对企业文化建设的几点思考

企业文化是一种以全体职工为中心,以培养具有管理功能的精神文化为内容,以形成企业具有高度凝聚力的团体精神为目标,使企业增强对外的竞争力和生存力,增强对内的向心力、凝聚力和活力的管理思想管理方法,在企业的生产、经营、生存和发展中起着十分重要的作用。     

抓文体活动促进企业文化建设

企业文化是企业的持久竞争优势。企业只有不断地投资挖掘、培养、建设自己独特的企业文化,才能保证竞争优势的持久性。企业文化是一个企业的底蕴和精神支柱,是一个企业长期形成的     

企业文化建设是企业管理重头戏

企业是一个经营实体，企业文化反映着企业的物质文化和精神文化，是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则，它通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标，以规范企业员工的价值观念，统一他们的思想；通过建立和完善企业的各种规章、制度、操作规程及工作标准，以规范企业员工的行     

大力推进国家电网公司企业文化建设

企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展为基本任务。企业文化管理的实质在于明确表达了一种企业管理的“人文”力量，把     

让文化引领企业远航——青海三新农电公司企业文化建设纪实

2013年上半年,青海省三新农电公司企业文化好戏连台,各种文化活动精彩纷呈。"秦万璋劳模讲堂"开讲、公司版的《三大纪律八项注意》公之于众、规范员工行为巡回演讲活动加紧筹备,文学、摄影、篮球等六个兴趣小组应运而生、"三八"节系列文体活动陆续开展,公司干部员工中无人不知企业文化对公司发展所起的作用,无不感受到企业文化正在引领企业远航。     

大力加强三个建设 继续提升企业软实力

<正>2009年9月,党的十七届四中全会在京召开,会议进一步明确了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的总体要求、目标任务和重要举措。而后召开的全国国有企业党的建设工作会议强调,国有企业要     

建设有特色的企业文化

农电工作的显著特点是：企业员工的文化水平偏低，特别是目前农电工中初中文化以下者占60％以上，点多面广，人员分散，服务对象又大都是农民群众，工作难度较大。越是这样越应全方位地思考，要充分认识文化力和生产力是一个相互作用的统一体。现在已经到了品牌革命时代，品牌成为企业生存的生命线，面对日趋激烈的国内外市场竞争，国家电网公司提出建设“一强三优”现代公司目标，就是打出了电力行业自己的品牌，亮出了自已的文化观。在实践中，每做一件事，每搞一次文化理念的宣传，都要想到是否有利于企业持续健康的发展，是否符合本企业的实际，是否符合全体员工的精神文化和物质文化的需要，是否在搞形式主义，是否在实事求是地塑造具有本企业自身特色的企业文化。如果偏离这一正确的指导思想，大喊大叫一些华而不实的东西，就不会有理想结果。通过树立新型的、具有自身特色的文化观，并努力去完成和实践，企业定能快发展、     

加强企业文化建设的有效措施

企业管理者必须更新观念，大力提倡企业家精神，使企业家成为企业文化建设的灵魂。一个企业要想变革，观念的更新是至关重要，尤其一整套系统的、适时性的、指导企业长远发展的观念，是推动企业改革进一步深化的精神力量，这种精神力量是企业文化的核心，在这一核心中，最重要的是国企老总必须要彻底放弃“官本位”意识，以战略家的眼光，精心策划企业的长远发展，使自己成为引导企业搏击市场的企业家，而不是“政治家”。企业家是企业的最高决策者，应成为企业内部文化建设的领导者，同时也应成为企业文化的设计者。他的价值观念和性格特征决定企业精神、企业形象的个陛，他的身体力行、言传身教决定企业文化的贯彻力度，他的社会名望、社会影响决定企业文化对外辐射程度。因此，重视企业家在企业文化创立和实践环节中的作用，是企业文化建设不可或缺的关键之一。     

廉洁文化建设助力企业良性发展

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,把党风廉政建设作为党执政能力和先进性建设的重要组成部分来落实。在这个大背景下,国家电网公司（以下简称国网公司）强调廉洁文化建设的长期性、艰巨性和复杂性,作为企业发展的重点战略任务来抓。     

以江泽民先进文化思想为指导努力推进新时期民族文化建设

在文化建设方面,《江泽民文选》中有大量的篇幅、精辟的论述,其中主要的就是把"代表先进文化的前进方向"纳入"三个代表"重要思想体系,并就先进文化的重要地位、时代背景、前进方向、根本任务、发展趋势、工作要求进行了全面而深刻的阐述.我们要围绕《江泽民文选》先进文化思想为指导,努力推进新时期民族文化建设.     

巧借“新媒体”助力企业文化落地

近年来,国家电网公司积极推进企业文化建设工作,取得了显著成绩。但受多方面因素的影响,部分县级供电企业文化建设仍存在创新意识匮乏、参与共建意识淡薄、文化渗透作用不足、供电企业文化整体效能发挥不明显等问题。当前,以互联网、3G手机等为代表的新媒体的发展,对企业员工特别是年轻员工的思维方式、行为模式、生活方式乃至工作方式产生了重要影     

以江泽民先进文化思想为指导努力推进新时期民族文化建设

在文化建设方面,《江泽民文选》中有大量的篇幅、精辟的论述,其中主要的就是把“代表先进文化的前进方向”纳入“三个代表”重要思想体系,并就先进文化的重要地位、时代背景、前进方向、根本任务、发展趋势、工作要求进行了全面而深刻的阐述。我们要围绕《江泽民文选》先进文化思想为指导,努力推进新时期民族文化建设。     

创新思想政治工作推动企业更好更快发展

随着供电企业改革日益深入，信息、网络等新传媒方式的迅猛发展，企业员工的精神需求日益趋于多样化，生活方式、行为观念呈现多元化，企业以往的思想政治工作模式已很难取得应有的效果，企业思想政治工作在思想导向、方式方法上面临严峻的考验。如何适应不断变化的新形势，为企业的改革和发展营造一个和谐、健康、向上的良好氛围，是当前企业思想政治工作者面临的一个重要课题。创新是思想政治工作永葆生机和活力的不竭源泉，     

"狼族"精神与企业文化建设研究

"狼族"精神是企业生存与发展的重要法宝,是企业打造超级团队的有利武器.企业文化在现代企业中的作用越来越显著,狼族精神是一种企业文化,企业只有拥有了这种文化,才能在如今竞争激烈的市场条件下获得生存与发展.本文通过对狼族精神特征的分析,从多个方面说明了狼族精神与企业反展的重要关系.     

各知名企业开展企业文化建设的经验和特点

山东时风集团有限责任公司 集团公司旗帜鲜明的推出了“务实、求严、文明、优化”的时风精神，以时风精神为文化核心，倡导“爱祖国、爱时风、爱岗位”，坚持“没有办不成的事，只有办不成事的人”，将“创名牌、争第一”作为时风集团永恒的奋斗目标，把全体员工的思想统一到时风发展中来，打造了一个坚强的命运共同体。靠团队成员超水平发挥作用，在干事创业中团结协作、共创难关，形成强大的合力。     

企业文化建设大家谈 正确认识供电企业企业文化

发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，必须建设企业文化。企业文化建设必须适应社会主义市场经济发展、深化经济体制改革和建立现代企业制度的要求。重视和建设企业文化是现代企业管理的一种趋势。实践证明，搞好企业文化建设是县级供电企业发展的客观需要，是全面提高企业劳动者思想文化素质的客观需要，也是改进供电企业职工思想政治工作的重要方法和途径。加强企业文化建设，塑造人民电业崭新形象，对于提高县级供电企业的竞争能力，拓宽电力市场，有着不可替代的作用。     

解析供电企业文化建设

企业文化是企业发展的软实力、硬动力,企业文化建设是国家电网公司的一项重要工作。县级供电企业作为国家电网公司的最基层单位如何做好企业文化建设,保持与国网公司核心价值观一致是县级供电企业的重要工作。     

以人为本 促进供电企业安全文化建设

安全文化是保障人的生命和健康不受威胁的安全价值观,核心是以人为本,主体是企业员工,关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展,目的是提高全员的安全意识、安全技能,让每个员工都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。     

略谈企业文化建设

企业文化是企业建设发展中的重要内容。本文重点讨论了企业文化建设中的主要内容,即围绕核心价值观建立企业的价值理念体系及其组织领导体系。     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

近年来,兴和电力公司立足企业实际和职工思想,在努力抓好企业生产经营工作的同时,高度重视企业文化建设,坚持把和谐文化建设作为提升企业管理水平、增强企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立以人为本的现代企业文化理念,积极探索和创建了一套符合企业自身实际的企业文化建设体系,并取得了一定成效。目前公司已获内蒙古自治区精神文明单位标兵荣誉,并正向国家级文