共查询到5条相似文献，搜索用时 0 毫秒
1.
问：我是一名农民工。2009年5月8日,我与一家公司签订了为期两年的劳动合同。双方约定的内容之一,就是公司不给我投社会医疗保险,当时我觉得自己很年轻,不会得什么大病,当即便答应,谁知,2010年11月18日,我却因患病,先后花去1万余元医疗费用。由于我没有参加社会医疗保险,只能全额由自己承担。 相似文献
2.
编辑同志:竹某于2006年10月9日用捡来的身份证,到我公司应聘,并签订了一份《聘用合同》。合同约定:我公司招聘其为搬运工,月薪600元,期限一年。今年3月2日,竹某在搬运货物时不慎从二楼摔下,造成高位截瘫。在医治过程中,我公司发现竹某系冒名应聘,且未满16周岁。我们认为,竹某以欺诈手段与我公司签订的劳动合同,是违反了《劳动法》的相关规定,对双方均不具有法律约束力,故我公司不应承担赔偿责任。请问,我们的看法对吗?读者陈虹陈虹读者:尽管竹某应聘时为未成年人,其与你公司签订的《聘用合同》的确违反了《劳动法》,但你公司仍应承担赔偿责… 相似文献
3.
【案情】早在2000年4月1日,谢玲与兴利公司签订了为期9年的劳动合同。2004年3月,公司进行岗位调整时,谢玲为能保留原岗位表示自愿放弃公司为其缴纳社会养老统筹保险金。公司同意了谢玲的要求并自此没有向社会养老保险 相似文献
5.
一、未办医疗保险,用人单位应赔偿相应费用【案例】2011年5月8日,胡琳与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。半年后,胡琳在干家务时,不慎被开水烫伤,并发现公司一直未为其办理基本医疗保险。当胡琳要求公司报销6700余元医疗费用时,却被公司拒绝,理由是其规章制度已明确规定基本医疗保险由职工自行办理。胡琳遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【点评】公司应当赔偿胡琳 相似文献