全面推进学习型党组织创建工作

党的十七届四中全会精神鲜明地提出要建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织。国家电网公司认真贯彻中央精神,着力抓龙头、打基础、建平台、保长效,使学习型党组织建设取得了显著成绩。同时各地方电力企业也在     

唱响学习型党组织建设“四重奏”

在宁波北仑供电局,有这样一群老师,他们或是外聘知名学者,或是普通党员代表;有这样一个课堂,或是定期集中学习,或是内网平台共享;有这样一种课本,或是网络视频教育,或是专家"现身说法"。     

建设学习型党组织 提升企业软实力

<正>砀山供电有限责任公司(以下简称砀山供电公司)2006年7月成立党委,下设5个党支部,共有党员255人。近年来,砀山供电公司党委积极应对新形势下的电力企业变革,大力开展学习型党组织建设,以"学习+激励"为基本形式,以"制度+规范"为常态管理,以"务实+创新"为持久动力,不断增强以科学发展观推动电网发展和公司发展的自觉性和坚定性,推进各项工作又好又快地发展,提高企业的软实力。     

建设研究生学习型党组织的障碍因素与对策研究

应用了学习型组织的理论和方法,探讨了研究生学习型党组织的内涵,分析了大学研究生学习型党组织建设的障碍因素,并提出了相应的具体对策。     

建设学习型基层供电企业党组织的思考

建设学习型党组织,是中国共产党始终走在时代前列引领中国发展进步的重要基础,是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。建设学习型基层供电企业党组织,有利于供电企业将学习与企业改革发展稳定相结合,及时将学习成果转化为解决实际问题的能力,使企业在激烈的竞争环境中掌握主动。     

“三步走”构建学习型企业——宁陵县供电局创建学习型企业活动侧记

"儒家文化、道家文化……文化在管理之中的应用。"2014年4月1日,宁陵县供电局干部员工齐聚一堂,认真聆听来自"大讲堂"的声音。这是该局创建学习型企业的一个缩影。宁陵县供电局大力开展人人都是讲师活动,在全局营造"员工终身学习,企业持续创新"的良好氛围。依靠持续不断的学习,进一步培养和造就各类人才,激发员工潜能,提升员工综合素质与工作绩效,驱动企业不断创新,提高核心竞争力。……     

盱眙县供电公司学习全会精神 推动各项工作

<正>本刊讯继2013年11月18日党委中心组组织学习以来,江苏省盱眙县供电公司31个党支部纷纷组织专题学习会议,宣贯、讨论党的十八届三中全会精神。从党委中心组到各党支部,该公司党委、党支部负责人分别对十八届三中全会精神进行了全面、认真、细致的学习与解读,主要包括全面深化改革的总目标,全面深化改革的重点,"三个解放""四个坚持""六个紧紧围绕"等。该公司党委、党支部同时要求所属班子成员,     

打造党建考核“升级版”——浙江绍兴电力局党委“三位一体”强化党建考核工作纪实

党的十八大报告指出:"形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革的精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。"浙江省绍兴电力局党委下辖5个基层党委、1个党总支和52个党支部,有党员1516名。近年来,绍兴电力局党委牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的工作思路,     

着力推进新农村电气化建设——宁波镇海供电局

建设社会主义新农村,是党中央．国务院根据我国发展实际提出的一项重要战略决策和重大历史任务．推进农村电气化建设是新农村建设的重要组成部分,在新一轮的农村电气化建设中,宁波镇海供电局认真履行社会责任,全面贯彻“新农村,新电力．新服务”农电发展战略,为构建镇海区农电和谐新环境作出了积极贡献。     

标准化建设推进供电所精益化管理

作为服务广大客户、服务农村、服务地方经济发展的农电基层窗口,标准化供电所的建设与发展至关重要。河南省尉氏县供电公司按照国家电网公司要求,认真开展供电所标准化建设,将供电所管理向纵深推进地处黄河腹地的河南省尉氏县供电局管辖17个乡镇供电所、3个城市供电所,68个电工班。担负着全县519个行政村的960个自然村的供用电管理工作。现有配电变压器3000多台,年供电     

“四个先锋”深化基层党支部品牌建设

安徽省和县供电公司以深入开展"基层党组织建设年"为契机,倾力打造"四个先锋"基层党支部建设品牌,做到抓基础、强组织,长才干、强素质,增活力、强队伍,切实增强支部组织的创造力、凝聚力和战斗力,确保党建工作出亮点、有特色、上水平。1强化队伍建设,争做学习先锋以学习型党组织建设为载体,突出基层党支部带头人队伍建设。领导班子成员以中心组学习为引领,着     

班组建设专业化管理

班组是企业的细胞,是安全管理的基础、是全局工作的重点。一直以来,全局上下很重视班组建设,通过各种载体、平台来提高班组管理水平,如创建学习型班组、零违章班组、文明班组等。富阳市供电局在班组建设上提出了走专业化管理的工作思路,通过专业化管理,班组建设取得显著成效,安全基础更加牢固,基础管理更加扎实。2009     

县级供电企业“团队学习力”建设

自党的十七届四中全会以来,国网公司系统各单位认真贯彻落实党中央关于建设马克思主义学习型政党的重大战略决策,深入开展"三个建设"、"创先争优"活动,努力建设"以人为本、忠诚企业、奉献社会"的学习型员工团队。河南省郏县供电公司在建设学习型团队的探索过程中,也付出了大量的努力,然而效果并不理想,问题到底出在哪里?通过调研发现,该公司在建设学习型团队工作中,一直停留在"个人学习"阶段,没有真正形成"团队学习力",学习效率较低,严重影响员工团队素质的提升。本文将以郏县供电公司为例,浅谈一下当前县供电企业团队学习力建设存在的问题及对策。     

以“三个建设”为统领提升班组建设水平

班组作为供电企业的基层生产组织,是实现企业发展战略、管理目标的重要基础,是企业各项职能和改革措施的最直接实施者和承担者,企业的执行力在班组中体现,企业的效益通过班组实现,企业的安全由班组来保证,企业的文化靠班组来建设。加强班组建设是供电企业永恒的主题,是提升企业基础管理水平,提高企业经济效益和核心竞争力,促进企业持续健康发展的重要手段。     

深化创先争优促进企业发展

创先争优活动是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。洛南县供电分公司在创先争优活动中,结合企业实际,通过创建"电网先锋党支部"工作,始终着力在推动企业科学发展、促进和谐服务,努力把党支部建成安全生产的先锋、优质服务的先锋和企业文化建设的先锋,让企业更富软实力、更具竞争力。     

红船劈波行 精神聚人心

红船虽小,却前途远大。90年前,在嘉兴南湖普通朱红色的游船上,诞生了伟大的中国共产党,小小的红船承载着一段壮丽的佳话。90年后,毗邻南湖的海盐大地上,电力人在不朽的精神激励下,将品牌战略引入党建工作,提出了红船先锋党建品牌,使传承红船精神、争     

创建学习型班组 激发班组活力——陕西省山阳县法官供电所加强班组建设侧记

近年来,针对如何激发班组活力,切实加强班组建设,陕西省商洛供电局山阳分局法官供电所认清工作的重点,抓住生产中的难点,针对员工队伍的弱点,找准班组建设的着力点,使班组建设在实践中不断创新.通过积极开展创建学习型班组活动,提升班组创造力、执行力,激发了班组活力.     

加强权力监督 夯实党的廉洁建设

<正>当前要建设坚强的党组织,就必须发扬改革创新的精神和胆略,把党的监督优势转化为企业管控力,以完善惩治和预防腐败体系为重点,切实加强反腐倡廉建设,加大企业管控力度,切实管     

管理在规范中提升 权利在阳光下运行——贵定供电局稳步推进廉洁文化建设纪实

<正>近年来,贵州电网贵定供电局结合县级供电企业党风建设和反腐倡廉工作实际,大胆探索实践廉洁文化建设方式方法,将廉洁文化渗透融入到企业生产、经营、管理和职工生活等各个环节,建立健全反腐倡廉机制制度,大力开展反腐倡廉教育、深入推进"两个创建",逐步培育形成了独具贵定电网特色的"阳光管理"廉洁文化品牌,营造了"诚信做人、规矩做事"的廉洁氛围,促进了干部员工队伍廉洁、行为规范、工作高效、服