省阳光办到双阳区调研“高层次培训”

正5月9日,由省阳光办副主任杨晓君等三人组成的调研组来双阳区就"开展新型经营主体高层次培训"情况进行了工作调研。此次调研主要采取座谈会形式进行。调研的主要内容有:新型经营主体培训对象遴选条件;培训需求、课程设置和教学方式;培训时间和地点的选择确定;培训资金如何有效使用;对高层次培训的意见和建议;对新型职业农民培育工作在认定管理、政策扶持、跟踪服务、创业创新、素质提升的意见和建议等。调研会上,杨晓君副主任阐述了开展新型经营主     

浙江省不同新型农业经营主体培训需求差异分析

新型农业经营主体是现代农业发展的核心和主导者,也是乡村振兴和农业转型升级的主体力量,加快对新型农业经营主体的培育将有利于加快我国现代农业发展,推动农业更好更快的实现现代化。本文通过对浙江省新型农业经营主体的调研,系统分析家庭农场、农民合作社、农业企业这3类新型经营主体的培训需求差异,找出其需求的特点与规律,并有针对性地提出相应的对策。结果表明,这3类新型经营主体在培训时间、培训层次、培训形式、培训项目、培训内容、培训师资等方面均存在一定的差异。通过了解培训需求,做好后续跟踪,有针对性地安排培训时间、培训内容、培训方式、培师资师等,因材施教、精准培训,优化培训团队,提升培训效果。     

新型农业经营主体培育及发展路径探究

新型农村经营主体对于乡村振兴战略的实现和当前我国农业转型升级发展产生重要的影响,是推动我国农业现代化建设的重要选择。在本次研究工作中,选取山东省安丘市作为研究对象,针对山东省安丘市新型农业经营主体培育实践进行了探究,并结合实际情况明确了未来发展路径,力求能改善山东省安丘市新型农业经营主体的培育情况,助力乡村振兴战略取得更为显著的成果。     

新型农业经营主体培育现状及发展趋势——以上海崇明区为例

发展现代农业,新型农业经营主体不可或缺。根据崇明区新型职业农民培育现状,从培训对象、培训师资、政策扶持等方面进行全面调查,分析了新型职业农民培育过程中存在的困难,为推动崇明区新型职业农民培育的良性循环发展,探讨了新型农业经营主体的未来发展趋势,并提出了健全新型职业农民培育工作的对策和建议。     

为社会主义新农村培养新型农民

从培训对象、培训形式、培训方式、培训内容、培训地点五个方面阐述了如何为社会主义新农村培养新型农民。为推进农村产业结构调整,加快农业产业化进程,增加农民收入提供智力支持和人才保障。     

新型农业经营主体技术选择的影响因素

为实现农技需求和供给的均衡性,研究新型农业经营主体技术选择的影响因素。对山东省胶州市425户农户进行调研,从农户分化的视角出发,采用二元Logistic计量方法分析新型农业经营主体农技选择的影响因素。调研数据和计量结果表明:有81.3%的入社农户依托专业合作社的技术供给,90%的农业企业利用自身优势主动寻求技术指导,95%的家庭农场经营者对农业技术有强烈需求。其中,耕地面积、受教育程度、农业技术的培训以及农业技术的盈利性对家庭农场经营者技术选择行为具有积极影响,而订单农业的签订、加入专业合作社对家庭农场经营者技术选择行为具有消极影响。新型农业经营主体应根据自身农技需求特点,做出适合自身发展的农技选择行为。     

农业农村部管理干部学院关于开展2022年度“聚力强社”新型农业经营主体领军带头人培育计划(总第六期)学员招募的通知

为深入贯彻落实党中央、国务院关于突出抓好农民合作社和家庭农场两类农业经营主体发展的要求,扎实推进农民合作社与家庭农场高质量发展,促进各类新型农业经营主体之间的联合,农业农村部管理干部学院连续5年开展了"聚力强社"农民合作社领军带头人培育计划,得到了服务对象的充分肯定。为适应"十四五"发展需要,持续助力新型农业经营主体高质量发展,2022年农业农村部管理干部学院将继续开展"聚力强社"活动,并将服务对象扩展为农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,为其发展提供培训、宣传、咨询等一揽子服务。     

抓好关键环节 确保培训质量

发展现代农业,需要加快培养职业农民和新型农业经营主体。本文从农民培训的角度,从培训的教学准备、办学方式的选择、教学方法的选择、重视实践实习等几个关键环节,结合基层农民培训工作的开展情况,对怎样保证农民培训质量做了初步的探索,阐述了笔者的一些主张和见解。     

构建需求导向的新型职业农民培训机制——基于山东省东营市垦利区的调查

通过对山东省东营市垦利区307个新型职业农民的全样本问卷调查,展示了该区新型职业农民的个人特征、家户特征和农业经营形态,并在对职业农民参与培训动力因素和形式偏好的探索了解基础上,提出:新型职业农民培训,应该强化培训对象的选择,实行必要的分类培训;应增强对职业农民培训需求的持续监测,保持动态及时的培训反馈;应建立培训宣传机制,培养激励职业农民参与培训的兴趣;应注重职业农民信赖培训师资的选择与培育,健全多元社会培训主体;应注重培训方式的灵活实用性,创新培训模式;应增加参与培训主体的深层互动交流机会,发挥培训潜在的生计衍生功能。     

经济新常态下加快构建新型农业经营体系研究

构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系是适应新常态、推进农业供给侧结构性改革的重要举措。通过对山东省济南市和临沂市的调查,发现山东省在构建新型农业经营体系方面面临着诸多挑战,并从发展壮大新型农业经营主体、加快农村土地流转、创新农村合作金融模式、培养新型职业农民等角度,提出了加快构建新型农业经营体系的具有实践性和可操作性建议。     

新型农业经营主体开展农产品电子商务的现状及问题探析

文章首先对家庭农场（专业大户）、农民专业合作社以及农业产业化龙头企业等新型农业经营主体开展农产品电子商务现状进行梳理,归纳总结了各类主体开展农产品电子商务的特点以及采用的电子商务模式。其次,从客观条件和主观意识2个方面,分析了制约新型农业经营主体开展农产品电子商务的关键因素。最后,从政府管理层面和新型农业经营主体层面分别提出了促进农产品电子商务采纳的对策建议,即在政府管理层面,要从人才培养、智慧物流、精准施政、第三方服务等方面扫清障碍;在新型农业经营主体层面,提倡品牌定位精准化、生产流程标准化、生产过程可视化、营销模式多元化、产品包装规格化,充分发挥新型农业经营主体在推动农产品电子商务发展和农业现代化建设中的示范引领作用。     

未来新型职业农民培育的需求与方向分析——基于我国新型职业农民培训需求调查

自2012年以来,新型职业农民培育工程有序开展。当前,我国正处于从传统农业向现代农业转变的关键阶段,新型职业农民在培训中的需求已随着时代的发展发生了一些变化,出现新的特征。通过对全国新型职业农民培育对象的调研,重点对青年农民、高素质和高收入农民等新型职业农民的培育需求进行分析,找出其需求的特点与规律,并有针对性地提出相应的对策:关注重点对象,有效开展重点培育工程;针对农民需求,灵活安排培训内容、时间与形式;分地区、分类别开展农业生产经营培训;加强政策法规培训和创业培训。     

山东省新型农业经营主体可获授信额200万元

<正>山东省内的农民专业合作社、中小型农业龙头企业、家庭农场、专业大户等农业新型经营主体"贷款难、贷款贵"问题有望得到有效缓解,单个经营主体的授信额最高可达200万元,山东全省授信总额可达16亿元。山东省财政厅近日与农业银行、民生银行合作,在山东省内遴选农业新型经营主体发展活跃、金融环境好、试点积极性高的县,启动开展农业新型经营主体融资增信试点工作,以更好地发挥新型经营主体对农业发展的引领和带动作用。     

浅析疫情防控常态化形势下的农民培训对策

2020年,山东省农业农村厅下达了年度高素质农民培育工作任务,市级培训机构,重点开展新型农业经营主体带头人、产业扶贫带头人和专业种养加能手等培训,开发市域师资,提高培训能力。应对疫情防控常态化形势,农民培育有哪些思路和举措,以提高培训的质量和效率,值得深思。     

山东无棣县培育新型农业经营主体存在的问题及建设措施

近年来,中央对培育新型农业经营主体、发展适度规模经营作出了部署安排,采取了系列政策措施,有力促进了各类新型经营主体不断发展。该文对无棣县农民专业合作社、家庭农场、农业龙头企业等农业经营主体的发展情况进行了调查研究,分析了培育新型农业经营主体存在的问题与制约因素,提出建立规范的管理体系、着力培育示范主体、加强农业品牌建设、开展技术技能培训、加大财政支持力度等针对性建议措施,以期促进无棣县新型农业经营主体的快速发展。     

新型农业经营主体“资金饥渴”有望得到缓解

<正>融资难、融资贵是当前农业新型经营主体发展壮大面临的最大难题。今年以来,山东省财政、农业等部门切实加大力度,采取有效措施,为农业产业化龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等农业新型经营主体提供融资贷款等金融服务。山东省财政厅近日与农业银行、民生银行合作,在山东省内择优遴选农业新型经营主体发展活跃、金融环境好、试点积极性高的县,启动开展农业新型     

能力积累对新型农业经营主体生存时间的影响

收集全国区域新型农业经营主体基本信息,分析影响新型农业经营主体生存时间的多方面因素。运用Cox生存风险分析动态追踪了2005—2021年全国2 988家新型农业经营主体的生存状况,记录其进入退出市场时间,采用KM估计方法刻画新型农业经营主体生存特征;通过对新型农业经营主体的管理能力、创新能力、运营能力分析,解释影响新型农业经营主体生存时间的关键因素。结果表明：27.6%新型农业经营主体退出农业产业,平均生存时间为7.71年。创新能力和运营能力显著影响新型农业经营主体的生存时间,专利、商标数量增加、提高认缴资本数额、开展农产品网络宣传和销售模式均会提高新型农业经营主体生存时间;管理能力中提高管理者的风险管控能力会提高新型农业经营主体生存时间,而股东关联其他企业数量增多却会降低新型农业经营主体生存时间。     

简述晋中市新型职业农民“精准培训”工程

晋中市在农业转型的关键时期,针对制约发展现代农业发展的主体农民,实施"精准培训"工程,首先明确了工程目标、确立了指导思想、制定了培训计划:其次筛选培训机构、师资与教材,有针对性地对精选的培训对象开展创新形式的"精准培训":同时制定了严格的培训管理与强化的保障措施。晋中市目前正处于传统农业向现代农业转变的关键时期,大量先进技术、设施装备经营理念引入农业生产经营各个环节各个领域。但由于农业劳动者质量结构存在问题,导致农业专业化分工难以深入推进,先进农业设施装备难以推广、现代农业科技成果难以转化,乃至影响到新型农业生产经营体系的构建,制约现代农业发展和新农村建设的瓶颈。加快培育新型职业农民,从环境、制度、政策等层面上引导和扶持新型职业农民发展,有利于促进现代农业生产经营主体的快速形成,有利于构建专业化、标准化、规模化和集约化的现代经营体系,有利于吸引和留下一批综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的农业后继者从事农业生产经营,实现农业农村可持续发展。     

新型职业农民培训推动乡村共同富裕的现实困境与行动路径

持续推进新型职业农民培训，造就高素质农业生产经营主体是促进农业农村现代化发展的必由之路，是实现全面乡村振兴战略的重要支撑。新时期，发展壮大新型职业农民队伍，既是适应新时代农业农村现代化发展的需要，也是实现共同富裕目标的重要前提。当前新型职业农民培训面临着培训对象选择不明确、培训内容不贴合生产实际、农户参与积极性不强等问题。立足新时代，精准选择培训对象、加大宣传推广力度、改革培训模式、加强顶层设计成为培训新型职业农民的基本路径。只有这样才能破解“谁来种地”问题，切实保障我国粮食安全，实现我国农业生产高质量发展，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。     

新型农业经营主体农业技术采纳行为异同分析

研究各类新型农业经营主体农业技术采纳行为异同,有助于创新农技推广方式、提升推广效率。本研究借助“河南省新型职业农民培训”和“三区科技人才培训”,对来自驻马店市的新型农业经营主体进行调研,经过对调研数据的整理和分析,从六个层面探究驻马店市各类新型农业经营主体农业技术采纳行为的异同。结果表明,在农业技术采纳行为上,驻马店市各类新型农业经营主体在不同层面既有相似的表现,也存在着鲜明的个性化差异。相对于小规模农户,新型农业经营主体更易接受和应用新技术、新品种,他们对转化应用农业科技成果起到了先锋带头作用。提高新型农业经营主体农业技术采纳效率,要“因材施教”,为不同类型的新型农业经营主体提供对应的农业技术。