让青春无悔

<正>国网重庆武隆县供电公司运检部团支书杨晓初,是公司众多青年员工中的佼佼者。他常说的一句话是:"一心向党看,全力做工作,对得起集体,无愧于青春!"魅力青春创先争优2011年7月,杨晓初任职运检部团支部团支书,期间,他积极主动深入到青年员工当中,了解青年员工的诉求与想法,通过公司团委全力为青年员工搭建成长平台。同时,他一直坚持做青工思想动态分析总结,及时把握青工思想脉搏,有针对     

铁骨铮铮急先锋——记河北武安市供电公司运检技术员林柏军

正他不算是一名称职的丈夫和父亲,却无愧于一名优秀的电力员工和群众信赖的"保电卫士",他用自己的实际行动诠释着"你用电,我用心"的服务理念和为民情怀。他从军营走来,怀揣着让"电力事业辉煌"的梦想,把保障电力畅通、守护城乡光明当作自己最看重的事业,他也许不是一名好父亲、好丈夫,但却是一名标兵式的合格蓝领。他在平凡的岗位上,始终以钢的意志、铁的臂膀与银     

创造无愧于历史的新业绩迎接新中国成立60周年

2009年，农机行业要抓住机遇，迎难而上，创造无愧于历史的新业绩，迎接新中国成立60周年。     

春华秋实果飘香——河北省青县供电公司五小创新工作侧记

随着“两推一化”活动的深入开展，青县供电公司努力激发员工的创新热情，发挥员工的聪明才智，使员工把“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新作为一种责任、一种义务、一种自觉行动，为员工搭建起取得成果、感受成就、体现价值、赢得自信的广阔舞台     

紧盯客户满意 亨运通实施服务精准化

＂我们是专业制造玉米收获机的厂家,要想把公司做大做好,没有别的出路,只有把玉米机搞好,把产品质量提高再提高,我们才能获得更大的发展。我们多次告诫全体员工‘宁可少出机子，也要保证产品质量’，这些话都深深印在员工的脑海里，并落实到行动中。我们有信心，2011年，继续多出精品，赢得客户满意。”     

大力推进国家电网公司企业文化建设

企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展为基本任务。企业文化管理的实质在于明确表达了一种企业管理的“人文”力量，把     

落实“四统一” 加强优秀企业文化建设

企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展为基本任务。企业文化管理的实质在于明确地表达了一种企业管理的“人文”力量，把一种深厚的人文精神融汇到现代企业经营管理之中，从而创造了企业的活力与合力。     

浅谈质量体系中的领导作用

有一个做鞋子的外资企业总经理到厂内检查工作时，发现一个员工弄坏了一只鞋子的原料，这位总经理就把厂长解聘了。厂长不解，总经理告诉他；这位员工不是单纯地弄坏了原料，而是浪费了我的一双鞋。员工造成浪费是管理问题。这位总经理的洞察力和严格的管理可见一斑。还有一个航空公司的老     

农机人的光荣与梦想

农机化工作任重而道远,农机管理者不能松懈、不能停步。广大农机干部要充分认识到农机化工作对我省发展现代农业的重要性,希望全省农机系统的同志,解放思想,勇于担当,开拓创新,扎实工作,共同开创广东省农机化工作发展新局面。无愧于我们的责职,无愧于我们的选择!     

我局的供电所线损管理

1管理方面 1．1供电所线损管理好坏与所长的领导密不可分。因此，我局注重加强对所长的培训、管理，使他们从所内员工的思想着手，教育全所员工认清目前的形势和任务，把抓好线损作为全所职工的共识，不断明确抓好线损工作的重要意义，形成齐抓共管的良好氛围。     

平谷供电公司的技术小发明

开展群众性经济技术创新活动，是进一步激发员工内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。平谷供电公司动员和组织广大职工开展经济技术创新活动，把职工的智慧、积极性和创造力引导到企业的管理和技术创新上来。通过这些创新不但降低职工的劳动强度，还提高了作业的安全性，是对群众性经济技术创新的较好实践。     

用好补贴政策 创造农机新业绩——在2009年农机政策与市场报告会上的讲话

2009年，农机行业要抓住机遇，迎难而上，创造无愧于历史的新业绩，迎接新中国成立60周年。 今年，中央按照宏观调控要快、重、准、实的要求，增强调控的预见性、针对性和有效性，果断地大幅度增加农机具购置补贴投入，中央财政安排130亿资金，比上年增加90亿元，这在历史上是前所未有的。     

对于做好企业员工思想政治工作的几点思考

企业在发展过程中,不能忽视员工的思想政治教育.通过对基层员工的教育,以及和他们的亲密接触,知道他们的所想所做,才能够更好的与员工相处,最终齐心协力把公司建设得更好,把公司的发展推向一个更高的层次.     

构建优秀班组文化建设水平提升班组

国网甘肃高台县供电公司把构建优秀班组文化视作提高员工综合素质、提高企业生产效能的途径，班组建设管理工作得到有效提升。     

新沂电力：活动多样效果显著

7月5日以来，江苏省新沂市供电公司深入贯彻落实国网公司安全生产和优质服务“百问百查”活动精神，把落脚点放在每个单位、每个班组、每位员工上，要求全体干部员工按照岗位职责检查自身、单位和班组所对应的“问”、“查”内容，切实推动公司安全生产与优质服务工作不断精细化、规范化发展。[第一段]     

规划培训方案浅析

在企业竞争日益表现为人才竞争的今天,作为企业则主要靠员工培训,即通过培训使员工的行为方式在知识、技术、创新、品行、道德等方面有所改进和提高,保证员工能够按企业预期的标准和水平完成所承担的工作与任务,不断地培养出优质的劳动力,把丰富的人力资源转化为智力资源,把智力资源转化为先进的生产力.笔者就供电企业员工培训方案的规划、培训目标的设定、员工培训的特点谈点看法.     

以苦为荣写人生

我是农民的儿子，对农村有着深厚的感情，舍不得离开这块生我养我的故土；况且，农村需要我，农民离不开我，我要把我所学的农机技能，一辈子奉献给我的家乡和我的父老乡亲。我认为就算自己穷点、苦点，值得！”他用行动实现着无愧于自己的诺言── 苦学练本领 １９７０年初，年仅１６岁的龚怀及站在老站长面前，他正接受着那短兵相接的目测及口试。老站长问话了，“怀及，小小年纪，干农机很辛苦的，你不怕吃苦吗？”看上去憨厚老实的龚怀及腼腆地说：“不怕，我家祖祖辈辈是作田人，还怕吃苦不成，请相信，我决不会辜负您的希望。” 进农…     

行走四季、快乐摄影、阳光生活——记内蒙古包头市电力摄影团

内蒙古包头市有一支由电力员工组成的追求“行走四季、快乐摄影、阳光生活”的“电力摄影团队”，他们怀着对企业的真挚情感，对美好生活的无限热爱，利用业余时间，把镜头对准电力事业，对准家乡山水，他们行走着，     

敬业奉献 铸就不悔青春——记国网浙江嘉善县供电公司员工陈宇

正"微笑挂在嘴边,服务记在心上,工作对得起企业,业绩无愧于青春。"这是国网浙江嘉善县供电公司客户服务中心用电检查员陈宇平常挂在嘴边的一句话。陈宇自2009年8月参加工作以来,把电力营销服务一线作为他人生的大舞台,真心实意办实事,优质的服务赢得了客户的赞誉。在勤奋中成长进入客户服务中心,陈宇先后从事装表接电、客户     

心怀感恩 快乐工作

当前，快乐工作文化作为学习型企业文化的特征之一，越来越受到认同和倡导。企业要想成功，需要营造一种快乐工作的氛围，让全体员工在工作中体会出生命的意义，把所有潜力发挥出来，这样才能形成充满生机和活力的组织。而对人要学会感恩，对物要学会珍惜，对事要学会尽心，对己要学会克制，变“独善其身”为团结合作，则是学习型企业员工的必备素质。一个快乐的工作者通常创造力很强，