河北省林科院“十一五”再铸新辉煌——精神文明建设跨上新台阶

<正>五年来,河北省林科院紧紧围绕中心工作,坚持一手抓科研创新能力建设,一手抓精神文明创建,以科研创新能力建设带动精神文明创建,以精神文明创建促进科研创新能力建设,实现了精神文明创建工作的制度化、规范化。     

省林科院“十二五”期间精神文明建设取得新成效

<正>"十二五"期间,省林科院以科学发展观和党的十八大精神为指导思想,坚持一手抓科研创新能力建设,一手抓精神文明创建,以科研创新能力建设带动精神文明创建,以精神文明创建促进科研创新能力建设,实现了精神文明创建工作的制度化和规范化,先后被省委、省政     

省林科院“十二五”期间精神文明建设取得新成效

<正>"十二五"期间,省林科院以科学发展观和党的十八大精神为指导思想,坚持一手抓科研创新能力建设,一手抓精神文明创建,以科研创新能力建设带动精神文明创建,以精神文明创建促进科研创新能力建设,实现了精神文明创建工作的制度化和规范化,先后被省委、省政府授予"2010-2011、2012-2013年度省级文明单位"荣誉称号,是全省林业系统唯一连续获得的     

省林科院“十二五”期间精神文明建设取得新成效

<正>"十二五"期间,省林科院以科学发展观和党的十八大精神为指导思想,坚持一手抓科研创新能力建设,一手抓精神文明创建,以科研创新能力建设带动精神文明创建,以精神文明创建促进科研创新能力建设,实现了精神文明创建工作的制度化和规范化,先后被省委、省政府授予"2010-2011、2012-2013年度省级文明单位"荣誉称号,是全省林业系统唯一连续获得的省级文明单位。2014年被省人社厅、省林业厅评为"河北省林业系统先进集体"。     

省林科院“十二五”期间精神文明建设取得新成效

<正>"十二五"期间,省林科院以科学发展观和党的十八大精神为指导思想,坚持一手抓科研创新能力建设,一手抓精神文明创建,以科研创新能力建设带动精神文明创建,以精神文明创建促进科研创新能力建设,实现了精神文明创建工作的制度化和规范化,先后被省委、省政府授予"2010-2011、2012-2013年度省级文明单位"荣誉称号,是全省林业系统唯一连续获得的省级文明单位。2014年被省人社厅、省林业厅评为"河北省林业系统先进集体"。1积极组织精神文明创建活动。举办了庆祝建党90周年纪念活动,组织参加省直机关第九套     

省林科院“十二五”期间精神文明建设取得新成效

<正>"十二五"期间,省林科院以科学发展观和党的十八大精神为指导思想,坚持一手抓科研创新能力建设,一手抓精神文明创建,以科研创新能力建设带动精神文明创建,以精神文明创建促进科研创新能力建设,实现了精神文明创建工作的制度化和规范化,先后被省委、省政府授予"2010-2011、2012-2013年度省级文明单位"荣誉称号,是全省林业系统唯一连续获得的省级文明单位。2014年被省人社厅、省林业厅评为"河北省林业系统先进集体"。1积极组织精神文明创建活动。举办了庆祝建党90周年纪念活动,组织参加省直机关第九套     

祁门县狠抓林业行业思想政治工作

祁门县林业局坚持一手抓林业生产的经营管理，一手抓林区精神文明建设，形成了两十文明相互促进、协调发展的良好局面，不仅经济效益名列全省前茅，精神文明建设也跨入全省先进行列。     

孝南林业局

孝南林业局始终坚持一手抓林业建设,一手抓文明创建,机关干部职工文明创建意识不断增强,文明办公、文明办事、文明执法,以及学法、守法、用法的风气日益浓厚,全局机关干部职工文明办公,尤其是林业管理执法人员文明办案、文明执法质量显著提高,收到了良好的社会效果、2006年以来多次被授予文明单位、目标责任制考核先进单位等光荣称号.     

积极行动扎实推进机关作风建设

自2005年底以来,全厅上下坚持一手抓机关作风建设,一手抓全省林业建设,各项工作同步推进,取得显著成绩,得到了省委、省政府领导和有关部门的     

文明之花开遍校园

阿里河林业局第四小学,在教学工作中注重对学生进行精神文明教育,一手抓教学,一手抓文明建设,全校“四率”已达到国家规定的标准,校党支部连续九年被评为局和林管局先进党支部。 1982年新建这所学校时,学生大多是从外校转来的,学生对新校环境和教学水平抱有很多疑虑,这给教学工作带来了一定困难。根据学生这一心理特点,校党支部带领教职员工在正规化教学基础     

开展目标管理大力加强精神文明建设

1989年以来,我院把加强精神文明建设摆上重要的议事日程。提出以创建文明单位活动带动精神文明工作的开展,并采取一系列措施:一是应用全面质量管理的原理和方法,于1989年建立思想政治工作质量保证体系;二是于1990年建立并实施精神文明建设目标管理制度,纳入全院目标管理网络;三是逐步向思想政治工作与生产经营工作“一体化”运行机制靠拢,明确“一岗双责”,找出适合本院“两手抓”的最好手段和途径,同抓同管,互相促     

扬起文明风帆--乌尔旗汉『六文明』跨越杯竞赛活动巡礼

“六文明”跨越杯竞赛如一缕春风，激荡在大兴安岭乌尔旗汉森工公司。2003年以来，他们紧紧围绕着“抓机关，带基层；抓行业，带整体；抓党建，带创建”的精神文明建设发展思路，在公司两级机关广泛开展了“六文明”跨越杯竞赛活动，带动了全公司精神文明建设整体水平的提高。竞赛活动在乌尔旗汉森工公司犹如千帆竞发，百舸争流，呈现着一派如火如荼之势。     

落实科技发展观建设生态新商洛

“十五”期间,商洛市紧紧抓住西部大开发的历史机遇,坚持一手抓发展、一手抓保护,以科学发展观为指导,以建设生态强市、促进经济社会可持续发展为目标,以改善生态环境、增加农民收入为着眼点,以提高三大能力(确保资源安全的能力、增加农民收入能力、加强自身建设的能力)为核心,以三大工程建设(退耕还林、天然林保护、自然保护区建设工程)为重点,着力治理三大热点(森林火灾、病虫害、乱砍滥伐),加     

巩固绿化成果 提高绿化水平

广州军区在总结一九八八年绿化工作的基础上,部署了一九八九年绿化工作任务。实行绿化工作观念的转变,加强现有林木的管理,加快造林绿化的步伐,进一步提高绿化水平。八八年坚持了一手抓林木的抚育管理,一手抓植树造林,巩固绿化成果,扩大造林绿化面积,开展创建园林式营院和军民共建绿化环境活动,在营     

所小神通广

平南县林科所根据市场需求,调整经营策略,一手抓试验、示范和推广,一手抓“短、平、快”开发项目,拓宽创收渠道,增添了科研活力,取得科研、创收双丰收,曾先后获得区科技进步二等奖二项,三等奖一项(均为协作项目)。 平南县林科所原主要以种杉木为主,生产周期长,难以解决燃眉之急。在改革的浪潮中,他们瞄准市场,调整产业结构,从1988年     

南宁荣获“国家森林城市”称号

<正>日前,全国绿化委员会、国家林业局决定授予南宁市"国家森林城市"称号。据悉,目前全国仅有8个省会城市获此殊荣。南宁市获得国家森林城市称号,是南宁市委、市政府长期以来深入贯彻科学发展观,坚持"生态立市"执政理念,一手抓经济社会发展,一手抓生态文明建设所取得的巨大成就。在创建森林城市中,南宁市大力实施5大森林工程,即城市森林工程、通道森林工程、农村森林工程、水系森林工程、生物多样性森林工程,在全市建立了连点成线、连线成片、连片成面的森林体系。     

森工集团开展“六文明”跨越杯竞赛

内蒙古森工集团围绕林业发展和林区的经济建设,深入开展了群众性精神文明创建活动,经过几年的努力,已建成自治区级文明单位标兵3家,自治区级文明单位24家,国家级精神文明创建先进单位3家,全系统被中央文明委命名为全国文明行业。面对精神文明建设取得的突出成绩,集团公司新班子上任后又提出了“抓机关,带基层;     

加强林场管理 提高经济效益

党的三中全会以来,卓资县上高台林场在总结经验的基础上,加强经营管理,建立了以责任制为中心的各项制度,一手抓计划财务管理,一手抓科学技术工作,在大搞造     

品饮文化甘泉感受文化力量——东门林场文化建设纪实

置身东门林场,你能感受到文明和谐的清风扑面而来。多年来,东门林场党政工团组织紧紧围绕林场各阶段的中心工作,坚持把文化建设与精神文明建设紧密结合起来,把开展群众文化活动作为一项重要任务来抓,坚持不懈,创造性地开展工作,使全场文化活动呈现出群众广泛参与,内容丰富多彩,     

深入推进全省林业反腐倡廉建设

2007年,各级林业部门认真贯彻中纪委七次、省纪委二次全会精神和驻国家林业局纪检组、监察局关于纪检监察工作的部署要求,紧密结合实际,一手抓林业发展,一手抓党风廉政建设,从筑牢思想基础、规范行政行为、认真查处案件、重塑林业形象、促进源头治理、完善惩防体系等多方面开展工作,反腐倡廉取得积极进展。在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,反腐倡廉是一项长期的艰巨任务,我们的工作离上级的要求和群众的期望还有很大差距,必须要高度警觉、高度重视。