我国家族企业吸纳人才问题的研究

根据调查显示,我国的家族企业占到了全国企业的一半以上。而这些家族企业受中国的中庸思想制约,一直以来都是比较传统的经营管理模式,用人管理观念比较落后。人力资源管理普遍较随意,在人员的激励、开发方面严重不足。研究家族企业内部人力资源管理的科学性,为企业吸收和培养人才提供建议,以期为家族企业做好人力资源工作提供帮助。     

家族企业文化的顽疾与解决之道

家族企业文化是一个动态的过程,它必须与企业一起“共同成长”,没有包容精神的企业文化是一种消极的文化。此时,这个企业就像一个家庭,如果让每个员工都感觉到,他的工作对这个家庭来说是多么重要,那么统一的文化价值观就形成了。     

我国鲆鲽类产业文化建设研究

鲆鲽类养殖产业是我国北方海水养殖业的重要组成部分,在一定程度上代表我国水产养殖业尤其是海水养殖业的发展方向。我国鲆鲽类养殖发展空间巨大,鲆鲽类产业文化正在逐渐形成。本文以大菱鲆产业文化为代表,对鲆鲽类产业文化建设展开分析。     

我国煤气集团企业文化建设途径研究

煤气集团企业文化的培育与建设能促进其企业管理从"硬"向"软"转变,有利于企业管理水平的提高,增强企业的核心竞争力。在阐述煤气集团企业文化建设必要性的基础上,分析了我国煤气集团企业文化建设存在的问题,提出了我国煤气集团企业文化建设的途径。     

我国农村公共文化服务体系建设研究述评

加强公共文化服务体系建设,是党中央从建设中国特色社会主义整体布局上提出的一项重大战略任务。而加强公共文化服务体系建设的重心在农村,难点也在农村。以农村为重点加快公共文化服务体系建设对于全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村、推动社会主义文化大发展大繁荣具有重要的战略意义。从农村公共文化服务体系的概念研究、意义分析研究、问题与对策研究这几个方面对我国农村公共文化服务体系建设的研究状况进行述评。     

我国家族企业权力传承模式选择

文化环境、职业经理人市场发展情况和经营者素质是影响我国家族企业权力传承模式选择的重要因素。所有权与经营权合一的传承模式应是我国家族企业权力传承的首选模式,但这并不是必须的、唯一的选择。     

浅析家文化对家族企业的影响

传统的中国社会是一个建立在家族基础上的社会．传统家族文化影响了家族企业这一企业组织形式的生成、选择、管理和发展。传统家族文化虽是我们宝贵的遗产．但在现代家族企业的发展过程中却必须扬弃。     

我国家族企业职业经理人激励问题探析

我国家族企业经过二十多年的发展,逐渐成为我国经济的重要组成部分,家族企业要想做大做强,引入职业经理人是必不可少的重要途径,为使职业经理人能够发挥出最大效能,必须建立有效的激励机制。本文首先分析了发达国家的职业经理人激励制度,然后总结我国家族企业职业经理人激励方面存在的问题,最后借鉴发达国家经验提出了我国家族企业激励职业经理人的对策。     

企业文化——中国家族企业可持续发展的灵魂

本文首先概括了传统“家文化”孕育下的家族企业的具体特征,认为中国传统的家文化是制约中国家族企业发展的主要因素之一,在论证企业文化对家族企业持续发展的积极作用的基础上,提出只有发展企业文化才是中国家族企业可持续发展的灵魂。     

我国高校图书馆服务地方文化建设策略研究综述

从服务城市、社区文化建设、参与非物质文化遗产保护、特色文献及数据库建设和公共文化服务、服务地方特色文化、民族文化和农村文化建设等方面回顾了2006年以来我国高校图书馆服务地方文化建设策略研究的成果。     

我国行政文化建设的哲学思考

行政文化建设是执政能力建设的重要内容，加强当前我国的行政文化建设是社会历史条件变化的迫切要求，具有与执政党性质、制度本质相适应的丰富内涵，需要在开放中传承、发展和创造。     

我国家族企业权力传承的方式及障碍

我国家族企业权力传承的方式主要有诸子均分制和子承父业式。在权利传承上存在着缺乏权力传承计划、家族候选人之间的冲突、接班人与企业员工的冲突、企业文化的冲突等障碍。     

家族企业职业经理人激励机制研究

自改革开放以来,我国家族企业的队伍不断发展壮大,逐渐成为我国经济的重要组成部分。然而随着时代不断变化,家族企业的发展面临着巨大的挑战和冲击,开始引入职业经理人帮助打理企业,但由于存在继承、委托代理等问题,家族企业对职业经理人的激励制度存在一定的问题。鉴于此,本文对我国家族企业职业经理人激励机制进行分析,然后通过分析归纳出激励制度的局限性及原因,最后提出了完善激励机制的几点建议。     

新时代文化强国视域下我国书香社会建设的价值研究

在2015年的《政府工作报告》中,国务院总理李克强提出,"要倡导全民阅读,建设书香社会",进而把建设书香社会提到社会发展议程。而习近平总书记在党的十九大报告当中指出中国特色社会主义已经进入了新时代,同时对社会主义文化建设也作出了明确要求。立足新时代的背景,书香社会的建设已然成为社会主义文化强国建设的重要战略,对提高我国文化软实力具有重要意义。大力推进书香社会建设不仅是社会主义文化建设的要求,也是新时代下满足人民美好生活需要的要求,能够不断提高人民大众的思想文化素养,增强我国人民的理论武装,推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。     

实现我国家族企业可持续发展的企业治理结构分析

文章从交易成本理论出发,运用经济学分析方法,证明了我国家族企业治理结构是中国企业家出于降低企业交易成本的理性选择,在一定程度上具有无法取代的交易成本优势。通过分析家族企业的股权结构、控制权分配、管理人员的来源渠道等,揭示我国家族企业治理结构存在的问题和不足之处,并指出构建现阶段适合我国家族企业发展进程的治理结构的相关举措。     

我国文化建设面临的挑战及其对策

在全球化浪潮扑面而来的今天,我国的文化建设面临着严峻的挑战,如何在新世纪维护文化安全,保护和弘扬中国的传统文化,不得不引起人们的关注和思考.有中国特色的社会主义文化发展战略是加强以马克思主义为核心的意识形态工作;建设适应多样化世界的社会主义多样化文化;培育适应社会主义市场经济需要的道德观和道德品格.     

我国新农村建设中的家族文化及其功能

如何在社会主义新农村文化建设中将家族文化中有利于社会进步的内容发扬光大,以文化的整合功能,促进农村家族文化的建设,从而实现全面建设小康社会的目标,是社会主义新农村建设中应该特别关注的一个方面。阐述了家族文化的兴衰更替,家族文化在村庄中的表现形式及整合功能,以及在社会主义新农村建设进程中家族文化的应对。     

加强我国新农村文化建设的途径探析

农业、农村、农民问题一直是决定我国全面建设小康社会进程和现代化进程的关键性问题,也是关系党和国家工作全局的根本性问题。为此,中央审时度势,在十六届五中全会上作出了建设社会主义新农村的重大战略决策。农村文化建设作为农村建设中的“软力量”,是建设社会主义新农村,树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。