高校学籍档案数字化建设的原则与探索

切实可行的原则是搞好数字化学籍档案建设的重要前提。该文分析了高校学籍档案的特点和当前学籍管理存在的问题,提出高校学籍档案数字化建设的主要原则,并对高校学籍档案数字化建设进行了一些探索。     

高校学历(学位)认证工作的思考

文章从学历认证的特点、重要性,提出了辨别学历(学位)真伪的标准,探讨了学籍档案的改进措施。     

高校学籍预警机制建立初探

为了有效提高学生的综合素质和学校整体的教学管理水平,将学籍管理由传统的"事后处理"改为"事前、事中预防型管理",建立高校学籍预警机制是一种有益的尝试。分析了建立学籍预警机制的必要性,并就学籍预警制度建设及建设过程中需要注意的问题提出了见解。由于机制建设的有效性取决于机制建设科学性,重点从入学预警、考勤预警、选课预警、成绩预警、留级及退学预警、毕业预警6个方面对预警机制的建设提出了全面阐述。     

激励理论在高校学籍管理工作中的应用

激励机制是激发学生学习动力、实现学籍管理导向和激励功能的有效途径,是促进学风建设的重要手段,基于激励理论,从实践出发,浅析了激励理论在高校学籍管理工作中的应用。     

高校学籍管理探析

学籍管理是高校管理系统中一个重要内容 ,高等学校只有建立、健全各项行之有效的规章制度和管理办法、措施 ,严格执行管理纪律 ,有效地利用科学的管理手段 ,建设一支德才兼备的学籍管理队伍 ,才能不断实现学籍管理的规范化、科学化 ,从而培养出高素质的人才     

浅谈高校学籍档案管理人员的素质

高校学籍档案管理是教学管理的重要组成部分,具有很强的政策性、原则性和服务性。随着我国高等教育改革的深入发展．高校招生规模的不断扩大,传统的学籍档案管理已越来越难以适应形势发展的需要,因而对学籍档案管理人员的素质也就有了更高的要求。作为高等院校的学籍档案管理人员,是学籍管理工作第一线的承担者,面对新的形势．必须针对新形势下高校学籍档案管理工作的特点,不断探讨新的管理模式和工作方法．以适应形势发展的需要。笔者结合多年实际工作的体会,谈谈高校学籍档案管理人员应具备的素质。     

谈学生在高校学籍管理中的主观能动作用

本文主要从如何提高学生在高校学籍管理工作中的主观能动性入手,针对学籍管理人员对学生的服务意识、学生自身对学籍的重视程度、学生学籍信息的同步性三方面提出了学籍管理中存在的问题,并就今后高校学籍管理中如何加强学生的主观能动性提出了几点建议,充分体现出"以人为本"的工作理念。     

浅谈高校学籍档案的管理

高等学校学籍档案是指高等学校在招生录取、教育教学、学籍管理、毕业分配等活动中 ,直接形成的具有保存价值的记载学生在校期间基本情况的文学、图表、照片等材料 ,是规范学生管理、掌握学生情况、培养合格人才的依据 ,是高校档案的重要组成部分。加强高等学校学籍档案的管理 ,对于开发利用档案信息资源、提高办学水平具有重要的现实意义。笔者就加强高校学籍档案管理的作用及措施浅谈自己的一些看法。1　高校学籍档案的形成及其特点高校学籍档案是由高校教师和学生在教学活动中产生 ,由学生被录取入学到毕业期间逐步形成的记载着学生德、…     

高校成人教育学籍档案管理存在的问题与对策

普通高校成人教育学籍档案管理,在成人教育管理工作中占有重要地位。该文分析了高校成人教育学籍档案管理的现状,并提出了针对性的对策,以期促进高校成人教育档案工作的科学发展。     

关于高职学生学籍管理制度的几点思考

随着高等教育的大众化,高校入学门槛降低,高职教育质量已经成为一个不容忽视的问题。学籍管理是教育质量保障体系中的重要环节,是把握人才培养质量标准的关键。而学籍管理制度是学籍管理的核心及依据,决定着学籍管理质量,进而影响着高职教育质量。本文分析了学籍管理制度的基本功能、学籍管理制度对于提高高职教育质量的意义,并就如何优化和完善高职教育学生学籍管理制度,提高高职教育质量进行了研究与探讨。     

运用学籍管理激励学生发奋学习的实践与思考

高校学籍管理是根据党的教育方针和人才培养目标,遵循教育规律,运用结合学校实际和学生身心发展特点所制定的准则和规范,对学生的入学资格,在校学习情况及毕业资格进行考核、记载、处理。其目的是监督和激励学生发奋学习,确保正常稳定的教学秩序,以培养适应“四化”建设及市场经济需要的社会主义事业的建设者和接班人。几年来,我校在认真抓好日常严格按章管理的同时,积极运用学籍管理制度去激励学生发奋学习,努力成才,并注意处理好学籍管理工作中的各种关系。 一、运用学籍管理激励学生发奋学习     

当代高校图书管理员素质提升的路径探析

图书馆作为高校"三大支柱"之一,其地位和作用在高校的发展中至关重要。而图书管理员的素质则对图书馆的建设发展起到关键的作用。当前高校图书管理员普遍存在学历偏低,工作主动积极性不足,业务素质和专业素质不强,服务态度较差等问题。提升图书管理员素质不仅仅是个人发展的需要,也是加快高校发展,增强学校竞争力的需要。严格图书管理员准入制度,明确职责,加强职业自豪感,注重思想和理论学习,不断加强培训并且完善监督机制和奖惩措施是提升图书管理员素质的有效途径。     

创新人才培养与高校学籍管理制度改革的探讨

高校学籍管理制度，应随着时代对人才需求而适时改革，本从制度与人才的关系入手，分析、研究了原学籍管理制度存在的问题，并提出了改革的基本思路，即扩大高校自主权；建立弹性学制；打破专业壁垒；重视教学过程，质量，实践，改革考试制度和学位制度等六方面构建有利于创新人才培养的学籍管理制度。     

当代高校图书管理员素质提升的路径探析

图书馆作为高校“三大支柱”之一,其地位和作用在高校的发展中至关重要.而图书管理员的素质则对图书馆的建设发展起到关键的作用.当前高校图书管理员普遍存在学历偏低,工作主动积极性不足,业务素质和专业素质不强,服务态度较差等问题.提升图书管理员素质不仅仅是个人发展的需要,也是加快高校发展,增强学校竞争力的需要.严格图书管理员准入制度,明确职责,加强职业自豪感,注重思想和理论学习,不断加强培训并且完善监督机制和奖惩措施是提升图书管理员素质的有效途径.     

武汉七所部属高校联合办学学籍管理研究

武汉地区七所部属高校实行联合办学6年来,在学籍管理工作上进行了一系列的探索.文章回顾了七校联合办学的目的和历史,总结了七校联合办学学籍管理工作的探索与实践,对进一步做好七校联合办学学籍管理工作提出具体对策.     

高校学生学籍管理系统的构建

本研究开发的学生学籍管理系统是教育单位的一个重要组成部分,其实质对学校管理者来说至关重要,学生学籍管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段,某种程度上促进了高校信息化进程。     

提升新型农民学历层次 加快农民职业化进程

培育新型职业农民政策的提出,使得现阶段农业院校都在积极探索提高职业农民综合素质的有效途径。提升新型职业农民学历层次是加强新型职业农民培育工作、实现农民职业化的重要途径,符合现代农业发展和城乡一体化建设的需求。现阶段,为了提升农民在社会上的地位,应当采取多元化的有效措施提升农民学历层次,为其提供学历教育,促使广大农民接受高学历教育,同时,还应当建立完善且严格的职业资格准入机制,促进职业技能培训与学历教育有机结合,实现其学历层次提升的真正价值。本文围绕提升新型职业农民学历层次的现实意义展开分析,进而探讨其提升方式。     

高校图书馆人才危机及其对策

随着信息技术的发展和人们信息需求水平的提高,高校图书馆的人才危机也发生了变化,主要体现为高校图书馆馆员有限的能力与读者日益提高的信息需求水平的矛盾。这是由于高校图书馆馆员偏低的学历层次、不合理的学科结构以及较低的工作积极性所造成的。对此,提出了诸如建立有效的交流机制、激励机制、人员流动机制以及提升馆员学历层次等办法及建议,来缓和这一矛盾。     

论现代高校图书馆专业人才队伍的建设

本文论述了高校图书馆专业人员的思想素质、文化素质和专业素质的基本要求以及专业人员队伍的学历、职称和专业结构特点，提出了高校图书馆专业人员队伍建设的思路和具体措施。指出高校图书馆的硬件设施和人才队伍的建设同时并举是彻底改变高校图书馆人才结构不合理状况的根本措施。     

一种基于SSH系统框架的新型学籍管理系统

结合高校学籍管理系统的特点,针对构建于SSH架构之上的学籍管理系统进行论述.首先,介绍了SSH系统,给出了其框架图;其次,基于SSH框架给出了新型学籍管理系统的原理框图,该学籍管理系统中由8个模块组成,即基本信息管理模块、异动管理模块、分专业管理模块、辅助模块、转专业管理模块、毕业管理模块、交流生管理模块和大卡打印管理模块,并对各模块进行了需求分析;最后,给出了3个主要模块的具体实现.