图书馆职业吸引力及其影响因素分析与对策

图书馆职业有其特点,也具有一定的吸引力,但是受诸多因素的影响,职业地位不高,吸引力不强。进一步提高图书馆职业吸引力是促进我国图书馆事业持续健康发展的有效途径。     

渝西片区高校图书馆“职业高原”现象分析及对策

从职业高原的内涵出发,对渝西片区图书馆的情况进行分析,阐述渝西片区＂职业高原＂产生的原因、负作用以及反应出来的现象,提出解决渝西片区＂职业高原＂的对策,以提高渝西片区图书馆事业的发展,进而促进我国图书馆事业的发展。     

高校图书馆员职业幸福感研究

图书馆员职业幸福感是对图书馆事业的满意感,是激发馆员创造奇迹的强大动力。本文概述了高校图书馆员职业幸福感现状,分析了图书馆员职业幸福感缺失的原因,探讨了提升高校图书馆员职业幸福感的对策,以实现馆员个人发展和图书馆发展的共赢。     

试论和谐图书馆的构建与弘扬职业精神

构建和谐图书馆需要图书馆员深刻领悟、大力弘扬现代图书馆职业精神,建立和谐的馆内外人际关系、和谐的馆藏发展、和谐的服务环境,以推动我国图书馆事业的发展。     

提升图书馆员职业幸福感的思考

图书馆员职业幸福感是图书馆员对其所从事的职业及其工作状态在满意程度上的主观感受。图书馆员的职业人生理应是幸福的,然而由于种种原因,现实中普遍存在图书馆员职业幸福感缺失现象。这既不利于图书馆员个体的身心健康,也不利于图书馆职能的有效发挥和图书馆事业的和谐发展。提升图书馆员职业幸福感,需要从社会层面、图书馆组织层面以及图书馆员个体层面,三个方面共同努力。     

信息时代不同专业背景馆员的职业发展探讨

信息时代图书馆职业的发展面临新的挑战。通过对全国三大系统图书馆员学历和专业结构、自我认知和职业认同感等方面的调查分析,探讨不同专业背景馆员的职业发展,只要有配套的图书馆职业制度保护,管理办法的鼓励与督促,再加上继续教育、培训等配套措施的实施,就能帮助他们尽早实现自我的职业生涯目标,找到工作中的归属感和成就感,推动图书馆事业健康发展。     

职业承诺在图书馆事业发展中的作用探析

职业承诺作为衡量职员从业态度的重要指标,近年来已成为国内外学者的研究热点,在介绍职业承诺的源起、内涵及其影响因素的基础上,结合我国图书馆馆员职业承诺的现状,探析了职业承诺在图书馆事业发展中的作用,提出了提高图书馆员职业承诺度的构想.     

浅议高校图书馆员职业精神的培育

高校图书馆要真正发挥好教学科研信息中心的作用,除了加强图书馆的硬件建设外,必须同时重视图书馆人才培养机制建设,很重要的一个方面就是要培育和弘扬图书馆员的职业精神。高校图书官员要从恪守图书馆员职业道德、树立图书馆职业意识、培育忠于职守及爱岗敬业的职业精神、钻研业务提高技能、发扬团结和谐的团队精神等方面培育高校图书馆员的职业精神。     

图书馆幸福感的本真体验

作为高校从事图书馆工作的专业人员,馆员的职业幸福感直接影响着他们的身心健康和工作效率.从社会地位、角色矛盾、自我效能感及工作环境等方面,分析了图书馆人职业幸福感缺失的原因,并通过采取积极策略提升图书馆人的职业幸福感.     

图书馆员职业阅读的特点与价值

指出图书馆员职业阅读是浏览式阅读、有选择的阅读、为导读的阅读、专业性阅读、与科研相结合的阅读与自己工作环境对应的阅读,最后指出图书馆员职业阅读的价值体现为促进图书馆事业发展和促进个人发展。

     

图书馆精神的培育

本文阐述了什么是图书馆精神,培育图书馆精神需要处理好共性与个性,继承与创新,图书馆长与馆员和读者方面的关系。提炼与弘扬馆训,建设良好的馆风。利用图书馆的各种教育资源、物质文化和制度文化建设,培养图书馆员的精神意识,培育图书馆精神。     

论图书馆文化建设的哲学基础

图书馆文化建设分为四个文化域,即物质文化,制度文化,精神文化和信息文化.图书馆物质文化的重心是物质资源的多样性和物质资源的动态平衡.图书馆制度建设是图书馆文化建设走向理性的标志,在文化理念和精神的完善上是不可缺少的.物质文化与信息文化在图书馆目前与未来的存在中是相互涵化、转变和一体同构的.图书馆的精神文化分为形象、道德、服务、职业精神、职业道德、价值观等方面.     

图书馆精神之我见

图书馆精神是图书馆职工在长期的工作、学习实践中逐渐建立起来的一种共同价值取向、道德规范和行为准则,是图书馆群体意识的提炼升华.图书馆精神的主要内涵由图书馆优秀文化积淀、凝聚、孕育而成的思想观念、意识导向、价值取向、行为方式等,试从6个方面对图书馆精神的主要内涵进行探讨.     

文艺复兴、启蒙思想与现代图书馆核心价值

图书馆核心价值是图书馆学理论界关注的前沿焦点,也是图书馆精神的价值取向.图书馆的发展具有强烈的时代性,而文艺复兴、启蒙运动对理性、平等、自由的倡导及对个人价值的肯定,也正是现代图书馆所应思考的.鉴于目前国内对此项目的研究尚且空白,故而对此进行深入的研究与成功的开发必将对我国的图书馆事业产生积极的影响.     

图书馆与人文精神

阐述人文精神与图书馆的关系,并从图书馆环境建设、人力资源管理、读者服务工作三方面分析说明人文精神在图书馆工作中的重要性。     

浅议高校读者心理研究与图书馆建设

高校图书馆是学校建筑群中一座具有标志性的建筑,它是学校人文精神的象征,本文对在校师生的阅读心理研究,结合读者心理给高校图书馆的建设提出了若干意见和建议。     

人文精神在图书馆工作中的体现

通过探讨人文精神在图书馆文化中的体现,认为人文精神是图书馆管理文化的核心精神,指出了图书馆管理者必须在图书馆工作中体现人文精神,也指出了图书馆人文精神缺失的现象,探讨了图书馆必须在服务理念、规章制度等方面弘扬人文精神,体现人文关怀.     

专业图书馆的知识服务趋向

文章首先明确了专业图书馆的知识服务工作应该是指图书馆的所有工作环节,在此观念指导下,图书馆将走向知识服务时代。现在开展专业图书馆知识服务研究工作,有利于专业图书馆的物理建馆规划和虚拟数字建馆设计;可以指导图书馆人才的引进和培养,以及解决知识服务的效益问题。     

人文精神—图书馆精神的核心

文章首先从历史学视角提出入文精神是图书馆精神的核心内容,再就当前图书馆人文精神的现状,探讨了图书馆人文精神创建的意义.     

提高教师综合素质,践行爱岗敬业精神

爱岗敬业是教师基本的职业道德,社会和经济的发展对教师提出了更高的要求,新时期赋予爱岗敬业精神更新的内涵。因此,教师践行爱岗敬业精神,需要从加强师德修养、提高业务水平、关爱学生、勇于创新等方面全面提升自身的综合素质。