浅议如何做好企业的信访工作

随着企业改革发展的不断深入,许多错综复杂的信访问题不断增多,如何做好企业的信访工作,正确处理新形势下的职工内部矛盾,对于不断增强党的群众基础,构建和谐社会,具有重要的政治意义和现实意义。企业要通过完善机制,加强学习,提升信访工作人员综合素质,变被动工作为主动预防;认真落实责任,晓之以理,动之以情,有效化解矛盾,为企业和谐发展创造良好氛围,促进企业安全稳定可持续发展。     

浅谈新时期信访工作特点与对策

信访工作在维护社会和谐稳定的大局中,发挥着不可替代的独特作用。信访部门作为政府与群众紧密联系的纽带,是我们党和政府联系群众的"桥梁",是人民群众表达意愿和要求的重要"渠道",是反映社情民意的"寒暑表",其工作对社会稳定的维持有非常重大的意义。在新形势下,能否做好信访工作,不仅影响到社会的和谐稳定,还直接关系到党和政府在人民群众中的威望和声誉,关系到人心向背和党的事业的兴衰荣辱。因此,充分发挥信访工作在维护社会和谐稳定中的独特作用,是各级政府的一项重要工作。     

现阶段解决企业信访难题的探索与实践

随着企业改革的不断深入和产业结构调整步伐的加快，各类复杂的矛盾问题日益显现，信访工作面临前所未有的严峻挑战，许多纷繁复杂的问题更加棘手，一些难点问题已经严重影响了企业的和谐稳定。如何做好新时期、新形势、新任务下企业的信访工作，加快和谐企业建设步伐，保一方平安，是我们值得深入探讨和研究的重要课题。     

对做好新形势下国有企业信访工作的几点建议

随着改革的不断深化和社会环境的不断改变,国有企业信访问题逐年增多,本文根据笔者从事企业信访工作实践,客观分析了当前国有企业信访工作面临的形势,针对如何做好新形势下国有企业信访工作提出了几点建议。     

对做好新形势下国有企业信访工作的几点建议

随着改革的不断深化和社会环境的不断改变,国有企业信访问题逐年增多,本文根据笔者从事企业信访工作实践,客观分析了当前国有企业信访工作面临的形势,针对如何做好新形势下国有企业信访工作提出了几点建议.     

对强化基层信访工作的几点看法

<正>对企业来说,发展是主题,改革是动力,稳定是前提;没有稳定,企业改革和发展就成了空谈。因此,必须把维护稳定摆到压倒一切的位置。当前,企业基层各种矛盾和焦点比较突出,要实现企业长足发展,强化基层信访工作显得尤为重要。因此,要树立"信访工作无小事"的观念,大力宣传贯彻《信访条例》,创新领导体制和工作机制,完善机构和信访网络建设,严格落实各项信访工作责任制,切实提高信访工作效率,维护企业稳定,促进企业快速发展。     

浅析如何应对当前供电企业信访问题

切实做好供电企业信访工作,对服务民生和维护稳定具有十分重要的现实意义。本文基于供电企业信访工作面临的新形势,对当前信访问题的特点、成因进行了深入分析,并针对性的提出一些有效的应对对策及建议,就做好信访工作的方式方法进行了积极探索。     

济南铁路局企业补充医疗保险存在的问题与对策

企业补充医疗保险是对城镇职工基本医疗保险制度的补充和完善,是为了减轻职工个人医药费负担、保障职工的医疗需求、提高职工抵御疾病风险的能力、稳定职工队伍的必要措施。面对当前医疗改革的新形势,本文就济南铁路局企业补充医疗保险运行过程中存在的问题,提出完善企业补充医疗保险制度的对策建议。     

构建和谐环境促进企业发展

一 维护职工的合法权益 职工是企业财富的创造者。也应是企业改革发展成果的共享者。在和谐企业建设中，我们坚持“企业发展，职工富裕”的理念，把“构建和谐企业”作为企业发展目标之一，让职工充分享受企业改革发展成果。一是按规定为职工交纳“五金”。这几年企业发展较快，公司每年招收一定数量的下岗职工及农民工，试用期结束后，及时为他们订立劳动合同，并依法交纳养老、医疗、失业、工伤等保险基金。合同到期后，     

成立专业合作社,不应以农民身份来划分

笔者是一名林业下岗职工,在林区两危时期,林区职工大量下岗,党和政府为了解决就业问题,出台了发展职工自营经济优惠政策,以鼓励下岗职工发展自营经济。林区下岗职工依托当地的自然资源发展养蜂业、养羊业、北药种植业、林果业、木耳种植业等,实现了再就业,取得了可喜成果。     

从根本上破除职工身份界限

劳动部副部长朱家甄最近强调,要从根本上破除职工之间的身份界限,取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份,同时打破不同所有制之间职工的身份界限,企业职工概称作企业员工,身份一律平等。 朱家甄是就劳资改革如何适应现代企业制度试点问题而发表上述看法的。朱家甄指出,在市场经济条件     

当前我矿和谐稳定的形势及应采取的措施

近年来,随着霍州煤电改革不断深入、依法治企策略逐步推进,职工群众维权意识提高,法制观念却较为落后,致使职工群众来信来访呈现上升趋势。信访工作给企业提出了更新、更艰巨的挑战。如何应对信访、做好职工群众信访工作、维护群众合法权益,已是我们矿必须面对和解决的一项重要工作。1.当前我矿和谐稳定工作的现状及特点(1)信访内容面广。从近年群众信访情况来看,诉求内容复杂,有     

职工健康状况查询服务系统的系统架构设计和需求分析

<正>1.系统设计背景及研究目的企业人力资源结构的不断优化,是企业竞争力的最根本保障。将健康管理服务应用于企业发展,才能保证企业有长久的生命力。与一般企业相比,电力企业的生产现场是动态变化、风险性不确定的场所,工作在一线的职工往往面临噪声、高温、有毒有害化学品、工频超高电场和工频磁场的危害。在这种情况下,如何加强一线职工的职业健康保护和有效控制职业健康风险,已成为电力行业企业共同关心的一项课题。     

浅谈畜禽屠宰企业冷库安全生产管理

随着畜禽屠宰企业冷库数量和容量迅速增加,建设和管理中的安全问题已日趋尖锐,严重威胁行业及人身健康安全.从“普及专业知识,按需设岗立责;规范冷库设计,优化企业设备;安全生产检查,职工疾病监控”等3个方面,对畜禽屠宰企业冷库安全生产管理作出简要阐述.为保护畜禽屠宰企业财产和职工人身安全,促进畜牧产业健康发展打下基础.     

劳动部发出通知 企业不得强迫职工入股

针对当前在企业实施股份制和股份合作制改造过程中,一些企业出现未经与劳动者协商,违反劳动法津法规,擅自单方变更劳动合同或把解除劳动关系作为强制职工入股的手段等问题,劳动部发出通知提出,企业不得强迫职工入股。 为维护劳动者的合法权益,保障企业改革顺利进行,劳动部的通知对企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题提出要求如下: 一、在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化的,应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原劳动合同不能履行的,企业与     

新疆维吾尔自治区畜牧总站在推进事业单位人事制度改革的一些做法

畜牧总站事业单位人事制度改革首次岗位聘用工作已基本结束,这次改革关系总站长远的发展和职工的切身利益。本文介绍了畜牧总站事业单位人事制度改革的准备、开展全过程,重点谈了首次岗位聘用工作中的一些做法,供大家讨论和借鉴。     

论高校人事管理制度改革

大学的人事制度改革进程与企业相比已经滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到制度环境的难题,同时改革本身也存在一些问题,涉及人事制度改革的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中制度空挡等。所以由原来的人事管理向人力资源管理已成为一种必然,探索新的改革方向和措施。     

浅议思想政治工作在企业信访工作中的作用

思想政治工作是解决人的思想、政治立场、提高人的觉悟的工作,而信访工作也是解决信访者的个人愿望和诉求等,这项工作中大量实际问题要借助思想政治工作来解决,充分发挥思想政治工作在信访工作中的作用,积极引导信访者正确认识和行使信访权利,激发他们的主人翁责任感,化解矛盾,端正思想,使信访要求顺利解决有效办法。     

中小饲料企业融资问题研究

经过20多年的迅速发展,我国的饲料产量已居世界第二位。2005年,我国饲料总产量突破1亿吨,总产值达到3000多亿元熏有50多万从业人员,为我国经济发展做出了重要贡献。当前,我国饲料企业正在向做大做强的二次创业阶段发展,但资金短缺已成为制约我国中小饲料企业发展的瓶颈,如何解决饲料企业有效融资成为首要问题。1我国中小饲料企业融资现状分析目前,我国中小饲料企业的融资渠道相对狭窄。中小饲料企业由于受自身条件限制,很难通过公开发行债券或股票来进行融资,主要依靠银行贷款、内部收益留存、职工集资、民间借贷、向金融机构贷款和商业信用…     

与时俱进创新农垦企业思想政治工作新局面

加强企业思想政治工作,历来是我党的政治优势,在调动职工积极性、促进企业发展中发挥了积极的作用。随着我市农垦企业改革,农垦