昔日长坂坡荡气回肠 今日“湖北六国”续写辉煌——访湖北六国化工股份有限公司董事长、总经理韩帆

<正>2012年11月20日,随着机器的轰鸣声响,湖北六国化工股份有限公司年产10万吨精细磷酸盐和40万吨高浓度磷复肥项目一期工程投入试生产。该项目2011年1月开工,总投资12亿元。一期工程完成投资8亿元,项目投产后,年选矿120万吨,生产磷酸二铵24万吨、磷酸一铵16万吨、磷酸20万吨、硫酸40万吨。湖北六国地处湖北省当阳市,昔日长坂坡名流勇将在此荡气回肠,今日当阳迎来湖北六国再续化工史上新辉煌。     

携手中元,六国打造全国性基地布局新纪元——访安徽六国化工股份有限公司总经理、安徽中元化肥股份有限公司董事长方劲松

<正>2014年8月,六国化工牵手中元化肥,在产品、品牌、渠道、区位、发展空间等多维度实现了优势互补,提升了企业在行业内的竞争地位。经过近半年精心准备,淮海品牌的策划、视觉系统构建、产品链打造、合作模式调整等一系列工作基本完成。在外界看来,这是六国化工的再一次布局,从长江流域开始进驻中原腹地,同时也是上市公司与民营企业的完美融合,从整合动作的触角感受到安徽六国化工对于战略出击的一些思维。本报记者专访安徽六国化工总经理、中元化肥董事长方劲松,透过本次布局看行业的发展。     

安徽六国化工股份有限公司资产转让债权人公告

<正>安徽六国化工股份有限公司(以下称"本公司")已与威立雅水务中国有限公司(系法国威立雅水务全资子公司,注册于香港特别行政区,以下称"意向受让方")于2012年07月26日签署一份《资产购买协议》(以下称"协议")。根据该协议,本公司将向意向受让方转让本公司部分水务资产(以下称"资产转让")。     

六国化工主持起草“硫磷铵”地方标准

<正>本报讯日前,安徽六国化工股份有限公司主持起草制定的《硫磷铵》安徽省地方标准由省质监局发布。该产品标准包含硫磷铵产品外观要求、总养分、总氮、有效磷、水溶性磷占有效磷百分率、总硫、水分、粒度等8项技术指标要求,于2012年6月28日起在该省施行。     

勇于创新才能永葆活力——访安徽六国化工股份有限公司副总经理徐东奎

<正>名人坊一个优秀企业的背后总会有一批跟着企业一起成长、为企业建功立业、推进企业发展的人,安徽六国化工股份有限公司副总经理、营销公司总经理徐东奎就是这些人的其中之一。1999年,徐东奎从车间调至营销公司,机械专业的大学生转行做起了"卖肥郎"。从最基层业务员开始,徐东奎一步一个脚印走得很坚实,经过十多年的市场锤炼,他由一名普通的业务员成长为六国化工营销领军人。主政六国营销虽然仅有三年,徐东奎却在产品创新、品牌策划、服务升级、渠道拓展以及市场宣传推广等方面做了大量大胆的探索与创新。近几年来,六国化工在行业、在广大用户中的影响力也与日俱增。     

安徽六国完善开通来厂提货渠道

<正>安徽六国化工股份有限公司近年来开通的来厂提货渠道,极大方便了周边地区经销商拿货,同时缓解了公司货运、仓储压力,实现了厂商共赢。图为一辆装载40吨57%磷酸二铵的货车正在六国公司南门地磅房过磅,该车商品将运往池州东至县销售网点。     

六国化工为企业发展培养、储备人才

<正>本报讯近日,安徽六国化工股份有限公司各单位、生产班组里多了"新面孔",他们是31名来自清华大学、东北大学、南京工业大学等国内高校的研究生、本科毕业生,21名铜化化工工艺中专委培生,20名退伍转业军人,以及部分职业技术院校毕业生和铜化下属公司转岗分流人员。为满足公司发展人才需求,该公司每年从国内知名高校招聘优秀应届毕业生,接收退伍转业     

六国化工与合肥工大校企合作

<正>日前,合肥工业大学87名学生来到安徽六国化工股份有限公司,开展为期半个月的定岗实习。与此同时,六国公司还与合肥工业大学签订校企合作建设教学基地协议。双方就招生就业、工程硕士培养、教学实习等领域拓展合作、深化校企合作达成共识,     

江西六国化工紧控物流保发运

<正>本报讯2012年的化肥冬储比往年来得稍晚一些。磷酸二市场依然朦胧,但各企业纷纷台计息不定价、明年春季价格行就市等优惠政策,吸引经销提货填库,以保住市场份额和轻企业库存压力。江西六国化有限责任公司出台营销新政后企业一周内订货量达9000多吨冬储序幕徐徐拉开。     

打造战略新产品 突出重围开拓新局面——访安徽六国化工股份有限公司营销公司总经理徐东奎

大局当下,去产能化成为行业内所有企业不得不去面对的严酷现实。知变则胜,守常必败。压缩产能是被动应对,调整结构升级产品则是主动出击。当前,六国化工正积极打造战略核心新产品,以应对严峻形势,突出重围。     

实现高优美转型发展——访江西六国化工有限责任公司总经理洪细安

<正>2011年12月,安徽六国化工股份有限公司成功并购原江西贵溪化肥有限责任公司,成为当年行业内最有影响力的事件之一。江西贵化重组后,更名为江西六国化工有限责任公司。在新的管理模式下,2012年,江西六国化工公司磷复肥产销量同比增长三成多,主营业务收入首次突破17亿元,企业呈现出稳中求进的良好发展态势。笔者日前采访了江西六国化工有限责任公司总经理洪细安,对公司重组后的工作以及未来的发展情况进行了深入的了解。     

六国化工做好节能大文章

<正>本报讯安徽六国化工股份有限公司磷铵三车间以磷酸淤渣为原料,生产粉状磷酸一铵,装置设计年产能12万吨。装置虽小,节能的设计、技改创新却不少,如燃气炉替代燃煤热风炉、在燃气炉进风口增加换热装置、机封水循环再利用,不仅收到节能、减排的效果     

六国化工成功应对今冬首场强降雪考验

<正>本报讯近日,安徽铜陵市遭遇强降雪天气,最低气温降至零下五度,给地处长江之滨的安徽六国化工股份有限公司生产和员工安全造成威胁。但笔者却了解到,强降雪期间六国化工公司生产正常,员工无一起轻伤及以上事故发生,成功应对今冬首次强降雪考验。据该公司安全环保部安全员赵从源介绍,防寒、防冻、防滑等是该公司历年冬季安全生产工作重点。     

湖北六国化工筑巢吸纳人才

<正>本报讯近两年来,安徽六国化工股份有限公司控股子公司——湖北六国化工股份有限公司十分重视人力资源管理和人才储备、培养工作,先后在武汉工程大学、三峡大学、荆楚理工学院等大专院所及玉泉办事处等周边乡镇举办了30多场现场招聘会,招聘新员工300多名,保证了新项目用工需要。为加大新员工培训力度,他们采取理论培训、岗位实习、封闭式拓展培训、跟班实习、新员工入职宣誓等多种方式,为新员     

六国化工再次与世界500强联姻

<正>本报讯近日,随着安徽长江产权交易所电子报价系统的竞价结束,威立雅水务中国有限公司成功竞得安徽六国化工股份有限公司出售的部分水务资产,这标志着六国化工与韩国三星成功联姻后,将再次与世界500强联姻。在安徽长江产权交易所签发《成交确认书》后,六国化工总经理方劲松、威立雅水务中国工     

迎着朝阳 稳步前行——访江西六国化工有限责任公司总经理洪细安

<正>名人坊江西六国化工有限责任公司(以下简称江西六国化工)的前身是江西贵溪化肥有限责任公司,2011年12月2日,中国信达资产管理股份有限公司将所持江西贵化51%的股权出让给安徽六国化工股份有限公司。据此,安徽六国化工成为江西贵化控股股东。同年12月21日,公司召开股东会、董事会和监事会,洪细安当选为职工董事,并被董事会聘任为总经理。2012年1月6日,经江西省贵溪市工商行政管理局登记核准,江西贵溪化肥有限责任公司更名为江西六国化工有限责任公司,法定代表人为何鹏程。带着企业重组后生产经营发展、创新营销模式、品牌战略、节能减排绿色发展等问题,笔者日前采访了江西六国化工有限责任公司总经理洪细安。     

除夕,坚守在岗位——来自六国化工公司一线报道

<正>当许多人在除夕当天享受着节日的祥和温馨时,安徽六国化工股份有限公司的员工依然在各自的岗位上坚守。机器在运转,我们就要在岗位上继续工作。磷酸车间浓缩岗位员工张军说。为提高产能,磷酸车间浓缩装置已增至6套。为避免操作不当,几个月前在墙上新挂的警示牌格外显眼。张军还说:今年效益奖涨了,高兴!我们职工就图个实在的,希望今后的收入年年提、提     

六国化工化肥春销启动

正本报讯2月16日,六国化工公司化肥春销工作部署大会召开。在营销会上,铜陵化学工业集团公司董事长、总经理陈嘉生表示,目前在国内,化肥是一种过剩产品,农产品连续12年大丰收以及国家倡导开展的"化肥使用零增长行动"等,都给国内化肥的生产销售带来了新的更大挑战。这就迫使六国需要不断学习,不断创新,切实树立"产品+互联网"的思路。陈嘉生要求,营销系统要创新营销模式;研发系统要紧跟时代,多研发新产品;     

六国化工生产多品级复合肥满足春耕需求

<正>本报讯去年末,安徽六国化工股份有限公司复合肥车间接到营销公司需求,生产17-17-17品级复合肥。这是复合肥车间首次生产该品级、总养分达51%复合肥。由于原料养分偏低、产品养分高,生产时系统热量较低,系统结垢严重,班组清理工作量较大。车间每天定时安排人员进行生产准备、清理等工作,确保装置平稳、经济运行。"我们车间每天都会下达数条。"车间主任肖宏胜说,今年以来,品级转换频繁、生产控制难度较大。但这一切都是为了服务春销市场、服从公司大局,所有的生产任务,车间都要不折不扣优质完成。     

六国化工为职工子女派发“教育福利”

本报讯近日,安徽六国化工股份有限公司举行2013年度育才关怀助学金发放仪式,累计共发放专项资助金6万余元。该公司共41名职工子女获得了助学金,其中4名职工子女获得特困助学金。六国公司已连续十余年开展育才关怀行动、金秋助学活动。每年7-8月份,该公司工会对职工子女高考情况进行调查摸底,并将此作为送温暖工程的一项重要工作来做。2009年以来,该公司共对160名考上大学的职工子女给与了一次性补助。此外,该公司