当前农村基层信息服务存在的诸多问题,应用系统工程思想和软构件技术,基于B/S(Browser/Server)的分布式网络技术,设计和实现了农村基层信息服务综合管理系统.该系统实现了系统设置、子站管理、在线视频管理、视频会议管理等功能.该系统的建立和应用可显著提升农村基层信息服务的水平,促进农村信息化的发展.