高校物业管理目标、原则和运作机制的探讨

物业管理是高等学校后勤社会化改革的重要内容之一。本论述了物业管理的目标及其与传统行政管理的区别，探讨了学生公寓实际牧业管理的运作机制和基本原则。     

开展优质课程建设的探索与实践

本简要阐述了课程建设的重要性，并结合华中农业大学实际，提出从教育思想观念转变、科学合理的课程质量评价体系、目标管理与过程管理结合、有效的竞争激励机制、课程改革研究以及教学条件建设等方面开展课程建设，并进行了有益的探索与实施。     

试论如何改革水资源行政管理

对水资源行政管理问题进行了详细分析，同时对水资源行政管理改革的目标、利益结构、动力和阻力进行了分析，以此深化对水资源行政管理改革及其进程的认识。     

高校内容管理体制改革中应处理好的几个关系

本通过对正在推进的高校内部管理体制改革的分析，以及对部分高校改革中遇到两难选择的矛盾和问题的思考，为减少改革阻力，保证改革预期目标的实现，提出了应处理的几个方面的关系。     

论农村经济可持续发展目标约束下的农林经济管理专业教学改革

本提出了农村经济可持续发展目标下的农林经济管理专业教学改革指导思想和基本设想，并从改革现行的教学计划和课程设计体系、增强教学内容的“基础性、实用性和新颖性”、改进教学方法、提高教材的适用性等四个方面阐述了农村经济可持续发展目标下的教学改革及三在保障措施。     

对互助县农村供水工程建设管理及产权改革的看法

提出了农村供水工程建设管理及产权改革的意义，明晰了改革的目标和原则，阐述了改革的内容。     

论面向新世纪的农林经济管理实践教学体系的改革

针对当前农林经济管理实践教学体系面临的主要问题，提出了改革的目标，从4个方面对农林经济管理专业的实践教学体系进行了改革与重构，并提出了实施的具体保障措施。     

探索学分制下学生管理新途径

学分制的管理给高校教育注入了新的活力，对学生素质的培养创造了良好的机遇，本式从改革教学管理，提高教育质量，提高学生素质的角度，探讨深发制下学生管理的新途径，试从改革教学管理，提高教学质量，提高学生素质的角度，探讨学分制下学生管理的新途径。     

在实践中健全和完善党建工作目标管理

新形势下,党建工作目标管理是广大基层党组织广泛运用并行之有效的一种党建管理模式。近年来,河南省水利第一工程局党委从企业发展和党的建设实际出发,就健全和完善党建工作目标管理开展了有益探索和实践,逐步形成了责任目标较为明确、制度规范较为健全、考核手段较为完善的党建工作目标管理体系,为企业的持续健康发展提供了可靠的组织保证。     

图书馆改革的理论与实践

文章论述了目标管理理论、激励理论的内涵及在图书馆改革中的运用，并概括总结了图书馆改革的实践及取得的成效。     

MBO、企业并购与公司业绩——基于水井坊的案例研究

通过对水井坊股份有限公司的案例分析,发现其在MBO之前存在向下的盈余管理,以便管理层能以更低的价格买入公司股份;MBO之后存在向上的盈余管理,为分配高额的现金股利提供基础。同时,MBO后上市公司发放高额现金股利,该股利政策较大地影响了公司成长性与业绩。     

激励理论在当前高校人事分配制度改革中的应用

随着许多高校深化人事分配制度改革步代的加快 新旧体制变革所产生的矛盾正日益显化,其中片观理解激励原则进行而影响改革进程的现象尤为突出。本试从激励理论的角度,在分析高校人事分配制度改革背影以及所产生激励问题的基础上,提出相应的对策和建议。     

农业农村系统国有单位机构改革进展研究

农业农村系统国有单位机构改革是党和国家机构改革的重要组成部分,机构改革成效事关国家三农事业稳定大局。为了系统梳理全国农业农村系统国有单位机构改革进展成效,找准改革痛点,为形成三农工作合力提供辅助参考。本研究重点分析农业农村部、省级、地市级、县级、乡镇农业农村系统国有单位改革现状,挖掘机构改革主要难点,并对做好县级、乡镇国有涉农机构改革提出建议。     

论MBO的信托融资问题

用逻辑分析法和实证研究法分别对管理层收购的资金缺陷问题以及MBO信托融资及其面临的法律问题进行探讨,得出管理层收购应采用信托融资方式解决资金来源问题。意在通过研究,推动有关立法,实现MBO信托融资的合法化,使管理层收购最终走出资金困境。     

高校内部管理体制改革中应处理好的几个关系

文通过对正在推进的高校内部管理体制改革的分析 ,以及对部分高校改革中遇到两难选择的矛盾和问题的思考 ,为减少改革阻力 ,保证改革预期目标的实现 ,提出应处理的几个方面的关系     

《肥料商品学》的教学实践与思考

在总结《肥料商品学》教学经验的基础上,结合高校教学改革新观念,分析《肥料商品学》的教学现状及问题,探讨其发展趋势,进而提出相应的改革措施,并对其教学效果进行评价,以期为该课程的教学实践提供借鉴。     

论高校外文期刊的利用现状、效能与发掘

本文从高校外刊读者群组间的不同能力因素，不同利用特点及其与现行外刊服务模式间的互适度，讨论了普通高校外刊资料的信息利用效能低的影响因素，认为发掘学生读者群是迅速提高信息效能的重要途径，同时认为在信息服务改革等方面，应进一步做好不同层次读者的区别。信息服务，以人为本、以读者群组为本。     

在人才流动中促进高校师资队伍建设

人才流动是社会主义市场经济发展的客观要求，对高等学校而言，这既是机遇，又是挑战。高等学校必须进一步深化人事管理体制改革，在人才流动中促进师资队伍建设。     

高校学生违纪原因的分析及预防的措施

随着高校管理体制改革的进行,高校后勤社会化的实施,学生管理体制、方法和手段出现了弱化和改革滞后的现象.学生违纪事件呈上升趋势。如何减少违纪现象的出现,杜绝违法案件的发生了木文从分析学生违纪的主客观原因入手,提出了高校肩负着培养“四有”合格人才的重任,要加强学生管理的针对性.严格管理,加强校风建设.提高学生自身素质的预防对策。     

论高校后勤服务质量的全面管理

在高校后勤社会化改革不断推进的新形势下，为提高高校后勤服务实体的服务质量，本从提供服务的人员、服务的提供过程及服务的构成要素三个方面论述了服务质量的全面管理。