如何加强和改善大学生就业指导工作

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,高等教育改革也正在进一步深化,毕业生就业制度逐步转变为在国家就业政策指导下,毕业生走向人才市场,自主择业。在日趋严峻的就业形势下,如何做好大学生就业指导工作显得尤为关键。本文就如何在新形势下深化此项工作作了思考。     

高校就业指导工作现状分析与对策

高校就业指导工作是高等院校教育教学工作的重要组成部分,对毕业生顺利就业起到了积极的促进作用。然而,当前高校大学生就业指导工作,还存在一些应该引起注意和需要认真改善的地方,需要我们给与应有的重视和进行更深层次的思考,使就业指导更具方向性和教育性。本文主要对就业指导工作开展现状、建议和对策进行了阐述。     

浅议辅导员如何加强大学生就业指导工作

随着高校教育体制改革的不断深入和国家就业政策的不断调整,大学生就业难已经成为一个全社会关注的问题。对充分发挥辅导员在就业指导工作中的优势,推进大学生就业工作的发展提出几点对策性思考。     

金融危机下大学生就业指导工作刍议

近年来大学生就业难的问题日渐突显,大学生就业指导工作成为高校工作的重要内容。在金融危机席卷全球的形势下,高校更应深入分析其内涵,认真研究其工作现状,采取措施加强就业指导工作。     

新形势下我校大学生就业指导工作探索

分析当前大学毕业生就业所面临的新形势,及我校毕业生就业指导工作中存在的问题,提出改进我校大学生就业指导工作的建议。     

微博时代下大学生就业指导工作的探索

近年来,微博的兴起影响着社会的方方面面,而大学生是微博用户中最活跃的群体之一。微博时代下大学生就业指导工作的发展值得引起人们的思考。本文通过论述了微博在大学生就业指导工作中的作用和微博时代下大学生就业指导工作存在的问题,提出了大学生就业指导工作的优化路径。     

关于新形势下大学生就业指导工作的几点思考

如何做好大学生就业指导工作 ,是新形势下高等学校需要解决的一个重要问题。做好这项工作 ,应更新思想观念 ,加强基本设施建设 ,改进和充实教育方法 ,建立就业基地 ,同时应积极鼓励学生主动创业。     

当前高校就业指导工作的有效性探究

为提高就业指导工作的有效性,以工作实践为基础,就高校就业指导的主要作用、当前就业指导存在的问题以及就业指导滞后给大学生就业带来的影响等方面进行了分析。认为高校就业指导工作虽然发展很快,但仍不能很好地适应就业形势的发展、满足毕业生就业的需要。必须进一步强化领导与管理力度,从机构建设、队伍建设、信息化建设、学生思想教育等多方面入手,构建完善的就业指导教育体系,切实提高就业指导的有效性。     

高校毕业生就业指导工作的问题与对策

随着高等教育改革的不断深入,高校招生和大学生就业制度发生了根本性的变化,特别是大规模的扩招导致了大学毕业生就业形势的日趋严峻,而就业指导工作对于实现人才培养目标和满足社会需要起着重要的桥梁和纽带作用。因而客观认识高校就业指导工作的地位和作用,剖析当前存在的问题,对于提高和改进高校就业指导工作具有重要意义。     

浅谈医学院校辅导员如何做好大学生就业指导工作

主要分析辅导员在就业指导工作中的独特优势和制约因素,结合医学教育的特点与医学毕业生的就业特点,提出医学院校辅导员如何更好地开展就业指导工作。     

高校辅导员如何做好就业指导工作初探

近年来,由于各地高校的不断扩招,以及国际金融危机的影响,高校毕业生就业形势日趋严峻。在新形势下,作为高校就业工作队伍的重要成员,辅导员应肩负起毕业生就业指导的重任。本文就辅导员在就业指导工作中的作用、大学生就业难的原因进行分析,并对辅导员如何做好就业指导工作进行初步探讨。     

谈新形势下的大学生就业指导工作

随着知识经济的日益发展,人类文明进程的速度不断加快,科技和人才支持以成为推动社会发展的重要力量。在新的历史时期,如何为社会培养和造就一批又一批适应现代社会发展需要的高素质人才是摆在高等教育面前的重要课题,而如何开展好大学生就业指导工作,帮助其顺利就业又是这一课题中重要的一环。然而,在当今大学生择业与就业的过程中,由于种种原因,人才供求之间仍然在演绎着一幕幕悲喜剧和啼笑姻缘,供求矛盾已成为制约人才资源充分利用的重要症结之一。因此,如何引导大学生认清形势、合理定位、把握机遇、科学择业是摆在我们面前的一个重要课…     

大学生职业生涯规划与有效就业

随着我国教育事业的不断深入和发展,高等教育的模式也从原来的精英教育逐渐转换为大众教育,因此,大学生的就业问题成为了当前社会上最受关注的热点,同样也是最难解决的难点。对大学生职业生涯规划与有效就业的研究慢慢发现,职业生涯规划的早期介入教育能够有效的促进高校大学生就业工作顺利的开展。同时,应该加快构建全员和全程的大学生就业辅导体系,增强辅导人员其自身的专业性水平,提升高校大学生就业的辅导有效性,增加高校与用人企业之间的良好互动。针对当前大学生在选择就业难的背景下,高校在开展大学生就业过程中,已经不能够将其局限于拓展大学生的就业市场、和就业渠道上面,而是应该更加积极的进行大学生职业生涯规划的教育,针对不同年级的大学生展开不同的教育方式,帮助大学生能够在自我的基础上对职业进行设计和选择,促进大学生的就业。基于此,本文将针对大学生职业生涯规划与有效就业展开详细的研究和讨论。     

当代大学生就业的困境和就业指导的新思考

随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场 ,大学毕业生的就业压力也在不断增大。在政府部门努力扩展就业渠道的同时 ,高校在提高大学生求职成功率方面是否可以有所作为 ?本文认为 ,与仅仅注重对大学生进行“成品包装”的就业指导模式相比 ,促进大学生的生涯发展辅导能更加有效地提高毕业生的“可就业性” ,有助于实现我国人力资源的优化配置。     

加强高校大学生自主管理的建议

阐述大学生自主管理的重要意义,分析国内外大学自主管理方面的现状,结合中国大学生自主管理的实际情况,提出加强中国大学生自主管理的方法和对策。     

基于大学生就业心理视角下高校辅导员就业指导能力探析

高校的扩招使得当代大学生的就业问题面临着越来越严峻的考验。面对就业,大学生的就业心理问题也日益复杂。如何对大学生的就业心理进行有效的评估已成为高校辅导员就业指导能力中非常重要的组成部分。本文梳理了新时期大学生面对就业的主要心理特征,为探究如何提升辅导员在大学生就业心理教育工作方面的能力,更多更好地解决大学生的就业问题提供了理论指导。     

大学生就业研究综述

关于大学生就业的形势分析、对策研究不少学者都提出了自己的观点。国外的学者提出了劳动力市场分层理论、筛选理论、人力资本理论等。国内学者的研究成果集中在在大学生就业难的原因和对策方面。     

我校大学生就业心态调查与分析

近年来 ,越来越多的大学生和他们的家长发出这样一种感叹 :”大学生找工作越来越难了。”以我校为例 ,到毕业时仍未落实工作单位的毕业生有近百人 ,随着扩招人数的增加和自主择业的趋势 ,这个数字还将增加 ,问题的症结在哪里呢 ?是现在的大学生太多了吗 ?具有大学以上学历者占我国全部劳动者的人数不足 4% ,但最近几年大学生毕业找工作却有越来越难的趋势。就我校大学生就业心态的有关情况 ,选择了全校各年级 40 0名学生作为这次问卷调查的对象。实际发放问卷 40 0份 ,回收有效问卷40 0份 ,有效回收率为 1 0 0 %。1　就业信心不足由于近年来…     

大学生就业形势与就业质量现状研究

就业是民生之本,解决好就业与再就业是我国当前和今后时期面临的艰巨任务.当前,中国高校不断扩招,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难的问题已成为社会热点之一,从上级教育主管部门到学生本人乃至社会都在关心当代大学生就业问题,现从国家、学校、社会与个人等几个方面综合分析当今大学生就业存在的问题与原因,并提出对策.     

加强大学生就业指导课建设 提高毕业生就业能力

加强就业指导课建设对于深化高教改革、实施素质教育具有十分重要的意义，也是摆在高校面前的一项重要而紧迫的任务。加强就业指导课的建设，必须完善课程体系建设，充实教学内容，改进教学方法，提高教学效果，充分发挥其功能。