民营企业人才流失原因及对策

人才的高流失率和人才匮乏已经成为影响大多数民营企业持续快速发展的瓶颈。作者就民营企业人才流失的原因进行了分析，指出民营企业人才流失是多种因素综合作用的结果，但主要跟企业管理者素质偏低、缺乏科学的人才观、内部管理不完善、激励机制不健全、人才缺乏发展空间等因素有关。并在此基础上提出了控制民营企业人才流失的有效对策。     

农村人才流失问题与对策研究

长期以来,由于我国现行的城乡二元结构不利于农村经济的发展,导致农村生存条件差,人才引不进、留不住,严重阻碍了新农村建设的进程。为此,必须从增加农业土地附加值、提高农民收入、加大农村基础设施建设投入力度、改善农村生产与生活环境入手,推进农村工业化、城镇化发展,解决农村＂人才流失＂问题。同时通过发展农村教育事业来提高农民致富能力,引导、鼓励大学毕业生和返乡农民工到农村就业、创业来强化新农村建设人才队伍,为新农村建设提供人才保障。     

国有企业人才流失的原因及对策

在全球经济一体化的大趋势下 ,国家及企业对人才的争夺日益激烈 ,我国国有企业的人才流失尤为严重。如何留住人才成为国企人力资源管理中的一大难题。为此 ,从分析企业人才的流失原因入手 ,提出了有效防止人才流失的对策 ,即以事业留住人才 ,制定特殊政策 ,提高人才待遇 ,坚持“以人为本” ,为人才提供良好的学习与培训机会以及实施人才内部流动机制。     

兰州市人才流失的原因及对策分析

人才作为第一资源,尤其是高层次人才已经成为经济社会发展的重要因素,在当前国家已经将高层次人才引进上升为国家战略。尤其对于兰州市来说,由于内居西北,又受到两山夹一川的地形限制,长期以来经济建设发展相对落后,与其他城市相比,在招才引智方面面临很大的挑战。然而,处于创新驱动发展的机遇背景下,兰州市通过招才引智工程来开展高层次人才的引进,努力创造人才聚集之地,以人才聚集来带动地方产业转型升级,为兰州市经济建设发展提供了强大支撑。     

农村财务管理存在的问题及解决对策

本文就农村财务管理存在问题进行了逐条分析,在此基础上有针对性地提出整改策略,目的在于为农村财务管理工作发展提供参考建议。     

从京山县农村危房形成原因看解决农村危房问题的对策

农村房屋安全问题牵涉面广,关系到千家万户。从京山县的情况看问题十分严重,对农村经济发展影响较大。针对京山县农村房屋情况进行了全面的分析和研究,并提出了解决问题的方法。     

农村医疗卫生人才流失问题探讨

农村医疗卫生服务建设直接或间接地影响甚至制约农民身体健康及其生产生活。在医疗卫生服务中,人力资源是一个关键因素。然而在农村地区,医疗卫生服务人才的流失已成为制约农村医疗卫生事业发展的瓶颈。该文试图探讨农村医疗卫生人才流失的原因,并提出相应的对策。     

农产品流通企业人才流失原因及对策分析

以某农产品流通企业为例,用实证分析法对农产品流通企业的雇员流失问题进行研究,指出组织因子、机会因子、人际因子和工作因子是影响农产品流通企业雇员流失的主要因素,在此基础上提出了相应的建议,即改善薪酬制度、强化企业文化、持续对员工进行培训、强化领导者能力等。     

农村沼气池建设存在问题及解决对策

沼气是通过发酵方式循环利用生物质能,变废为宝,具有能源、生态、环保、经济和社会的多重功能。     

当前农村财务管理存在问题及解决对策

农村财务管理工作贯穿于农村经济活动的方方面面,关系到农民的切身利益,搞好农村财务管理工作是新农村建设的重要内容,也是维护农村稳定的前提。近几年来,国家通过对农村财务管理体制的改革和加强村级财务规范化管理的建设,基本上改变了村级财务管理的混乱局面,但在新的形势下又出现诸多新的矛盾和问题。     

农村征地补偿问题及解决对策分析

本文就农业征地补充中存在的法律问题进行了分析,并提出了相应的对策.有一定的借鉴意义.     

当前农村财务管理存在问题及解决对策

正财务管理工作的开展对农村地区基层管理工作的深入推进起到一定的促进作用,因此新时期要加强对财务管理的重视,及时发现其中存在的问题,并积极探索相应的措施对相关问题进行处理,全面促进财务管理工作的稳定开展。本文结合云南省怒江州的实际情况,对农村财务管理的措施进行了适当的分析,希望可以有效促进当地农村管理工作取得全新的发展成果。对农村地区的财务管理情况进行分析,发现组织开展财务管理工作的主体都是农民,他们的自身素质水平偏低,专业素     

农村留守儿童心理健康问题及解决对策

农村留守儿童心理健康问题的表现为心理焦虑水平突出,存在孤独委屈、敏感自卑等消极情绪体验,存在内心封闭、行为孤僻等人格缺陷,存在比较严重的交往问题。农村留守儿童心理健康问题的成因是亲子关系的缺失,监护教养的局限性,亲子沟通的有效性,学校心理教育的缺失。农村留守儿童心理健康问题的解决对策主要从学校、家庭和社会三个方面入手,学校要注重心理健康教育相关专业的人才引进,家庭和社会要重视孩子的心理健康问题。     

浅析农村大学生就业难问题及解决对策

近些年,全国高校持续扩招,在校大学生数量逐年递增,但与此同时,对于大学生就业,国家却不再实行派遣就业制度,而是毕业生自主就业,因此,导致大学生就业问题日渐突出,而其中占据不小比重的农村大学生,在逐年严峻的就业形势下,就业难问题就更为严重。这严重影响农村大学生的家庭幸福感和农村教育投资的积极性,同时也是对教育资源的极大浪费。从了解农村大学生就业现状入手,分析其存在的具体问题及原因,并积极探索解决这一问题的有效途径。     

农村财务管理中存在的问题及解决对策

近些年,随着一系列的服务三农政策推行和实施,我国农村发生了翻天覆地的变化,农村经济得到了快速的发展,农村财务问题成为社会大众普遍关心的热点和难点问题。最近几年,我国农村财务管理有了很大改进和提高,但是由于种种原因限制,农村财务管理工作还面临着不少难题,如果不能计时将其解决,将会严重影响到农民群众的合法权益。本文主要结合实际情况,就农村财务管理存在的问题和解决对策进行了分析,希望通过本次研究对同行有所助益。     

农村村级财务管理存在的问题及解决对策

<正>农村村级财务管理是整个农村经济管理的基础,农村财务管理的好坏,直接关系到农村集体经济的发展和农村社会的稳定。近年来,广大农村不断加强和完善民主理财制度建设,全面实行村务公开,狠抓村级财务规范管理工作,取得了     

榆林市农村饮水存在的问题及解决对策

分析了榆林市农村饮水存在的问题,总结了目前解决该地区农村饮水安全问题的有利条件,并提出解决对策,以期加快农村饮用水工作发展步伐,保障用水安全。     

当前农村财务管理现存的问题及解决对策

如果我国农村财务管理混乱,就会严重损害广大农民的利益,影响党群、干群关系和农村工作的顺利开展。因此,加强农村财务管理刻不容缓。     

农村相邻关系存在的问题及解决对策

新时期,农村相邻关系以及由相邻关系延伸出来的相邻权越来越受到社会的关注。2007年《物权法》的颁布,为农民维护自己的相邻权提供了更加全面的法律依据,但就整体而言,我国农村邻里关系解决机制的匮乏仍是社会主义新农村法制建设链条中的薄弱环节。通过对农村的实地调查,分析总结了时下农村相邻关系存在的问题,并探讨其相应的解决措施,以为我国农村相邻关系发展以及有关法律建设提供参考。     

农村财务管理存在的问题及相应解决对策

我国农村经济在不断的发展,但是农村财务管理并没有紧跟农村经济发展,在发展中难免会出现缺乏财务管理人员、财务管理制度不规范并且也缺乏监督管理制度的问题,并提出充实财务管理人员、完善财务管理制度和建立健全监管制度的解决措施,有利于稳定农村经济发展和保护村民的切身利益。