强化高校后勤财务管理的几点思考

高校后勤作为一个经济利益驱动型实体,财务管理在其中扮演着重要角色.本文就高校后勤财务管理中暴露出的几个主要问题进行了系统的分析,并提出了相应的政策建议.     

浅析高校后勤社会化改革中的财务管理

高校后勤社会化改革是一项牵涉人事、财务、校产、学生等多方面工作的系统性工程 ,其中 ,财务工作的情况在很大程度上影响着这项改革的进展。那么 ,根据当前后勤社会化改革的发展形势 ,学校财务部门如何做好财务管理工作 ,本文就此作以深入探析。     

农业高校后勤特色育人的新途径

论述了高校后勤在管理与服务育人中的重要作用,着重探讨农业高校后勤具有特色的管理与服务育人新途径：环境育人——营造特色校园环境;文化育人——打造品牌校园文化;制度育人——完善公寓管理制度;实践育人——拓宽后勤助学渠道;服务育人——扩大良性服务互动。     

高校后勤社会化改革的思考

指出高校后勤社会化改革已取得喜人的成绩，同时也存在一些问题。主张在原有基础上深化教育，统一认识，理清思路，明确目标，主动进取；结合实际，分析形势，找准突破口，分阶段推进后勤改革；建立完善市场监督机制，严格奖惩制度，发挥经济杠杆作用，增强服务意识，搞 好后勤管理。     

坚持解放思想、实事求是,提高对高校后勤社会化认识

解放思想、实事求是贯穿于高校后勤社会化的全过程 ,是进行高校后勤社会化建设的思想路线。江泽民同志讲 :“实践是永无止境的 ,认识真理不是一次完成的 ,一切从实际出发 ,解放思想 ,实事求是也要一以贯之。”① 因此 ,在高校后勤社会化中 ,坚持解放思想 ,实事求是的思想路线 ,     

浅谈高校后勤社会化改革

后勤对高校发展的制约已形成共识,中央决定在三年内实现高校后勤社会化,高校后勤改革势有必行。本通过对高校后勤化内涵和难点的分析,提出了高校后勤勤社会化的基本思路和采取的措施。     

谈高校后勤社会化改革后校医院的发展

随着医疗制度的改革和高校后勤社会化改革的推进，校医院面临着新的机遇和挑战。如何抓住这一机遇，促进医院的发展，这是摆在高校校医院面前迫切需要解决的问题。现就高校医院管理体制改革浅谈改革思路。１深化管理体制改革，建立新体制。１．１改革医院的管理体制 改革旧的统一计划体制为企业型实体经营机制，独立核算，自负盈亏，自我发展。改过去拨款制为医疗服务成果与学校结算制，实行院长聘任制、院长负责制和院长任期目标管理责任制。院长、副院长采取民主推荐，竞争上岗的办法产生，把那些真正懂技术、懂管理的人才选拔到领导岗位…     

高校后勤改革与思想政治工作

高校后勤是高校的工作“母机”,其人员的精神面貌、工作水平、劳动效率都是影响后勤工作质量的重要因素。为使后勤工作真正成为高校教学、科研和生活的强大保障,应加强后勤职工人员的思想政治工作,增强高校后勤群体的整体素质水平,造就一支富有战斗力的职工队伍,使后勤工作发生显著变化。     

高校后勤社会化改革总体架构的思考与探索

本在设计高校后期社会化改革总体架构的基础上，深入探讨了高校后期保障体系社会化改革的成因、方式、路径和方案的选择。阐述了随着高校后期社会化改革的不断深入发展，将建立起由政府主导，社会承办，学校选择，满足学校办学需要的社会化的后期第三产业和社区服务体系。     

强化财务控制是建设节约型校园的关键

高校建设节约型校园,强化财务控制是关键.高校财务部门应实行"刚性预算",提高预算的严肃性;编制全面综合预算,提高预算统管节约效能;公用经费实施定额包干,增强预算的约束力;严格项目经费管理,提高投资效益;加强会计审核监督,严格控制支出;实行资金统管,提高资金整体使用效益.     

关于高校图书馆部主任工作的思考

本文就高校图书馆部门主任的工作职责和作用进行论述,并结合自身实际对如何充分开展部门主任工作提出粗浅看法.     

全球金融危机下的农业高校应对策略思考

金融危机给农业高校带来了严重的影响,同时也给发展带来的机遇,农业高校必须切实履行自己的历史使命,适应新形势、新要求,制订并采取有效措施,建设高水平教师队伍,培养高素质创新人才,建立与地方合作共赢的关系,推动大学生创新能力培养,为农科大学生面向基层就业创造良好环境,积极应对金融危机的挑战。     

地方财经院校研究生科研能力培养模式研究

地方财经院校是所在地区财经学科人才培养、科学研究及科技创新的重要力量,其研究生教育近几年来取得了蓬勃的发展,但也存在培养人才的科研创新能力弱的问题。从地方财经院校的地域及学科等诸多特性出发,通过问卷调查对地方财经院校研究生科研能力进行分析评价,提出从任课教师、导师、管理者三个角度来构建地方财经院校研究生科研能力培养模式,并在实施过程中应优化导师责任制和建立研究生全程淘汰制。     

全球金融危机对我国大学生就业的影响

金融危机严重影响了中国大学生就业,通过对全国1万多名大学生和几百家企业进行认真的实地调研,深入了解了当前我国大学生就业的真实情况,并对调研结果进行了认真总结和细致分析,从政府、企业、高校、大学生等角度提出了解决大学生就业难的措施.     

新常态下做好财务工作的探讨

我国经济已经进入新常态,中央八项规定、"三公经费"公开、全面从严治党反腐倡廉等也进入常态化,财务人员要及时调整不适的、固化的,甚至阻碍经济发展的财务管理方法,才能适应新常态下对财务工作的新要求,并要从学习、制度、管理、监督4方面入手,全面推进财务工作的制度化、规范化、公开化。     

论事业单位财务管理问题

随着我国财政体制改革的不断深化,事业单位财务管理改革不断加强,取得了一定成效。但是,事业单位财务管理的问题也逐渐突显出来。针对存在的管理规章制度不健全、监督机制不到位,预算编制不够精准、预算执行大打折扣,固定资产管理不规范、资金管理有隐患,财务管理观念落后,财务人员业务素质偏低等问题,要采取相应的对策,不断提高事业单位财务管理水平,促进事业单位健康有序地发展。     

浅谈加强高校二级财务管理

伴随着高等教育改革的深入发展,高校内部二级财务不断增加,成为高校财务管理的新课题。通过实践和总结,指出了目前我国高校二级财务管理中存在的主要问题,分析了其产生的根源,并提出了加强高校二级财务管理的改进措施。     

高校教师课堂礼仪探析

当前高校将教师礼仪培训作为一项师资培养的重要工作,在促进人际关系、沟通情感、促进精神文明建设等方面礼仪发挥着重要的作用。教师作为学生学习的榜样,良好的礼仪修养对于课堂气氛、师生交流将会产生积极影响。从教师礼仪重要性和现状两个方面对高校教师行为礼仪进行初步剖析,最后对教师行为礼仪规范提高进行了探讨,对如何提高和树立良好的高校教师形象提出建议,为高校教师课堂礼仪的培养提供参考。