锐意创新勤奋创业建设坚强智能电网——访海盐县供电局局长周之鸣

浙江省海盐县供电局锐意创新,勤奋创业,坚持以科学发展观统领全局,持续加大信息科技的开发和应用,尤其是在智能电网研究和建设方面,有着其自身的特色和先进性。2009年海盐县供电局被评为国家电网公司无功优化标杆单位,同时也被国家电网公司列为智能电网试点单位。本期简要介绍浙江省海盐县供电局的一些经验、技术以及目前海盐县供电局智能电网的建设情况。     

智能电网:新农村建设的后时代——访浙江省海盐县供电局局长周之鸣

<正>2009年5月,国家电网公司提出智能电网发展计划,全面推进以信息化、自动化、互动化为特征的坚强智能电网建设。在此大背景下,浙江省海盐县供电局以科学发展观统领全局,局长周之鸣更是在上任之初便提出探索"学习型创新型、精益化智能化"的"两型两     

抓住机遇促发展 提升服务树品牌——记国家电网公司首批智能电网试点单位海盐县供电局

海盐县供电局在推进以信息化、自动化、互动化为特征的统一坚强智能电网建设的同时,加强"三个建设",以中坚的党员队伍、优秀的供电人才、和谐的企业文化为智能电网建设做支撑,其优质的供电服务更向全社会树立了国网品牌的良好形象     

智慧之光耀万家——宁波鄞州供电局农网智能化试点项目建设侧记

2009年,国家电网公司提出建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网为基础,利用先进的通信、信息和控制等技术,构建以信息化、自动化、互动化为特征的自主创新、国际领先的坚强智能电网的战略发展目标。对于农村电网,国家电网公司更是要求加快建设以坚强为基础、智能为特征的新型农网。     

扎根农村 服务“三农”——记永康市供电局龙山供电所所长徐筱卿

在"三农"这片广阔的天地里,徐筱卿以爱岗敬业、奉献执着书写下对光明事业的热爱与对客户的责任从浙江大学计算机信息管理专业毕业生到"国家电网公司生产技能专家"、"国家电网公司优秀营销服务技能人才"的金牌"蓝领",短短的14年时间,徐筱卿用才智与勤奋完成了从学业到职业的成功转化,用执着与刻苦勇夺国家电网公司农电专业技能人才的桂冠。浙江省永康市供电局龙山供电营业所所长徐筱卿从名牌大学生到农电金牌"蓝领"的成功之路深深地吸引人们关注的目光。     

“三步走”构建学习型企业——宁陵县供电局创建学习型企业活动侧记

"儒家文化、道家文化……文化在管理之中的应用。"2014年4月1日,宁陵县供电局干部员工齐聚一堂,认真聆听来自"大讲堂"的声音。这是该局创建学习型企业的一个缩影。宁陵县供电局大力开展人人都是讲师活动,在全局营造"员工终身学习,企业持续创新"的良好氛围。依靠持续不断的学习,进一步培养和造就各类人才,激发员工潜能,提升员工综合素质与工作绩效,驱动企业不断创新,提高核心竞争力。……     

提速电气化建设 照亮永安新农村——访福建省永安供电局局长王风华

在新中国成立后,特别是在党的十一届三中全会以后,永安供电局乘着改革开放的春风,驶向了飞速发展的快车道,成为一个被国家电网公司授予“双文明单位”、“一流县级供电企业”和被中华全国总工会等授予全国“安康杯”竞赛优胜企业等39项省级以上荣誉称号的供电企业。在新时期,为积极响应国家电网公司“三新”战略,不断提高农村供电质量和服务水平,永安供电局长期将新农村电气化建设作为的一项重点工作来抓,     

“电闺女”郑华——记“国家电网公司农电工优秀人才”四川省宜宾市江南供电局李庄供电所副所长郑华

在一张泛黄的老照片里,一个扎着一对长长麻花辫的姑娘靠在村头老槐树下,清纯秀丽,酷似张艺谋电影《山楂树之恋》中的静秋……照片中这个小姑娘就是现在的四川省宜宾市江南供电局李庄供电所副所长郑华,不久前还荣获"国家电网公司农电工优秀人才"称号。她热情服务当地群众,被乡亲们亲切     

供电所里的“创新家”——记“国家电网公司农电工优秀人才”浙江省三门县供电局农电员工张加国

"我是一名来自基层班组的营业所长,一个地地道道生长在大海边的农电工。我始终坚信供电行业小小的创新,就是大大的社会效益。"     

赵跃荣的闪亮人生——记“国家电网公司农电工优秀人才”四川省宜宾电业局南溪供电局员工赵跃荣

赵跃荣,四川省宜宾电业局南溪供电局配网检修中心检修队员,在农电岗位上工作近17年,于2011年荣获"国家电网公司农电工优秀人才"称号。初见到这位农电"猛将",全没有施工现场的"野劲儿",格外的腼腆。     

宁陵县供电局手机抄表“智能”化

本刊讯"点击3252用户电能表度数后,再点击‘OK’,便实现远程数据传输,电脑监视屏自动出现用户用电能量,省心、省时、准确。"2011年5月13日,河南省宁陵县供电局抄表中心工作人员石玉慧正利用一种"智能"手机演示抄表过程。     

苔花背后的光明——毕节供电局帮扶石门乡脱贫奔小康侧记

“白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”2016日,来自威宁县石门乡一个苔花般微小的苗族女孩梁越群在央视经典咏流传上咏唱了一首《苔》,纯洁质朴的歌声承载着火山深处的企盼和守望,瞬间感动大江南北。     

“四个坚持”成就标杆之路——记国家电网公司农电综合管理标杆单位双流供电局

双流供电局紧紧围绕服务地方经济和推动企业健康快速发展这一首要任务,突出"超前"、"高效"的管理理念,坚持以确保安全生产为前提,以加快电网建设为切入点,以优质服务为基础,以打造适应发展需求的高素质干部员工队伍为根本保障,积极探索科学的管理模式,并通过创新管理手段,引进先进技术,有效提升了企业综合管理水平。     

铿锵步履 书写电网人生——记宁夏回族自治区“首席技师”固原供电局陈有福

陈有福是宁夏固原供电局检修公司变电运维班二班班长,扎根于运行岗位33年的技术专家。他以过硬的技能和默默奉献的精神,在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩。陈有福先后获得宁夏电力公司"优秀班组长"、"先进生产工作者"、"生产技能专家"、"国家电网公司生产技能专家"、"全国电力行业技术能手"、国家电网公司技术学院"优秀兼职培训师"等荣誉称号。2013年,他     

从“由理入心”到“由心入理”的转变——浙江省萧山供电局品牌情感传播侧记

"在我心中电力和电力人原本只是个遥远而模糊的影子,这个影片让他们的形象突然鲜活了起来。"优酷网友在观看微电影《电力人的青春生活》后留下了评论从成为一名国家电网人,到将青春挥洒在岗位上,再到"以电为媒"走入婚姻,《电力人的青春生活》讲述了两个80后电力职工的职场、生活、爱情故事。2012年11月19日晚,在杭州萧山东方文化园,微电影《电力人的青春生活》吸引了600多名观众到场。同一时刻,该微电影被同步上传到优酷、     

绿色电力漫六盘——宁夏电力泾源供电局特色文化建设走笔

泾源供电局秉承"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观,按照国家电网公司企业文化"五统一"的要求,形成了"泾河源头绿色电力"特色文化,为实现"宁夏电力公司最有影响力的县级供电企业"目标增添了源动力     

规范化管理的链条是这样锻造的——宿州供电局郊区供电所实行“五化”管理

宿州供电局郊区供电所担负着16个乡(镇)的供电任务,下辖14个供电所。该所以务实、严谨的工作态度,制定了一系列强化管理实施方案,建立了科学规范的管理机制。农电工管理正规化宿州供电局郊区供电所主要面向农村,有农电工450多人,在农电体制改革时,该所一是按定员定编要求,按“三公”的原则进行队伍整合,与所聘人员签订符合法律手续的劳动合同;二是对为农电工作辛苦几十年做出较大贡献的原乡站老职工,不是一脚踢开、撒手不管,而是以办“三产”的形式把他们安顿下来。针对农电工属于游勇散兵,缺乏约束的实际,该所实行准军事化管理,从所部机关…     

活跃企业细胞 夯实基层基础——关于诸暨市供电局基层班组建设的调研报告

为了解供电企业基层班组的思想状态和工作状况,诸暨市供电局对一线职工的工作情况进行调研,为加强基层班组建设提供了可靠的信息支撑班组是供电企业最基层的单位,如何加强班组建设、激发班组活力,已成为基层供电企业当前及今后一个     

“家”和万事兴——奉化供电局工会“全国模范职工之家”创建纪实

2011年12月19日，奉化供电局荣誉室内新添了一块奖牌。该局被中华全国总工会授予2011年度“全国模范职工之家”称号，是本年度浙江省电力系统内获得该项荣誉的两家县级供电企业之一。是什么原因让一家县级供电企业在全国上千家企业中脱颖而出？带着疑问笔者走进奉化供电局感受“全国模范职工之家”的魅力。     

28岁的伙伴——记凯里供电局“方学智技术能手创新工作室”

<正>方学智技术能手创新工作室秉承"分享、创新、成长"的理念,努力打造"学习型、分享型、创新型、专家型"团队,是一个实现人才聚合、成果展示、交流分享的平台。2013年5月,一支以全国电力行业技术能手、凯里供电局变电管理所继电保护班班长方学智为带头人,继电保护骨干和青年员工为主体的团队——方学智技术能手创新工作室正式成立。工作室有人员11人,队员平均年龄28岁。