冀蔬公司人力资源管理措施

1人力资源规划 根据公司发展的战略,结合公司整体经营目标以及内外部环境,进行组织设计、部门设置、人力资源的规划和配置,坚持最精简的机构、最低的成本、最有效的原则,根据种子企业具体业务流程制定了岗位编制、人员配置、教育培训、员工职业发展规划、薪资福利设计、     

农业科研事业单位人力资源规划的研究

文章系统研究了农业科研事业单位人力资源规划的外部环境和内部条件,当前的主要矛盾是人力资源存量过剩,高层次领军人才供给不足,通过对其需求、供给预测和供需平衡分析,研究提出了农业科研单位人力资源规划编制的期限、方法和步骤,以及教育培训、配置使用和结构调整等重点子规划的具体内容。     

土地利用规划的博弈分析

将博弈理论引入土地利用规划,探讨了土地利用规划编制和实施中的博弈过程及其均衡。结果表明,在规划编制中,各部门为了争夺各自的利益将分别对规划编制主管部门进行游说或寻租,进行非合作博弈,最终导致规划编制的社会成本增加;在规划实施中,用地单位与政府之间将进行监督博弈,从而导致政府的监督成本增加。最后,提出了政策建议。     

农业科研事业单位人力资源规划编制的探讨

人力资源规划是人力资源管理的一项重要职能,是单位总体发展战略规划的重要组成部分.为有效地开发人力资源,实现人的价值和科研效益的最大化,保证单位总体战略目标的实现.本文以山东省农业科学院为对象,在研究人力资源管理理论、本院总体目标、文献资料、调查分析的基础上,采用人力资源需求和供给预测方法,对农业科研事业单位人力资源规划编制进行了探索.……     

人力资源规划及实施

人力资源规划的概念所谓人力资源规划(Human Resource Plan,HRP),是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施以确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源的计划。它包括三层含义:①一个组织所处的环境是不断变化的,人力资源规划就是要对这些变化进行科学的预测和分析,以保证企业在近期、中期和远期都能获得必要的人力资源;②企业应制定必要的人力资源政策和措施,以保证对人力资源需求的满足。例如内部人员调动补缺、晋升或降职、外部招聘和培训以及奖惩等都要切实可行,否则就无法…     

沟通式规划方法在我国土地利用总体规划中的应用

作为公众参与规划诸理论中的一种,“沟通式规划理论”的思想基础和区别于传统规划的特点使其在土地利用总体规划中将有所作为。通过分析表明,沟通式规划方法有助于编制更合理、科学和可操作性更强的土地利用总体规划,利于社会公平,促使人们在规划和实践过程中更多地采用协作的方式。笔者还就该方法在我国土地利用总体规划中应用的规划和主体界定,规划程序分析,组织机构设置和制度建立等重要问题进行了研究,研究结果将为公众参与我国新一轮土地利用总体规划的编制和实施提供参考。     

企业人力资源规划现状与制定对策措施

制订和有效实施人力资源规划,要明确人力资源规划战略目标,建立多维交叉体系的规划工作机制,完善人力资源信息系统,提高人力资源从业人员素质,优化人力资源规划工作环境。     

人力资源工作分析内容与组织实施

人力资源工作分析是对人力资源管理活动的工作岗位和工作内容的分析,在人力资源工作分析的内容上应以工作的岗位职责、资格条件及相应的岗位条件进行逐一分析,在人力资源工作分析的组织实施工作中应按照事前准备、组织实施、事后评价等步骤进行,通过内容的确定和规范的组织实施能够极大的提升人力资源管理的效率和质量。本文对人力资源工作分析的内容和组织实施进行研究,在此基础上提出工作建议。     

新时期城市绿地系统规划编制技术路线的探讨

通过对新时期建设生态园林城市宏观背景的认知和城市绿地系统编制现状与历史的总结回顾,提出了规划与实施并行,规划沿继承、发展、保护3条主线展开,对规划的法制性、政策性、市场性内容进行归类,力求科学规划、有效实施的新时期城市绿地系统规划编制技术路线。     

基于跨越式发展需求的黑龙江垦区人力资源规划模型研究——以海林农场为例

为满足黑龙江垦区跨越式发展的需要,基于垦区人力资源规划现状,构建了人力资源规划模型。人力资源规划是垦区跨越式发展的核心保障,该规划有能力从战略上提升垦区竞争的核心能力,为跨越式发展战略的实施提供有力的人力资源保障,从而达成垦区立足实际、跨越发展的战略目标。在此基础上,总结了人力资源规划制定、实施和有效评估的有效方法与策略。     

今年将启动村镇规划和县域村镇体系规划试点工作

<正>针对当前存在的村镇规划照搬城市规划模式、脱离村镇实际、指导性和实施性较差等问题,住房和城乡建设部近日下发通知提出,2014年在继续开展村庄规划试点的同时,组织开展村镇规划和县域村镇体系规划试点,探索符合新型城镇化和新农村建设要求、符合村镇实际、具有较强指导性和实施性的村庄规划、镇规划理念和编制方法以及"多规合一"的县域村镇体系规划编制方法,形成一批有示范意义的规划范例并加以总结推广。     

我国公共体育服务发展规划编制研究*

运用文献资料、逻辑分析等研究方法对我国公共体育服务发展规划的编制进行了研究。文章首先对我国公共体育服务发展规划的基本涵义进行了界定,分析了我国体育领域发展规划编制的现状。其次,总结了当前我国体育领域发展规划编制存在的主要问题,阐述了编制我国公共体育服务发展规划的重要意义。最后,论文对如何编制我国公共体育服务发展规划提出了四点思考,即明确公共体育服务发展规划的框架和内容、规范公共体育服务发展规划的编制流程、加强公共体育服务发展规划编制过程中的沟通与协调、重视做好公共体育服务发展规划的实施和评估。     

2009年我国将稳步推动扩大农村危房改造试点

住房城乡建设部有关负责人说,2009年将组织实施扩大农村危房改造试点工程;编制农村危房改造扩大试点规划,会同有关部门出台扩大农村危房改造试点工作实施要求;抓紧制定农村危房鉴定标准。     

现代农业产业园规划编制要点探讨——以东台市现代农业产业园为例

国家现代农业产业园是在规模化种养结合基础上,通过"生产+加工+科技+营销",聚集现代生产要素,创新体制机制,建设水平比较领先的现代农业发展平台。本文提出现代农业产业园的规划编制要采取"自下而上"和"自上而下"相结合的方法,在前期研究的基础上,深入分析研究产业园的发展资源、环境、现状等条件,明确规划的主导产业、功能定位、发展目标和发展内容,提出专项体系规划、组织保障等措施,使规划更好地落地实施。以东台市现代农业产业园为例,对规划编制要点进行应用研究。     

沟通式规划方法及其在土地利用总体规划中的应用

研究沟通式规划方法在我国土地利用总体规划中应用的规划主体界定、规划程序分析、组织机构设置和制度建立等重要问题。结果表明，沟通式规划方法有助于编制更合理、科学和可操作性的土地利用总体规划，利于社会公平，促使人们在规划实践和过程中更多地采用协作的方式。研究结果将为公众参与我国新一轮土地利用总体规划的编制和实施提供参考。     

土地利用总体规划实施评价研究——以石家庄井陉矿区为例

土地利用总体规划实施评价,是为了全面分析规划实施效果,促进有关地方落实规划目标、任务和各项措施,同时通过总结正反两方面的经验,提出改进规划工作的对策建议,作为编制规划和加强规划实施管理的基础和依据。通过对《石家庄矿区土地利用总体规划(1997-2010)》实施进行评价研究,分析矿区土地资源利用现状特点,优化土地利用结构,提高节约集约利用土地资源,为编制新一轮土地利用总体规划打下基础。     

试析图书馆战略规划的制定——以天津图书馆为例

以天津图书馆为例,对图书馆的发展态势进行分析,并试图为天津图书馆战略实施与调整提供一个基础的形势判断。强调在图书馆规划中实践中应强化馆员的战略意识、制定科学的规划流程、成立专门的组织机构、鼓励多元化的参与主体、关注多元的影响因素及编制规范的规划文本。     

优势农产品质量安全推进计划(2003～2007年)

为全面提高我国农产品质量安全水平和市场竞争力,积极推进《优势农产品区域布局规划》和“无公害食品行动计划”的实施,农业部组织编制了《优势农产品质量安全推进计划》,本刊全文刊登如下,以供大家结合本地区、本行业实际,认真组织实施。     

强化人力资源管理“六大”措施

随着社会的进步和知识经济的飞速发展,人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重点的经济发展时代,人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源,单位事业和经济发展与人力资源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力资源,是科学管理与科学发展的首要任务。所以,应从以下几个方面解决人力资源管理中存在的问题:一、强化人力资源管理的职能首先,制定和实施人力资源规划,建立并完善绩效考核机制。制定和实施人力资源规划可以克服单位内部人员富余和短缺的困境。完善人力资源规划包括中长期人力资源的招聘、使用、培训和晋升等计划。合理的绩效考核机制包涵物质和精神两方面的内容,要充分体现单位内部的公正性和合理性,调动职工的积极性和创造性。其次,对人力资源相关部门进行调整,完善职能建设。按照现代人力资源管     

我国西部小城镇规划编制问题及对策探讨

小城镇的健康、有序发展,需要规划做引导,规划编制成果的质量直接关系到对小城镇发展的指导的价值水平,而其中小城镇的规划编制又是整个编制体系的基础。当下发展速度比较慢的西部小城镇的规划编制所面临的许多亟待解决的共同问题,而要做好我国西部小城镇的规划编制,就需要加强规划编制的制度建设,强化激励约束机制,明确小镇规划编制责任主体,把握规划编制的重点,完善规划编制的前期调研等相关工作机制,加强编制成果的质量评估,建立规划编制成果实施的动态的跟踪评估反馈系统,同时在资金、法律、技术等方面予以保障,以增强规划成果的科学性和可操作性。