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毕业生就业指导工作是保障毕业生顺利就业的有效手段。毕业生就业指导工作可以采用开设就业指导课、咨询、讲座、培训、办专刊、设专栏等多种形式和做法。就业指导要坚持转变毕业生对就业的认识,培养毕业生正确的择业就业观。就业指导工作要有系统性,要与时俱进,要与毕业教育相结合。 相似文献
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《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出促进以高校毕业生为重点的青年就业要求。从大学生就业指导的角度分析大学生就业能力提升的重要意义,从课程内容、授课形式和师资力量构建大学生就业能力提升体系,并探讨基于大学生就业能力提升的高校就业指导课程创新途径。 相似文献
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随着高等教育的深化改革,毕业生就业困难成为困扰高等农业教育的一大问题。作者对本院毕业生就业面临的困难和问题进行分析,认为农村基层是农科大学生毕业生就业的主渠道,并从改革农科人才教育培养模式、改革招生办法、加强学生思想教育和就业指导等方面进行实践,探索毕业生通向农村基层的途径。 相似文献
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通过对安徽农业大学动物科技学院涉农专业动物科学、动物医学、水产养殖和应用生物科学近5年毕业生就业状况统计与分析,包括毕业生的就业流向、就业渠道,专业人才培养与社会需求关系以及用人单位对毕业生的评价。提出提升涉农专业大学生就业竞争力需通过加大涉农专业招生宣传,提高涉农专业的感召力和影响力;创新涉农专业人才培养模式,提升大学生的创新、创业能力来实现;并将大学生就业指导教育中的“全程化就业指导”模式应用到整个大学生涯过程中。 相似文献
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农科专业大学生就业难的原因及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
张竞乾 《河北农业大学学报(农林教育版)》2008,10(1):25-27
在宏观大学生就业难形势下,农科大学生的就业难问题更为突出。分析了农科专业大学生就业难的原因,提出通过加强对鸯科学生的专业思想教育、人才培养力度、就业政策就业形势教育、就业观念教育以及就业指导等措施,转变农科专业毕业生观念,提升就业竞争力,促进就业。 相似文献
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大学生就业指导中存在的问题及对策 总被引:15,自引:0,他引:15
大学生就业指导工作关系到学校的生存和发展,我国的大学生就业指导工作存在缺乏全程性、个性化等问题,难以适应就业形势和毕业生本身的需要。在大学生就业压力不断加大的背景下,必须以生为本,加强大学生就业指导队伍建设,实施全程化和个性化的就业指导,缓解大学生就业压力,促进和谐社会的构建。 相似文献
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近年来,大学生就业难已成为全社会关注的一个热点,造成这一问题的原因主要来自于社会、学校和毕业生。通过对用人单位对大学生需求的调查,从调整专业设置、建立和完善就业指导和服务体系、提高毕业生就业竞争力、转变就业观念、拓展就业市场、开展创新教育等几个方面出发,对缓解大学生就业压力提出了设想和对策。 相似文献
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许树洪 《安徽农业大学学报》2006,(1):96-98
本文对新形势下高校毕业生就业工作存在的主要问题进行了分析,并根据当前我国高校毕业生就业形势和就业工作,提出了以就业为导向,深化改革,优化人才培养结构,完善
就业工作管理体制和运行机制,加强就业指导工作等措施,以提高大学生就业竞争力。 相似文献
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我国高等教育不同程度地存在着管理体制改革滞后、教育观念陈旧、学科建设缓慢、教育模式单一等方面的问题,这些问题的存在严重影响了人才培养的质量,削弱了大学生的创造力和就业竞争力。加快高校管理体制和运行机制改革步伐,调整学科结构、重视通才教育,加强创业教育,建立以学校为主体的毕业生就业市场,深化就业指导工作是高校消除当前大学毕业生就业障碍的应对之策。 相似文献
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全国毕业生就业制度改革已取得了突破性的进展和成果,但贵州高校毕业生就业还存在一些问题:如,就业指导力度不够;“人才高消费”现象严重;毕业生就业出现学科专业结构性失衡;有的毕业生观念陈旧,求稳意识重;毕业生期望值居高不下。其解决的办法及对策是提高毕业生就业工作人员素质;加强毕业生就业指导,转变毕业生就业观念;增强国家宏观调控能力,理顺劳动用人制度;成立“大中专毕业生就业指导服务中心”为毕业生就业服务。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2017,(10):31-32
我国1999年开始实行扩招大学生的教育改革政策,这一政策的实施直接导致每年高校毕业生的人数逐渐攀升,这直接导致在高校的毕业季,出现了不就业的特殊群体。高校毕业生不就业现象的产生具有诸多原因,其中,高校毕业生自身的主观意识选择是最主要的原因。如何解决高校毕业生不就业现象,必须采取各种有效措施对大学生的就业现象进行分析和教育引导,转变大学生的就业观念,利用学校对大学生的教育优势,建设全程的就业指导体系,积极引导大学生形成正确的择业观念。 相似文献
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刘胜 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2004,7(4):68-70
从分析大学生就业现状与问题入手,阐述了农林院校开设就业指导课的必要性,并就充实教学内容,更新教学形式,切实提高就业指导课的实效性等方面提出作者的初浅看法和建议措施。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2017,(2):77-78
随着高等教育的普及,高等院校毕业生人数的直线上升,就业难成为不争的社会事实,因此如何做好大学生就业指导与管理是解决就业问题的关键,也是高等教育迫切需要解决的问题,本文主要针对新时期大学生的就业指导与管理展开分析,以期通过具体的策略指导更好地解决大学毕业生的就业问题。 相似文献
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大学毕业生就业工作之我见 总被引:2,自引:0,他引:2
刘治军 《山地农业生物学报》2004,23(3):279-282
通过对就业形势、就业中存在的结构性矛盾、大学生自身的原因、用人单位人才高消费以及就业市场不完善等进行分析,提出解决就业难的关键是国家经济持续、快续、健康发展,提供更多的就业岗位;政府要进一步加大对就业工作的督查、落实,完善就业市场;大学毕业生、用人单位要转变就业和用人观念;学校要加大就业指导。只有毕业生充分就业,才有利于学校的建设与发展,有利于国家经济发展和社会的稳定,有利于我国全面建设小康社会目标的实现。 相似文献
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针对毕业生就业存在供需矛盾加剧、高校专业设置与社会需求脱节、高校对大学生就业规划引导不够、大学生自身专业素质低、企业抬高门槛等问题。通过对河北农业大学现代科技学院600名毕业生的问卷调查,引用多元统计分析中的二项式Logistic回归模型,对大学生就业影响因素进行了较为深入的计量研究,从政府政策支持、科学设置专业、加强就业指导、提高自身素质方面提出政策建议,以期对大学生就业有所帮助。 相似文献