论分类经营和森林可持续经营

阐述了森林分类经营与森林可持续经营的关系,并指出要进行分类经营,实现森林可持续经营应注意的问题。     

遂川县森林分类经营

以森林可持续经营理论为指导,分析遂川县森林经营所面临的主要问题,探讨并制定进行森林分类经营,促进实现森林可持续经营与发展的技术措施及经营对策。     

论内蒙古大兴安岭林区森林可持续经营

森林的可持续经营是当今世界林业建设发展的主题。文章针对内蒙古大兴安岭林区的现实,立足可持续经营理论,分析探讨森林的可持续发展,首要的是要提高对森林多功能的认识,提高森林是人类生存源泉的认识。文章结合林区的森林以永续经营、分类经营、资产化经营和生态经营为途径探讨分析了森林的可持续经营。     

森林可持续经营基本思路

区域综合是森林可持续经营的基础,本文提出了森林可持续经营区域综合研究的内容,在此基础上,指出了从区域角度来看森林可持续经营涉及的问题及任务,用以指导森林可持续经营实践。     

辽东山地森林可持续经营模式探讨——以清原县为例

依据清原县的森林经营现状,在总结近年来森林经营取得的丰富经验基础上,系统集成5种清原县森林可持续经营模式组,并建立17项具体的森林可持续经营模式,以期为辽东山区,乃至东北林区的森林可持续经营提供范式。     

强化森林可持续经营 促进林业可持续发展

本文对森林可持续经营的概念、目的等进行了概述,介绍了自贡市森林可持续经营发展的现状及取得的成就,并对森林可持续经营的途径给予了分析。     

论山西省森林可持续经营

简要阐述了森林可持续经营的理论与基本要求,根据山西省森林资源现状从森林资源权属、组成结构、森林的健康状况和生态功能等方面进行了综合分析,确定了符合山西省实际的森林可持续经营的指导思想和原则,对目前世界森林分类和科学确定森林成熟龄等相关问题进行了探讨,提出了山西森林可持续经营的技术要点、技术规程和实现森林可持续经营的保障体系。     

国际热带森林可持续经营的展望

介绍了国际热带木材组织(简称ITTO)于2005年至2010年调查热带森林可持续经营的概况,研究了热带森林可持续经营的思想和方法,指出了影响热带森林可持续经营发展的限制因素。热带森林可持续经营是一个系统的理论,从热带森林的经营状况、内容评价、限制因素三个方面分析了ITTO关于热带森林经营的相关内容。作者基于国际热带森林可持续经营内容的分析,就我国热带森林经营提出建议。因此,在重视热带森林可持续经营的同时,不能忽略热带森林经营过程中存在的林权限制因素。     

国际森林可持续经营的新进展

对可持续发展和森林可持续经营的定义进行了总结,提出了实现森林可持续经营的条件,阐述了国际森林可持续经营的进展情况,特别是1998年以来的最新动态,并对国际森林可持续经营的发展趋势进行了分析.     

鄂尔多斯市造林总场森林可持续经营指标体系研建及评价

研建不同森林经营单位级的可持续经营指标体系是实现森林可持续经营的基础。本文以内蒙古鄂尔多斯市造林总场为研究对象,结合林场的经营状况,采用目标法和专家咨询法构建了4个层次30个指标组成的林场级森林可持续经营指标体系。利用所构建的指标体系采用加权平均法对该林场森林可持续经营状况进行了评价,得出森林可持续经营综合评价指数为0.778,处于基本可持续状态。通过评价找出了影响该林场可持续经营的关键因素为:森林生态系统多样性指数、林地利用率、有林地单位面积生长量、森林病虫鼠害年均发生率等。     

内蒙古大兴安岭林区森林资源可持续经营探讨

森林可持续经营是当今世界林业发展的主题。针对内蒙古大兴安岭林区的现实,在分析可持续经营理论、我国可持续发展战略、森林资源可持续经营目标的基础上,立足可持续经营理论,提出林区森林资源可持续经营的措施主要是走森林永续经营、分类经营、资产化经营和生态经营之路。     

对可持续森林经营方案一些问题的思考

编制可持续森林经营方案是实现林业可持续发展的重要保障。研究了可持续森林经营需要的相关信息与传统森林资源调查之间的差距,分析了可持续森林经营方案在林业行业管理中的地位、作用以及现阶段编制可持续森林经营方案存在的问题,并提出了相关建议。     

人工林经营与森林可持续发展

针对环境与资源这一热点问题 ,论述人工林经营与森林可持续发展的关系。首先提出森林可持续发展的内涵和概念 ,并结合蒙特利尔进程的森林可持续经营的标准方案 ,阐述了我国森林可持续发展的重要性及其与育林学之间的关系 ,认为生态系统管理是森林可持续经营的有效手段 ,进而提出营养管理是生态系统管理的核心这一新观点     

加拿大的模式森林计划

20世纪90年代初期形成的加拿大模式森林计划的理论基础是可持续森林经理、森林多资源价值观和综合森林资源经营思想,目标是要把加拿大的森林经理从传统的永续性木材生产转移到可持续发展的轨道上来;应用了新兴的思想概念和技术手段,采用了社会各有关方面参与性森林经理的新形式并进行了实践;体现了一种对可持续发展非常有效的组织形式.第二阶段从1997年开始实施,在建立可持续森林经理的实施、监测、评价的指标体系基础上,希望在每一个模式森林区域内同时实现森林的多种价值,成为可持续森林经理体系的示范模式.     

东北天然林区可持续经营对策及展望

森林的可持续经营是当今世界林业发展的战略目标。文章分析了东北天然林区的现状,依据可持续经营理论,以森林可持续经营的目标为基础,提出了今后可持续经营的策略。     

美国的森林经营与森林认证现状及对我们的启示

美国是世界上森林经营水平较高的国家之一,从国家林业计划、森林生态系统经营、可持续经营标准和指标等方面分析了美国森林可持续经营状况,并介绍了美国森林经营及森林认证的有关情况,借鉴美国森林可持续经营的经验,提出了我国森林可持续经营和森林认证的对策。     

小陇山林业实验局森林可持续经营能力评价

依照森林可持续经营理论,结合小陇山森林可持续经营实践,从生物多样性保护、森林生态系统生产力的维持、满足社会需求的长期多种社会经济效益的保持和加强以及管理水平4个层面提出了小陇山区域森林可持续经营的指标体系,并对可持续经营能力进行了评价,结果表明小陇山林业实验局处于偏弱的可持续性状态,据此提出了实现森林可持续经营的几点建议。     

对可持续森林资源管理的探讨

结合我国目前森林资源管理的现状及存在的主要问题,提出了实行可持续森林资源管理的必要性,并介绍了可持续森林资源管理的概念,最后提出了可持续森林资源管理的实施策略。