民办高校人力资源发展对策研究

随着民办高校由数量扩张转型向内涵式发展,人力资源质量对于民办高校的转型发展具有重要的意义。分析了民办高校人力资源发展现状,以及民办高校人力资源管理存在的问题,尝试探索民办高校人力资源发展的对策。     

河南省民办高校档案管理研究

档案管理作为民办高校管理工作的重要组成部分,对于民办高校的管理和发展都有着重大意义,但我国民办高等学校档案管理工作却存在不少问题,制约了民办高校的规范性发展。基于对民办高校档案管理问题的文献研究,具体分析了民办高等学校档案的性质、特征以及内涵。并且在这些基础之上,研究河南省民办高等学校在档案管理中所面临的问题及其具体成因。最后,结合民办高校档案管理现状,对于加强河南省民办高校档案管理工作能力提出对策建议。     

民办高校思想政治教育课程改革新思路

在"互联网+"时代,传统的思想政治教育课程存在方式难以满足新时期高校转型发展的需要,在新时期民办高校需要加快思想政治教育课程改革以适应时代发展需求。分析民办高校思想政治教育课程现状,诊断民办高校思想政治教育课程存在的问题,再次民办高校思想政治教育课程存在问题的成因,尝试探索民办高校思想政治教育课程改革新思路。     

促进吉林省民办高校国际化发展的具体对策

民办高校国际化不仅是高等教育国际化发展的必然趋势,更是民办高校提高自身国际竞争优势的重要手段和途径。结合吉林省民办高校国际化的发展现状,探索出适合民办高校发展的国际化道路。     

关于民办高校青年教师的激励机制探析

进入21世纪以来,社会经济迅猛发展,市场竞争异常激烈,教育作为培养人才的主要方式,已经成为了社会关注的焦点。高校教育是高素质人才学习的集中营,对全国国民整体素质的带动起到非常重要的作用,建立青年教师激励机制,通过健全的体系留住人才,才能为民办高校培养有能力的教师队伍。     

民办高校员工激励机制研究

民办高校是中国市场经济发展的产物,其发展过程远比公办院校发展经历的难度大。由于更方面条件的限制,民办高校员工水平有待提升才能满足新时期教育转型发展。因此,民办高校需要重视员工主动性、积极性和创造性的开发,构建优化的激励机制满足员工的发展需要。本文首先分析我国民办高校员工现状,然后分析民办高校员工激励存在的问题及原因分析,最后尝试提出民办高校员工激励机制优化的对策。     

民办高校教师薪酬制度研究

我国高等教育中很多由民办单位组成,它是我国高等教育事业发展的重要推动力。但是民办高校在发展中仍然存在很多问题,其中薪酬制度就严重落后于民办高校的发展。本文从完善民办高校的薪酬制度出发,关注薪酬制度和高校发展、教师目标之间的联系,从而使得三者之间得以平衡,以推动民办高校的快速发展。     

地方民办高校服务地方经济发展探析——以河南省信阳为例

地方民办高校是产学研相互结合相互转化的产物,因此,民办高校更加贴近地区的经济和社会发展的实际情况。在当前的发展形势下,如何利用民办高校人才和科技上的功能与优势,为地方经济发展服务是当前民办高校办学深化改革的方向。据此,以河南省信阳为例,浅析民办高校在经济发展中的重要意义,进一步分析地方民办高校服务地方经济发展的途径。     

加强民办高校学生党员发展和教育管理工作研究

民办高校学生党员是我国大学生党员的重要组成,对党事业发展意义巨大。强化民办高校学生党员发展和教育管理重要且必要,然而当前民办高校学生党员发展和教育管理过程存在众多问题,不仅制约了民办高校学生党员素质的提高,更制约了民办高校学生党员事业的发展,积极采取措施优化民办高校学生党员发展和教育管理已成"当务之急",相关者必须对之加以重视。本文就此展开讨论,从三个维度出发对之进行了论述,希望能够为相关者提供借鉴和参考。     

我国民办高校国际化发展现状概览

民办高校国际化是民办高校提高自身国际竞争优势的重要手段和途径。解析我国民办高校国际化的发展现状,可以让民办高校根据其自身的特点和优势,探索出适合自己发展的国际化道路。     

加强民办高校学生党员发展和教育管理工作研究

民办高校学生党员是我国大学生党员的重要组成,对党事业发展意义巨大。强化民办高校学生党员发展和教育管理重要且必要,然而当前民办高校学生党员发展和教育管理过程存在众多问题,不仅制约了民办高校学生党员素质的提高,更制约了民办高校学生党员事业的发展,积极采取措施优化民办高校学生党员发展和教育管理已成"当务之急",相关者必须对之加以重视。本文就此展开讨论,从三个维度出发对之进行了论述,希望能够为相关者提供借鉴和参考。     

精致化管理理念在民办高校学生管理工作中的落实策略探究

随着高等院校深入改革,进入转型发展时期,民办高校以什么获得更大的发展空间呢?树立精致化管理理念,有助于民办高校提升办学质量,实现额持续发展。精致化教育管理理念如何在民办高校学生管理工作中落实既是理论研究,也是实践问题,需要进行系统化的深入探究。本文首先针对精致化管理理念的内涵进行解析,然后阐述精致化管理理念在民办高校学生管理工作中的重要性,最后尝试探究精致化管理理念在民办高校学生管理工作中的落实策略。     

民办高校辅导员职业化问题与对策研究

近几年,国家对高校辅导员队伍建设高度重视,出台了一系列政策文件以促进辅导员队伍的发展。民办高等教育已是高等教育的重要组成部分,民办高校较之公办高校有其独特性,这也体现在民办高校辅导员队伍的建设上。本文以对江西科技学院这一典型的民办高校的调查为基础,从民办高校辅导员队伍建设现状出发,对民办高校辅导员职业化发展的存在的问题进行为分析,并提出了相应的解决对策。     

“供给侧”改革背景下民办高校转型发展路径

"供给侧"改革背景下,民办高校转型发展势在必然。本文首先阐述"供给侧"改革背景下民办高校转型发展的实际价值,然后分析"供给侧"改革背景下民办高校转型发展的困难,最后尝试探索"供给侧"改革背景下民办高校转型发展路径。     

民办高校反腐败机制的思考

民办高校已经成为高等教育事业的重要组成部分。民办高校迅速发展,同时也暴露出许多问题。其中民办高校内部的腐败问题是重要方面。与公办高校不同,民办高校由于其体制原因,腐败的原因、表现及惩治预防策略也与公办高校不同。应当重视对民办高校腐败现象研究,使得民办高等教育事业能够得以健康快速发展。     

河南省民办高校英语教师专业发展的现状及对策研究

本研究通过对河南省三所民办高校英语教师专业发展的分析,挖掘出民办高校英语教师专业发展的现状,最后,试图提出提高民办高校英语教师专业发展水平的建议。     

民办高校大学生职业生涯规划教育研究

民办高校是我国教育的重要组成,在培养优质人才方面肩负着艰巨的使命。在新时代背景之下,人们对教育的重视度越来越高,社会对职业人才需求不断增长,这为民办高校发展创造了有利的条件。然而由于民办高校大学生职业生涯规划教育存在一定问题,民办高校大学生在毕业之后难以快速适应岗位,这使得民办高校教育效果大打折扣。积极采取措施提高民办高校大学生职业生涯规划教育实效性重要且必要,本文就此展开讨论,希望能够为相关者提供借鉴。     

民办高校大学生思想政治教育工作的思考——基于民办高校辅导员工作的经验

随着我国市场经济发展的不断深入,民办高校大学生思想政治教育效果疲软。基于在民办高校工作的若干年经验,提出对于民办高校大学生思想政治教育工作的一些思考。加强民办高校大学生的人格教育是思想政治教育工作的基础,帮助他们形成正确的人生价值观,注重民办高校大学生思想政治教育工作方法的创新,避免强制性的灌输教育,更加注重隐性的思想政治教育,帮助民办高校的大学生形成高度的素质修养。本文首先分析了民办高校大学生的思想政治状况,然后指出了民办高校大学生思想政治教育的现状及其存在问题,最后尝试探索了针对民办高校大学生的思想政治教育状况的民办高校的策略应用。     

民办高校图书馆发展现状探析

随着国家对民办高校支持力度的加大,民办高校图书馆在各方面都有了很大的进步,但还存在一些问题亟待解决。本文首先分析了民办高校图书馆发展的现状,然后指出发展过程中存在的一些问题,最后提出了相应的解决方案。     

探索学分制培养体系 促进青年教师专业发展

高校青年教师的专业发展关系着高校教师的教学水平,影响高校的人才培养质量。国内外教育领域已经关注教师专业发展研究,但目前国内高校青年教师专业发展不尽如人意,普遍存在主动意识不足,内驱力较薄弱,外部环境不够优化,培养机制不健全等问题,导致高校青年教师专业发展受阻。在对高校青年教师专业发展的现状调查分析的基础上,尝试构建一套针对青年教师专业发展的规范化、程序化、常态化的学分制培养体系,从而强化专业发展意识、提供持续有效的支持、构建专业发展共同体,促进高校青年教师的专业发展。