企业文化建设大家谈——诊断企业文化现状 推进企业文化建设

正确认识企业文化 当前县供电公司企业文化建设中的几个误区。第一，企业管理者还没有弄清什么是企业文化，为什么要塑造企业文化，就请人撰写文化手册，到处张贴文化标语，把企业文化当成附庸时尚的东西，图好看、凑热闹。第二，弄不清谁是企业文化的主导者，把企业文化建设的任务甩给思政部门或工会来做。第三，企业文化理念与制度不配套，两者脱节。变成说在嘴上、挂在墙上、写在纸上的文化，     

发挥农电工会作用推进和谐企业创建

供电企业的农电工会,是企业联系农电工会会员和广大农村群众的桥梁和纽带,在实现企业和谐,促进社会和谐方面责任重大.农电工会如何在推进和谐企业,助力和谐社会建设方面发挥重要作用,是一个值得我们思考的问题.笔者认为,农电工会应该积极发挥五大作用.     

充分发挥工会组织优势 将企业文化融入职工队伍建设

<正>切实加强"三个建设"是创建一流职工队伍,促进职工与企业共同发展的重要内容和手段。北京市电力公司工会作为党委领导下的群众性组织,肩负着全面维护职工权益的重要责任。由于工会对于职工权益的维护     

企业工会信息化建设的问题研究

根据信息化发展的趋势,党和国家十分重视信息化的建设,提出要适应时代进步和世界发展的新形势,从我国现代化建设全局和战略高度出发,大力推进国民经济和社会信息化.企业工会的信息化建设,是企业信息化建设一个不可缺少的组成部分.时代发展趋势要求企业工会的管理模式和工作方式也要相应转变,加快企业工会信息化建设,势在必行.     

打造馨宁文化品牌 推进职工之家建设

正优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,对内形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范从而提高企业的竞争力。为进一步探索如何充分运用企业文化积极作用,推进肇庆供电局职工之家建设,局工会以广宁供电局为试点,通过打造"温馨、康宁"的企业文化品牌,创新工作内容、管理方式,深化工会人文关怀工作,激发职工参与热情,形成企业与职工互动的良性循环,提升职工的归属感和幸福感,凝聚和引领广大职工积极投身企业改革发展中,为企业的向前发展     

激发电力工会活力 推动安全文化建设

建设优秀的企业文化是不断提升企业核心竞争力、增强企业软实力的重要途径,是深入贯彻落实科学发展观、创建和谐企业的必然要求。作为供电企业的工会组织,在促进企业发展上有所作为、不辱使命,关键是要将工会的重点工作融入到企业中心工作中去．在促进企业和谐发展的同时,更好地维护广大职工的权益。     

解析供电企业文化建设

企业文化是企业发展的软实力、硬动力,企业文化建设是国家电网公司的一项重要工作。县级供电企业作为国家电网公司的最基层单位如何做好企业文化建设,保持与国网公司核心价值观一致是县级供电企业的重要工作。     

企业文化在农机化服务体系建设中的作用

企业文化是企业可持续发展的精神支柱,为企业发展提供核心竞争力。针对企业文化建设中的认识误处,分析了企业文化与农业机械化服务组织的关系,阐述了企业文化在农机化服务体系建设中的作用。对开展企业文化建设,推动农机化服务体系健康发展具有重要意义。     

试论如何建设有效的企业文化

关于企业文化,许多文章均论及,虽说法不一,但无可置疑的是企业文化对企业的可持续发展与企业创新具有特别重要的意义。正是基于此,本文试图从企业文化的概念出发,探讨如何建设对企业的可持续发展和企业创新产生重要作用的企业文化．以期对管理者建设企业文化的决策提供有益的帮助。     

以“四个平台”为载体开展工会标准化建设创新实践

正国网北京城区供电公司加强工会标准化建设,做好新形势下的职工群众工作,调动职工群众积极性和创造性,为企业和电网发展贡献力量,更好地服务于首都经济社会发展。近年来,国网北京城区供电公司坚持以人为本,积极探索服务企业发展新途径、新方法、新形式,把服务企业、服务职工作为组织助推企业发展的重要着力点。加强工会标准化建设,做好新形势下的职工群众工作,调动职工群众积极性和创造性,为企业和电网发展贡献力量,更好地服务于首都经济社会发展。     

如何发挥工会在班组建设中的牵头作用

<正>目前电网企业推进班组建设活动,正呈现出一个崭新的局面,体现了"行政主导、工会牵头、专业归口、基层实施、全员参与"的组织原则。班组建设是一项宏大的系统工程,必须克服"各自为政、多头管理"的弊端,特别要注重发挥工会在班组建设中的牵头作用。笔者结合国网辽宁省电力有限公司(以下简称辽宁公司)班组建设的实际,就如何发挥工会在班组建设中的牵头作用谈点浅见。1突出针对性,认真查找班组建设"短板"班组建设是电网企业长期开展的一项工作,多年     

为有源头活水来——访江西省上饶供电公司工会主席李明

企业工会在维护员工利益,协调劳动关系,调解企业矛盾,增进民主管理透明度,构建和谐企业中发挥着协调作用。构建和谐企业不仅是企业自身发展壮大的必然要求,而且是新时代对工会工作提出的更高要求。工会作为企业的群众组织,在企业中拥有＂建设、维护、参与、教育＂四大职能,对促进企业和谐发展起着不可代替的作用。     

略谈企业文化建设

企业文化是企业建设发展中的重要内容。本文重点讨论了企业文化建设中的主要内容,即围绕核心价值观建立企业的价值理念体系及其组织领导体系。     

建设贴近基层的班组文化

企业是由一个个班组"细胞"组成的,基层班组是企业管理工作的发力点和落脚点。加强班组建设,是企业实现科学、可持续发展的基础工程。而班组文化建设则是班组建设不可或缺的重要部分。1班组文化建设的关键是提升素养     

正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明,搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要,是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要,也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设,塑造人民电业崭新形象,对于提高县级供电企业的竞争能力,拓宽电力市场,有着不可替代的作用。     

齐贤所:见贤思齐作标杆文化引领创一流

正齐贤供电所在推进企业文化建设中,紧紧围绕"五统一"要求,并将本土元素渗透进企业文化建设当中,以"见贤思齐,文化引领"为总体思路,牢牢抓住五个"点",做到五个齐"贤",以此来推动国家电网"五统一"企业文化落地生根。文化是一种软实力,企业文化建设关系到企业未来的生存与发展,也是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,对于基层供电所而言更是如此。国网浙江绍兴供电公司齐贤供电所将企业文化建设作为提高凝聚力、增强向心力,增升战斗力的有效手段和重要途     

教育思廉 制度保廉 文化兴廉

<正>加强廉政文化建设是提升企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分。东台市供电公司以廉政文化建设为抓手,坚持"教育思廉、制度保廉、文化兴廉",充分发挥廉政文化的导向、激励、凝聚和约束作用,促进公司内控与防范体系建设,为企业稳定和谐发展创造良好     

廉洁文化建设初探

廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分,是提升供电企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。作为反腐倡廉工作的切入点和着力点,廉洁文化建设应以人为本,贴近实际,探索创新,不妨通过"思想引导、行为规范、文化渗透"三种途径,释放其感召力和渗透力,增强党员干部和广大员工的廉洁自律意识、遵纪守法意识,构筑心灵防线,促进企业的和谐发展。     

推进企业文化发展 服务和谐电力建设

企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,是企业综合实力的重要标志,是现代企业竞争力的核心。建设先进的企业文化,能够为企业的持续稳定发展提供强大的精神动力,能够有效地改善和提升企业的形     

企业文化建设大家谈 正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明，搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要，是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要，也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设，塑造人民电业崭新形象，对于提高县级供电企业的竞争能力，拓宽电力市场，有着不可替代的作用。