切实加强农垦职工人才队伍建设

人是生产力中最活跃、最积极、最有创造力的因素。当前农垦既面临人才"瓶颈"制约,又面临人才竞争挑战,切实加强农垦职工人才队伍建设,是推动农垦事业又好又快向前发展的基础性工程。一、农垦职工队伍的现状目前农垦职工队伍的现状是:人才总量不足,整体素质不高,结构不合理,特别是高层次人才、高技能人才紧     

努力建设农垦高素质职工人才队伍

农垦事业伴随伟大祖国日新月异的快速发展进入了新的历史时期。发展现代农业、推进社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会,迫切需要建设一支规模结构合理、素质能力优良的农垦职工人才队伍。我国正处于传统农业向现代农业转变的关键时期,人才资源是第一资源,新的形势给农垦职工人才队伍建设带来了难得的机遇,也提出了严峻的挑战。建设农垦高素质职工人才队伍是新时期农垦事业发展的客观要求。本世纪头20年,是我国必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期,抓住并用好这一战略机遇期,对于实现全面建设小康社会的目标,推进中国特色社会主义事业,     

新形势下高校人事制度改革与人才队伍建设的思考

高校人事制度改革对高校人才队伍建设具有重要作用。优化人才培养和引进环境,建设高层次人才队伍是高校的重要任务。     

草业产业化与农垦经济发展

随着生态环境的不断恶化以及来自人口、食物、能源等全球问题的压力,迫使我们必须把宝贵的时间、精力和巨大的资金投入草业,进行新领域的探索和研究,并通过教育、科研、资金、技术和劳动者的联合促进经济发展。同时,要满足更多食物和饲料的需要,也必须紧紧地依靠新技术的发展和应用开发草业,实现农业经济增长方式的根本性转变。草业作为生态建设的先行官,应实现以“草”和草地为经营对象的多层次知识密集型的产业链及其规模化生产、社会精细分工的经营方式,进而达到以草业发展为契机,带动生态建设,促进经济可持续发展的目标。     

影响农业科研单位人才队伍稳定的因素分析及对策思考

国以人兴、政以才治,千秋大业、关键在人。人才既是传承知识、技术的载体,也是推动创新、发展的主体。在新世纪新阶段日新月异的科技进步和日益激烈的市场竞争中,农业科研单位能否取得自身的生存和发展,最关键的因素是能否稳住一支高素质的人才队伍。     

在中国农垦纪念林建设启动仪式上的讲话

2003年7月份在宁夏召开的全国农垦经济形势分析会上,陕西农垦提出共建“中国农垦纪念林”活动的倡议得到了各垦区的热烈响应。经过9个月的筹备,今天终于开始启动了。在此,我代表农业部,对这一活动的成功启动表示热烈的祝贺！向一贯支持农垦事业发展的延安市委、市政府领导和各界朋友表示衷心的感谢！向响应倡议参加共建活动的各垦区、各单位和各位同仁表示由衷的感谢和崇高的敬意！     

光明食品集团技能人才队伍建设的现状与思考

一、新形势下光明集团技能人才工作面临的机遇与挑战 农垦技能人才是人才队伍的重要组成部分,是农垦从业人员队伍中的骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。     

积极推进"三化"努力实现"三增"为全面建设农垦小康社会做出新的更大贡献--全国农业工作会议农垦专业会在京召开

2003年12月26日至27日,全国农业工作会议农垦专业会在京召开。农业部副部长张宝文出席会议并作了题为《深化改革 加快发展 实现“三增”》的讲话。农业部总经济师、农垦局局长朱秀岩作了会议总结。广东省农垦总局等7个垦区的代表作了典型发言。 张部长指出,一年来,农垦系统按照中央和农业部     

改革发展深得人心新农垦建设积极推进

内蒙古大兴安岭垦区自2003年实施集团化改革以来,按照集团化、股份化和产业化的方向,坚持"优工兴牧强农,大力发展非国有经济"经营方针,以"富民兴垦、领先示范"为宗旨,大力发展现代农业,全力推进垦区农牧业产业化进程,实现了垦区政治稳定、经济发展、社会进步。集团公司的各项改革发     

关于加强农村实用人才队伍建设的思考

农村实用人才是指具有一定知识和技能,在发展农村经济等方面能起示范带动作用,为当地农村经济发展作出积极贡献,并得到群众认可的人才。党的十六届五中全会提出,要全面推进社会主义新农村建设,而建设社会主义新农村,需要培养和造就尽可能多的农村实用人才。笔者结合临安实际,谈谈自己的看法,并提出一些对策和建议。1.临安市农村实用人才队伍现状农村实用人才在新农村建设中扮演重要的角色,但从临安市目前的实际情况来看,这支人才队伍的建设和整体状况不容乐观,主要表现在以下几个方面。(1)人才观念落后在很长一段时间里,农村实用人才这支队…     

新时期省级农业科研院所青年人才队伍建设刍议

文章针对新时期农业科技创新工作新常态,研究探索省级农业科研院所青年人才队伍建设面临的形势和必要性,梳理分析青年人才逐步成为科技创新主力军、梯队层次不够清晰、生产实践经验有所欠缺、满足现状且危机意识不强等现状,从建立常态化学术交流机制、科学合理的人才培养机制、产业调研和实践锻炼机制、奖励激励机制、经常性沟通交流机制等五个管理制度层面,提出加强省级农业科研院所青年人才队伍建设的对策建议。     

农村实用人才队伍建设策略

荔城区成立以来，紧紧围绕蔬菜、畜牧等主导产业，着力打造城郊型农业，充分发挥农广校、农函大及有关农村示范基地的作用，通过实施绿色证书培训工程和跨世纪青年农民培训工程，取得一定的成效。为推动农村经济发展，促进农民增收发挥了较好的支撑和带动作用。为了加强农村实用人才队伍建设，必须采取几项措施。     

深化改革加快发展努力建设社会主义新农垦

一、准确判断农垦目前的形势 对形势的判断非常重要，关系到农 垦今后改革发展的方向、目标、任务和 措施。改革开放二十多年来，农垦一直 是机遇与挑战并存，优势与困难同在。 我认为，从整体上看，农垦目前是处于 改革开放以来最好的时期。主要有以 下几个标志： 第一，经济形势明显好转。“十五” 期间，农垦摆脱了“九五”末期那种全     

推进园区建设 培育经济发展新动力——江苏农垦发展工业园区的实践与思考

<正>从2003年始,江苏农垦本着"敞开大门,接轨地方,服从规划,合作开发,优势互补,共建共荣"的原则,积极融入地方发展的大格局,加快发展垦区园区经济。特别是2006年下半年,集团公司提出了二次创业的战略。二次创业的目标就是要加快农场农业现代化、工业化、城镇化进程,调整产业结构,提高二三产业比重,突破工业瓶颈,转变发展路径,提高国有经济的掌控力和带动力。     

《“十一五”农业人才队伍建设规划》评审意见

为适应新时期我国农业和农村经济发展、社会主义新农村建设的需要，农业部人事劳动司组织编制的《“十一五”农业人才队伍建设规划》（以下简称“建设规划”），坚持从实际出发和“实事求是”的思想路线，具有宏观性、战略性、政策性的基本特点，是一个既有高度又有广度的农业人才队伍建设规划。     

浅谈荔城区农村实用人才队伍建设

1、农村实用人才现状 莆田荔城区自设区以来，紧紧围绕蔬菜、畜牧等主导产业，着力打造城郊型农业，充分发挥农广校、农函大及农村示范基地的作用，举办各种形式的短期培训班和职业技术教育培训。以骨干农民为重点，通过实施绿色证书培训工程和跨世纪青年农民培训工程，有效地激发了农村实用人才队伍的活力。目前我区各类农村实用人才近17310万人，占农村劳动力总数的10％．已有1833名农村青年接受了各种形式的学历教育，共有4182人次农民接受各类技术培训，有61人取得了农民技术职称。其中养殖户每年产值30万元以上19户，种植业年产值在30万元以上20户。他们在推动农村经济发展，促进农民增收中发挥了重要的支撑和带动作用。     

切实搞好现代农垦建设

2006年,辽宁农垦系统各项工作取得显著成效,为全面完成"十一五"现代农垦建设规划的各项任务打下了良好的基础。