乡村图书室的现状及问题浅析

通过观察乡村图书室现状,分析乡村图书室问题存在的原因,提出解决问题的合理化建议,并结合当前形势,谈谈乡村图书馆对提高农村读者知识水平和建设社会主义新农村的意义。     

农村文化中心户图书室创建问题与对策探讨

阐述了农村文化中心户图书室创建活动在促进农村文化发展方面的重要意义,总结了适应当前农村文化中心户图书室发展需要的四种创建模式,理性地分析了实际工作中存在的认识不一、冷热不均、管理无序等方面的问题,重点阐明了推进农村文化中心户图书室健康发展对策。     

村级图书室建设的误区和对策

从建立村图书室的迫切性入手,着重探讨村图书室建设的误区与对策,并结合县公共图书馆的工作,提出自己的见解。     

农村图书室运行机制探讨

随着农村经济的不断发展,物质生活水平不断提高,广大农民对文化知识的需求也日益凸现出来.农村图书室作为公共文化事业的重要组成部分,应不断丰富自身的馆藏资源,创新服务模式,完善管理人员队伍,为广大农民读者提供高效、优质的服务.     

农村图书室建设刍议

针对农村图书馆的现状作出分析、探讨,论述了在现行情况下,农村图书室应结合建设社会主义新农村,充分利用馆藏资源开展多种形式的农业信息服务,整合信息、科技服务,致力于农村的脱贫致富,同时与“共享工程”建设结合,实现资源共享,立法保障农村图书室的繁荣发展。     

高校图书馆期刊利用中存在的问题及对策

针对期刊利用中存在的问题,提出了进行读者研究、加强期刊订购的合理性与科学性、加强期刊资源的开发利用、优化人员结构、提高人员素质、倡导人性化服务等对策,为期刊服务工作的改进提供依据。     

医院图书馆过刊剔旧工作的思考

分析了医院图书馆过刊剔旧的必要性与可行性，提出了剔旧原则与建立全国性

文献剔除网络中心的设想。

     

延伸图书馆服务功能,扶持农村个体图书室建设

近几年,农业生产和农村经济呈现出良好的发展局面,农民自办的个体图书室悄然兴起,他们不论在资金上还是管理上都具有一定优势,这对于发展农村图书馆事业具有很好的前景。从分析农村个体图书室建设的必要性和可行性入手,探讨了县区图书馆在扶持农村个体图书室建设方面的新举措。     

贫困县农村图书室建设浅淡

村级图书室是由村委会为投资主体、面向全体村民、不以赢利为目的的农村书刊流通阵地。那么,作为贫困县的村级图书室现状如何、又该如何建设呢？     

农村学校图书室信息化建设与管理研究

这些年,国家一直很重视教育,当前,城乡依然存在着差距,强化农村教育十分重要。书籍是人类进步的阶梯,可以开阔人们的眼界,促进人类精神文明的发展。国家也一直在加快农村学校图书装备工作,为了方便师生借阅查询各种书籍资料,很有必要将各种计算机技术运用进来,既可以节约管理成本,又可以提高工作效率。针对当前农村图书馆出现的问题,给出具体的解决方法。     

农村图书室为农村经济建设的服务策略

目前,我国农村经济建设还处于发展阶段。针对这一问题,应将农村图书室的重要作用发挥出来,可以在农村设置图书流动站,让农民可以及时有效地阅读到书籍,以实现农村的精神文明建设,实现农村经济的更好更快发展。本文以农村图书室对农村经济建设的重要作用为出发点,着重探讨农村图书室为农村经济建设的服务策略。     

公共文化服务均等化下的农村图书室建设

公共文化服务建设是十二五规划纲要的重要内容,由于历史的原因,城乡公共文化发展存在较大差异。农村图书室作为广大农村享受文化权利的一个重要途径,在实现公共服务均等化中发挥着重要作用。因此应积极采取措施促进农村图书室覆盖范围,增加经费投入,加强农村图书室建设。     

浅谈期刊变化以及对期刊管理工作的影响

根据作者的工作实践,就期刊的种种变化以及对期刊业务管理工作的影响来说明期刊工作必须依据变化的实情采采取措施,完善期刊变化的管理工作。     

浅谈汇文系统Libsys4.0的期刊签收工作

期刊签收是期刊管理工作的重要环节。介绍了＂汇文系统Libsys4.0＂中期刊签收的参数设置,期刊签收操作流程,并指出了期刊签收工作中应注意的问题。     

高校图书馆期刊馆员职业倦怠成因及对策

探讨高校图书馆期刊馆员职业倦怠现象的形成根源和干预模式,旨在针对不同的形成原因,采取积极措施预防和消除职业倦怠,促使图书馆员保持积极健康的心态,提高工作绩效。     

关于完善农村图书室建设的思考——以台州地区为例

新农村文化的发展,离不开农村图书室的完善发展。本文简析农村图书室建设意义,剖析其现今存在场馆设施简陋、馆所管理不当等问题,并从加强场馆设施建设、培养专业管理人员、丰富活动内容等方面提出对策建议,旨在让农村图书室真正发挥作用,以促进农村文化建没。     

试析我国国有医院人力资源管理中的问题及对策

在市场经济体制改革不断深化的背景下,医院之间的竞争日益激烈。此种情况下,国有医院要想在竞争激烈的市场环境之中持续健康的发展,需要将目光落在人才,科学合理地实施人力资源管理,使之能够充分发挥作用,有效的管控工作人员,增强医院的凝聚力、向心力,为促进国有医院良好发展创造条件。基于此,本文将对当前国有医院人力资源管理存在的问题予以分析,进而探讨解决人力资源管理问题的对策,希望对于提高国有医院人力资源管理的有效性有所作用。     

关于科学技术期刊的级别问题

在1994年9月份之前，“《健康报》陆续收到(读者)来信询问医学期刊的学术级别问题。记者就此走访了有关部门以及科技期刊主管部门——国家科委科技信息司期刊管理处，有以下两点可以明确告诉读者：     

高校合并后图书馆期刊工作的管理与服务创新

探讨高校合并后期刊管理工作的变化与应对措施,及信息服务的创新思路。