实践“三个代表”思想 实施百万农民培训工程

我校为了推进农业、农村现代化建设和实施百万农民培训工程,今年以“推广香榧技术,构建香榧产业”为培训重点,积极开展农民致富技术与政治文化等方面的培训工作。 1.因地制宜,精心制定方案农民实用技术培训是提高农民收入,促进农业产业发展的一项系统工程,要保证这一工程扎实有效地实施,首先要制定一个切实可行的计划。我校围绕镇党委、政府提出的生态镇建设规划,制定了培训计划。培训计划中确定了30个     

如何进行农民科技培训

一、大力开展农民科技培训的有效途径 1、加大"绿色证书工程"实施力度 要继续推进"绿色证书工程"的实施,将绿色证书制度作为我省农民职业教育的一项基本制度长期支持下去。目前还没有开展的地方要创造条件组织实施,已经开展的要继续深     

简述晋中市新型职业农民“精准培训”工程

晋中市在农业转型的关键时期,针对制约发展现代农业发展的主体农民,实施"精准培训"工程,首先明确了工程目标、确立了指导思想、制定了培训计划:其次筛选培训机构、师资与教材,有针对性地对精选的培训对象开展创新形式的"精准培训":同时制定了严格的培训管理与强化的保障措施。晋中市目前正处于传统农业向现代农业转变的关键时期,大量先进技术、设施装备经营理念引入农业生产经营各个环节各个领域。但由于农业劳动者质量结构存在问题,导致农业专业化分工难以深入推进,先进农业设施装备难以推广、现代农业科技成果难以转化,乃至影响到新型农业生产经营体系的构建,制约现代农业发展和新农村建设的瓶颈。加快培育新型职业农民,从环境、制度、政策等层面上引导和扶持新型职业农民发展,有利于促进现代农业生产经营主体的快速形成,有利于构建专业化、标准化、规模化和集约化的现代经营体系,有利于吸引和留下一批综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的农业后继者从事农业生产经营,实现农业农村可持续发展。     

高度重视农民科技培训为实施“培训工程”创造条件

为了进一步实施好"跨世纪青年农民科技培训工程",切实有效地扩大试点范围,我省"跨世纪青年农民科技培训工程"领导小组办公室于近期抽调省农牧厅、省财政厅和团省委的相关负责同志赴各地县进行了为期20天的工作检查和调研,重点对今年申报的甘谷县、泾川县、天水市北道区、徽县、肃南裕固族自治县、酒泉市、兰州市七里河区、西峰市、庆阳县、会宁县等17个县(市、区)进行了较为全面的摸底调查.调查结果表明,各申报县都把培训工程当作调整本地农业产业结构、推进农业产业化进程、促进农业增效和农民增收、发展地方经济的重要契机,已列入本县农业发展"十五"规划.各县对实施"跨世纪青年农民科技培训工程"普遍高度重视,积极组织力量筹划、动员和宣传,在总结过去科技培训经验的基础上,进一步完善各项管理制度,并多方筹措经费,加大培训基础设施建设,为实施好本工程做了充分准备.     

农村基层党员干部培训制度化建设探讨

"政治路线确定之后,干部就是决定性因素",社会主义新农村建设的顺利践行以及实施的效果在很大程度上取决于农村基层党员干部的素质与能力。农村基层党员干部培训制度能以针对性的培训内容、明确的培训要求、规定的培训标准让基层党员干部的能力得到全面发展。因此,认真剖析目前农村基层党员干部培训制度出现的问题和产生的根源,不断进行农村基层党员干部培训制度的改革,能有效地为今后制定农村基层党员干部培训制度提供理论依据。     

淳安农民素质培训工程取得新进展

2005年是浙江省实施“农民素质培训工程”的第二年,淳安县在认真总结2004年工作的基础上,进一步健全机制,完善制度,创新工作,“农培”工作又取得了新的进展。1.培训工作机制进一步完善2005年,淳安县“农培”领导小组在县府办、农办、劳动、教育和妇联下设了五个职能办公室,分别     

对农民多样化创收培训的探讨

就澳援项目农民多样化创收培训的4个方面,即确定培训需求、制定培训计划、培训项目的实施与管理、培训后的评估等内容展开了分析与探讨,以期使农民创收培训工作更有成效,充分发挥其推动农民致富的作用。     

农民工转移培训质量管理体系建设初探

<正>开展农村劳动力转移培训,是提高农民转移就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。党中央、国务院高度重视农村劳动力转移培训工作,国务院办公厅下发的《2003～2010年全国农民工培训规划》对培训工作做出了具体部署。农业部、财政部等从2004年起,共同组织实施农村劳动力转移培训阳光工程(简称为"阳光工程"),国务院扶贫办实施了"农村劳动力转移培训雨露计划"、劳动和社会保障部实施了"农村劳动力技能就业计划"、教育部实施了"农村劳动力转移培训计划"等,为提高农民素质、促进农村劳动力转移就业发挥了重要作用。     

农民工务工政策解读(三)

十四、加强农村劳动力和农民工技能培训。为适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，制定实施农村劳动力技能就业计划和农民工技能提升计划。继续实施农村劳动力转移培训阳光工程。完善农村劳动力和农民工培训补贴办法。充分利用广播电视和远程教育等现代手段，向农民传授外出就业基本知识。继续组织实施技能扶贫计划，重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展订单式培训。     

生物奥赛培训存在问题及对策

学科奥赛作为高中课程的必要补充和有力支持,是培养拔尖人才的重要途径,也是促进学生多元发展的重要平台。通过开展中学生生物奥赛活动可以提高中学生物教学水平,提高青少年的生命科学素质,为参加IBO做准备。为了更有效地开展生物奥赛培训,在竞赛中取得优异的成绩,学校应进一步完善奥赛培训的相关制度,充分利用教育资源,合理安排时间,制定系统计划,科学教学,激发学生学习生物的兴趣和热情。     

大力发展绿色证书培训 建立农民培训长效机制

文章在充分肯定我国实施绿色证书制度以来取得成绩的基础上,根据当前建设社会主义新农村和现代农业,培养有文化、懂科技、会经营的新型农民的新形势,提出修改完善绿色证书制度管理办法,设立农民科技培训补贴专项,建立多层次、全方位、终身制对农民进行培训的长效机制。     

切实实行“七项结合”抓实农民素质培训

按照省、市委实施农民素质培训工程的要求，开化县结合本地实际，2005年将农民转移就业培训、本地用工培训和打造开化劳动力品牌的培训列为全年农民培训工作的重点，计划全年培训农民1．6万人以上，实现转移就业9500人以上，使3600名培训后的农民取得职业资格证书。在工程实施过程中，开化县在“七项结合”上狠下功夫，抓实农民素质培训。     

加强农民培训是新农村建设的迫切要求

培育新型农民是新农村建设的关键所在,新型农民要有文化、懂技术、会经营,具备一定的文化素养、技能素质和经营能力,而我国农民普遍受教育程度较低,科技素养较差.研究认为,加强农民培训是新农村建设的迫切需要,可以通过实施"绿色证书工程"、"跨世纪青年农民科技培训工程"、"新型农民创业培植工程"等系列工程的实施,建立健全农民科技教育培训体系,全面推进新型农民科技培训工作.     

参与式科普培训是传播开展实用技术的有效方法

参与式培训是应用参与式的方法，即参加培训的学员，根据当地的实际情况干玎自己对某项技能的需求，提出要求，参与制定培训计划，把以往业务部门制定培训计划、召集农民参加培训，变为育农民直接参与，相互学习，从各自的实际情况出发，考虑各方面的因素，做出切合本地实际的培训计划。这样可以调动农民参加培训的主动性和积极性，通过农民参与使培训工作更现实、更方便。这种双向交流的方式充分结合成人教育的特点，     

浅析郫县阳光工程培训

"阳光工程"是国家农业部、劳动部等部门共同组织实施的以农村劳动力技能培训为主要内容的一项重要工程。郫县从2006年开始实施阳光工程培训项目,在工作开展期间严格按照省市文件精神,结合实际,突出重点,加强组织领导,健全工作体系,狠抓工程监管,认     

培训是做好退耕还林工作的重要保障

退耕还林自1999年开展以来,引起了国际社会和国内各界的广泛关注和极大兴趣.作为一项国家投入大、政策性强、操作难度大、群众参与度高的国家特大型生态建设工程,其特点决定了必须加强对退耕还林工程管理人员和技术人员及农民群众的培训工作.搞好退耕还林培训必须加强组织领导、制定长远规划、建立培训体系、完善培训内容、注重信息反馈.     

大力开展新型农民科技培训 推进新农村建设进程

新型农民科技培训工程,是由农业部、财政部共同组织实施,旨在提高务农农民生产技能的农民科技培训工程。该项目按照"围绕     

强化山区拖拉机驾驶培训的对策

针对山区拖拉机用户的现状进行分析,明确提出强化山区拖拉机驾驶培训的对策,即:广泛宣传,提高认识;上门服务,无偿培训;把"治穷"与"治愚"结合起来,扶技又扶志;严格实施培训计划。     

新形势下贫困地区雨露计划扶贫培训研究

2007年3月,我国在贫困地区全面实施雨露计划,进一步加快贫困地区社会主义新农村建设和构建和谐社会进程。实践证明,实施"雨露计划"有利于提升贫困群众的素质,实现贫困群众就业、创业,增强贫困群众脱贫致富的内生动力。本文以广西壮族自治区为例分析贫困地区"雨露计划"扶贫培训现状及存在的问题,提出坚持培训同扶志扶智、贫困户实际情况、统一监管、后续跟踪管理相结合的建议。     

扎实工作，努力开创“绿色证书工程”培训新局面——酒泉地区2000年度农业科技培训见成效

2000年农业科技培训工作在省农牧厅和地委、行署的正确领导下,紧紧围绕"再造酒泉"、实施农业产业结构调整战略和发展区域特色经济的要求,以促进农业增效、农民增收为中心,以全面提高农民应用科学技术发展"两高一优"农业为目标,确立了"突出实效性,力求针对性"的指导思想,坚持实际、实用、实效原则,累计完成农民绿色证书培训26 040人,超额30%完成了计划任务,完成"跨世纪青年农民科技培训工程"培训3 340人;通过培训提高了广大干部和农民群众的科技文化素质,激发农民群众学科技、用科技的热情.其主要特点是: