重视职工教育 增强企业活力

甘河林业公司在改革开放搞活中,十分重视职工教育工作,初步形成了一个比较完整的职工教育体系,五年多用于职工教育的经费达130万元,职工教育使职工队伍的文化技术业务素质得到提高,企业增强了活力。一、努力搞好青壮年职工的“双补”教育。全公司青壮年职工占职工总数40％,“双补”工作时间紧、任务重。根据这些问题,他们首先制定了“双补”工作的计划,即结合生产实际,坚持“三个面向”,使“双补”工作的质和量做到双重保证。具体作法是: 1.加强领导,职教部门负责,各部门全面协作。从1983年开始,这个公司90％以上的单位都成立了职教领导小组,配备了专、兼职工作人员,为职工创造了比较适宜的学习条件。但是“双补”工作牵涉面很大,仅凭职教部门一家努力是不够的,并存在着诸如生产安排、教学场所、技术补课实习场     

改革分配制度 增强企业活力

绰尔林业局在深化企业改革中,积极探索企业内部分配制度的新路子,并从1983年开始全面推行了“单位产品工资含量包干”办法。他们的路子走得怎样?效果又如何呢?对此,我们进行了专题调查。这个局从50年代起,曾在木材生产的“六大工种”中实行过能够体现按劳分配原则的计件工资制,对促进企业生产,调动职工     

搞好职工教育 增强企业活力

职工队伍的素质,直接关系着企业的劳动生产率,影响着企业的经济效益和竞争能力。因此,培养一支既有政治觉悟,又有科学技术和管理经验的职工队伍,是企业的基本建设,这项建设主要靠搞好职工教育来完成。搞好职工教育,首先要提高对职工教育的思想认识。目前在企业里和社会上都存在     

亟待转变经营方式的产业

1生产现状金寨板栗的发展从80年代初的零星栽植，至现在大面积栽植，板栗面积由1983年的2．3万亩，至1996年40．4万亩，占全县有林地面积的10％，是全县经济林面积的56％，居全省之首，板栗产量由1983年的8万kg，1995年增长到900万kg。板栗已成为金寨7．8万户、全区近12万农户举足轻重的产业。2存在问题去年由于天气影响，金寨板栗有近一半的栗园绝产，约16万亩栗园大幅度减产，通过调查分析，凡是嫁接后5年生以内尚未郁闭的板栗园，全部丰产丰收；凡在四旁四边栽植的零星分布的栗树丰产丰收；凡是栗粮间种或采取连年施肥，连年喷施“增产素…     

深化企业民主管理 增强企业活力

贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导思想,让职工群众直接参加企事业单位的民主管理,是工人阶级当家作主的体现,也是加强社会主义民主建设的重要环节。为加强企业民主管理,推动民主管理体制改革,把民主管理工作引向新的阶段,现就工会工作深化问题谈几点意见。 一、在党委统一的领导下发挥工会的作用。工会是职代会的工作机构,工会要积极努力工作,并通过各项活动做到以下几方面     

转变经营方式 实施天保工程

天然林资源保护工程是党中央、国务院作出的重大决策，对林业企业而言，既是一次难得的历史性机遇，同时也对调整和转变森林经营方式以适应现代林业的要求提出了巨大挑战。吉林省露水河林业局从1998年开始正式启动吉林省天然林资源保护工程，积极探索，锐意改革，及时地转变了森林经营方式，为有效地保护天然林资源，起到了积极作用。 一、基本概况 露水河林业局自1958年建局以来，依托得天独厚的天然林资源优势，为国家生产了大量商品材，支援了各行各业的建设。同时由于多方面原因也造成了森林资源蓄积量急剧下降，可采资源越来越少。截…     

划小核算单位 增强企业活力

增强企业活力的途径很多,其中较重要的一条是划小企业内部的核算单位,使车间、林场成为有经营自主权力的单位,成为企业内部的经营者。我们森工企业,虽然有大企业的优势,但由于管理上是“大经营”,分配上是“大锅饭”,因而无论人才或设备的优势,均得不到充分发挥。划小企业的核算单位或者赋予承包单位以较多的经营自主权,不仅便于管理,而且使职工感到企业的生存、发展     

如何增强林机企业的活力

林业“两危”直接威胁着林机企业的发展,如何使材机企业脱贫致富是急待解决的问题。根据林机企业目前状况和面临市场形势,浅谈个人的一点认识。 1 林机企业经济危困原因分析多年来,林机企业一直为林业生产服务,充当林业生产后勤兵,为林业生产在机械的制造和修理上,起到保驾护航的作用。而今,林区资源     

调整产品结构 增强企业活力

如何去驾驭竞争日益激烈的商品市场。是当今摆在企业面前的一个主要课题。漯河林业机械厂去年“及时调整产品结构,向生产的深度和广度进军”的作法,给人以启迪。 1 深入市场调查拓宽产品生产路子漯河厂生产的产品十几年“一贯制”,没什么新的突破,致使企业长期徘徊不前。为了扭转这种被动局面,工厂决定加快产品结     

浅析苍南县林场经营方式的转变

在介绍了浙江省苍南县林场基本情况和木材经营局限性的基础上，阐述了林场的经营方式从木材经营转向以大力发展森林旅游业，实施森林景观改造，为社会提供森林生态服务的生态经营，并提出了生态经营的管理措施。     

发展横向联系 开展多种经营 增强企业活力

我们镇宁县位于贵州省西部,是一个少数民族自治县,六马油桐就产于我县。由于质量好,品位高,驰名中外。我们公司是一个仅有十八名职工,流动资金二万六千元的小国营森工企业。经济体制改革前,是按国家指令性计划到黔东南等地调进木材来本地销售,独家经营,取得利润,可以说是铁饭碗了。经济体制改革后,省对木材经营取销指令性计划,实行议购议销随行就市的新政策,而且从省级核算下放到县核算,自负盈亏,木材独家经营的铁饭碗打掉了。面对新的形势和考验,我们怎么办?     

职业道德在增强企业活力中的作用

加强职业道德建设是调动职工积掇性，增强企业活力的一个重要因素。职业道德建设在增强企业活力中的作用是多方面的。其主要作用表现在以下几个方面：     

加快工资制度改革以增强企业活力

随着电信体制改革的不断深入 ,通信市场垄断的格局已经打破 ,作为老牌的主导通信企业为了更好地吸引人才、留住人才、使用人才 ,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,就必须加快工资制度改革 ,建立起与现代企业相适应的薪酬制度。     

企业文化建设是增强企业活力的重要途径

企业文化建设是增强企业活力的重要途径韩永华，吕政斌建设现代化林业企业，首要任务是增强企业活力。企业活力从何而来？有赖于企业的生存能力、适应能力和自我发展能力的提高。从现代林业企业的发展趋势看，企业的劳动者已开始从体力型、经验型向知识型、智力型方向转化...     

转变生产经营方式 维护林区生态安全

青河林场坚持科学发展观,把森林资源的保护作为林场的首要任务来抓。坚持以人为本,努力构建人与自然和谐的生态文明,取得了连续33年无森林火灾的好成绩,先后受到阿山林业局、阿勒泰地区和新疆维吾尔自治区的表彰。     

转变经营机制给企业带来生机和活力

转变经营机制给企业带来生机和活力王祝升，王新国（湾沟林业局）湾沟林业局位于吉林省东南部，１９５８年建局，总经营面积９３３３６ｈｍ２。由于长期过量采伐，到８０年代中期，可采资源已近枯竭。截止１９９４年５月，各种债务高达７０００多万元，拖欠职工５个月工资...     

关于增强林业企业活力的几点认识

关于增强林业企业活力的几点认识王志和企业活力是指企业这个有机体在实现其目标过程中，在内外部因素交互作用下，其生长能力、现实状态及变化趋势所呈现的综合结果。在市场经济体制下，林业企业要以市场为导向，以市场为基础，利用生产要素和管理技能参与市场竞争，主动...     

增强企业自身活力提倡职工饲养役牛

亚布力林区的森林资源,从十八世纪末期开始就遭到帝俄和日寇的强盗性掠夺。新中国成立后,在党和政府的关怀下,制定了国有林封山高林实施细则和大力开展营造林活动,使森林生态得以休息养生。文化大革命十年浩劫,整个林业管理体系被破坏,原来的保护性措施被按需伐种滥砍盗伐取代,就连过去择伐、渐伐和扶育采伐的保留木也     

大力推广林业技术是增强森工企业活力的重要途径

本文针对我省森工企业现状及推广林业技术工作中存在的问题提出了森工企业推广林业技术应采取的主要措施。试总结出加快林业技术推广走增强森工企业活力的重要途径。