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构建了城中村改造中的微观利益主体行为分析框架,并运用博弈论定性与定量相结合的方法分析城中村改造模式,研究表明:1地方政府主导的城中村改造模式,通常要求地方政府具备较为雄厚的财力;2地方政府引致开发商参与城中村改造模式实施的关键是协调各方收益;3村集体(村民)主导的城中村改造模式可以最大限度的保护城中村村民的合法权益. 相似文献
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城中村改造中的多元主体互动 总被引:1,自引:0,他引:1
"非农化"和"城市化"两大社会潮流推进了城中村的不断进展,然而,随之出现的各种复杂的城中村问题也使得对城中村的改造迫在眉睫.当前,政府、市场、村民自身是城中村改造的三大主体,他们之间的博弈构成了城中村改造冲突的主要内容.确立政府在城中村改造互动中的主体地位、发挥市场在城中村改造互动中的资源配置作用、培育村民在城中村改造互动中的全局观念,是多元主体在城中村改造互动中矛盾消除的3个主要措施. 相似文献
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城市是经济、政治、科技、文化、教育的中心.城市建设和发展关系到经济社会发展的全局。近年来。我国的城市建设和发展取得了巨太的成就,城市的规模不断扩大,越来越多的郊区农村被纳入城区而成为“城中村”,由此产生了城乡矛盾。尤其是城市建设和发展与“城中村”的之间的矛盾也随之产生.严重阻碍了城市化的进程。因此,要在政府政策保障下对“城中村”进行改造.从而促进城市化的发展。 相似文献
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城中村是我国经济进入快速发展阶段后出现的一种现象。通过对城中村概念的界定·用合作收益的分析方法.具体分析其中合作与收益情况。以此来对我国的城市进程提出一些建议。 相似文献
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“城中村”改造是个庞大的系统工程,只有从观念上转变了对“城中村”改造的认识,才能促进“城中村”改造策略的转变。论述了“城中村”城中村改造在政府职能上应从政府主导向政策引导转变,在土地制度上应从“农村型”向“城市型”转变,在优惠政策上应从宽建设向宽用地转变,在管理理念上应从强制管理向协调管治转变。 相似文献
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利用城中村土地建设租赁住房的目的是缓解城市住房供需矛盾,根本原因是城市土地稀缺性和地方经济发展需求之间的冲突。通过演化博弈分析,发现地方政府在城中村改造中行为模式的选择取决于改造行为需要付出的额外成本和所承受的合法性风险。村民的理性和满意度取决于城中村改造程序的合法性及投资回报。双方策略权衡的结果常表现为地方政府收敛于"建设租赁住房"策略,而村民为了防止地方政府的策略发生变化,倾向于采取维护自身利益的拒绝策略。通过对地方政府和村民初始状态的调整可以使其向均衡收敛演变,实现共赢的局面。因此,基于提高居民投资回报和规范城中村建设租赁住房行为的基本思路,提出了完善建设租赁住房相关的法律和程序,构建全过程的协商和参与机制,建立内外部互动的监督机制等政策建议。 相似文献
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对石家庄市"城中村"的典型之一——槐底村的民间信仰内容及衰退原因进行分析,以期为研究"城中村"民间信仰发展状况提供借鉴。 相似文献
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选取保定国家基本气象站1981-2018年近38年降水观测资料,对保定市暴雨天气气候特征进行分析。结果表明,近38年保定市年平均暴雨日数为1.3 d,随时间变化呈略下降趋势,气候倾向率为-0.113 d/10年,暴雨最早出现在5月,最晚出现在9月,集中出现在7-8月,以7月最多;年平均大暴雨日为0.2 d,近38年大暴雨日数也趋于略减少;日极端最大降雨量平均为68.6 mm,近38年呈减少趋势,气候倾向率为-1.798 mm/10年。暴雨日数、极端降水量均趋于减少,说明保定市气候趋于暖干化发展,应加强生态保护积极应对气候变化。 相似文献
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为探索研究区土地利用变化及其驱动因素,根据保定市区2008~2013年土地利用现状、社会经济统计数据,分析了保定市土地利用变化,并运用主成分分析法对影响研究区土地利用变化的驱动力因素进行了研究.结果表明:2008 ~ 2013年保定市区的耕地面积呈现下降趋势,城镇村及工矿用地面积呈现逐年递增趋势;保定市区土地利用程度的变化率均小于0,保定市区土地利用程度正处在调整期或衰退期;经济发展、人口增长与农业发展、城市化进程的不断加快等社会因子是导致保定市土地利用情况发生变化的主要驱动力. 相似文献
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运用SWOT分析法对保定市影视旅游进行了分析,并对其今后的发展提出了对策,即紧盯市场,搞好策划,立体开发,丰富产品历史文内涵等。 相似文献
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运用灰色关联分析法对湖北省黄冈10个县市的城镇化水平进行综合评价。结果显示,黄冈各县市的经济实力不强,吸纳劳动力的能力较低,导致城镇化综合发展水平仍较低。以武汉城市圈为契机,积极推进工业化,大力发展县域经济,加大劳动力转移等举措是加快黄冈市城镇化进程的重点任务。 相似文献
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以宜城市黄冲村为例,首先以村干部角色为出发点,研究村干部在黄冲村经济发展中扮演的"村民致富带头人"、"村级组织建设人"和"村域发展当家人"这3种角色的特点,揭示村干部工作中的行为方式和可借鉴之处。其次进一步探寻其行为逻辑下的动机,从竞选村干部动机、工作动机、工作行为状态和效果三方面展开论述。最后根据黄冲村村干部工作的可借鉴之处和村干部普遍存在的问题,从合理设计工资水平,提升村干部工资报酬;强化职业素质培训,健全村干部发展机制;建立配套减压机制,减轻村干部工作倦怠;加强村民民主监督,强化村干部声誉机制,这4个方面提出设立村干部激励机制的政策建议。 相似文献