企业避税对企业短贷长投行为的影响研究

作为微观生产主体,企业的短贷长投行为使得企业的流动性风险激增,进而影响到金融系统的稳定,因此,对于企业短贷长投的研究有助于在微观层面落实防范和化解系统性金融风险的决策部署。以沪深A股上市企业为研究对象,运用双向固定效应回归,以企业避税为切入点,发现企业避税缓解了企业的短贷长投行为,为防控金融风险政策提供了微观的经验证据。     

浅谈如何监控滥伐林木行为

在森林公安处理的涉林案件中，滥伐林木案件是经常发生的案件，此类案件与失火案件成为森林公安的两大多发案件。由于滥伐林木案件具有发案多、危害大、影响广、取证难等特点，因此，破获此类案件对森林公安机关也是一个极大的挑战。在有限的物质条件下，我们如何发挥主观能动性，把滥伐林木行为控制在萌芽状态，笔者就如何监控滥伐林木问题谈点自己的看法。     

对滥用税收协定问题的初步探讨

滥用税收协定作为跨国逃避税的一种较新方法,在多方面造成的不良影响已经引起了大家的普遍关注.文章通过详细分析滥用税收协定的产生、危害、常见方法,及现在各国所采取的主要防范措施,再结合我国目前实际情况对防范滥用税收协定做了一定思考.     

浅议中国上市公司的融资行为

中国上市公司偏好股权融资,这和优序融资理论不一致,且国内的实证研究发现融资成本最小化不能解释上市公司的融资行为.在不同的公司治理下,股东的利益保护程度不同,当股东利益得到有效保护时,公司融资行为由股东价值最大化决定,当股东利益保护不力时,公司融资行为由经理人价值最大化决定.股东和经理人的融资成本不同,决定了不同的利益主体主导时融资行为的差异.我国上市公司股权融资偏好的成因是公司治理导致了内部人控制,内部人成本最小化的融资方式是股权融资.     

廖某、曾某的行为如何定性?

2006年秋收后，靖安县某村村民廖某与本村村民曾某因毛竹林发生权属纠纷，纠纷解决后，心存不满的廖某于2007年3月间在山中采挖5棵野生树苗（该树属于国家一级保护植物）移栽到曾某必经的一条横路上，廖某知道此树属于国家一级保护植物，他把该树移栽到这条横路上就是希望曾某拔掉，害曾某坐牢。结果这5棵树苗被人拔掉，到案发时，已死亡4棵，在侦查初期，曾某承认是自己拔掉了这5棵树苗。     

试论人为因素在财政支出规模扩大过程中的影响——基于“官僚行为增长论”与“梯度渐进增长理论”的分析

影响财政支出规模扩大的因素有很多,文章通过对"官僚行为增长论"和"梯度渐进增长理论"的分析,着重说明人为因素——即财政支出的执行者和接受者对其产生的影响。     

基于亲社会行为培养的幼儿园户外环境设计研究

亲社会行为又叫积极的社会行为,具体指人们有益的行为。文章通过阐述幼儿亲社会行为的定义、内涵和国外基于亲社会行为培养的幼儿园户外环境设计,总结出适合我国国情的培养幼儿亲社会行为的幼儿园户外环境营建原则和设计方法。试图以此提高业界对儿童使用场地的重视,从而使幼儿园户外环境的设计朝着培养幼儿健全人格的方向发展。     

非法采矿过程中非法占用林地的行为如何定性

<正>某公司在未取得采矿证和林地使用手续的情况下,在国家级自然保护区实验区筑路、开矿,致使70亩灌木林地遭到严重破坏,留下水土流失的遗患。如何定性该行为?办案人员在办案过程中出现以下几种观点。其一,认为该行为构成非法采矿     

雇佣方因认识错误无证采伐他人林木如何处理

<正>某县发改局招商引资一河堤治理项目,县水利局招标,某公司中标。2004年12月17日,县政府组织召开协调会,县发改局、水利局、项目所在地镇政府和村委会、中标公司施工方等有关负责人参加,会议决定项目建设中采伐村集体林木的手续由县发改局与县林业局衔接办理。会后,参加会议的人员一同到项目建设现场,某领导要求施工方负责人迅速施工。12月18日下午,施工方负责人组织人员开始采伐项目建设范围内的林木。在采     

秦岭北坡不同林分类型潜在火行为的数量分类

本文采用相异性分析的数量化分类方法，对秦岭北坡不同林分类型潜在火行为进行划分。结果表明，秦岭北坡被选的20块样地的潜在火行为可划分为5种类型，相异性分析方法对不同林分类型潜在火行为的划分具有较好的分类效果。     

基于品牌信任机制的购买行为分析

诚信问题日渐受到社会大众和学术界的关注,而对信任的研究也开始走向新的高潮.在营销领域内,信任营销正在兴起.本研究试图破开传统的因果思维,以果推因,通过对购买行为的分析,在借鉴信任机制等研究成果的基础上,研究有效促使购买行为的信任模型及其实证,为企业品牌信任的建立提供方法和理论依据.     

如何做好新时期林业职工思想政治工作

现阶段,随着社会发展的多样化,人们的思想受到很大冲击。因此思想政治工作者肩上的担子很重,责任也很大。如何有针对性地开展新时期林业职工思想政治工作就显得尤为重要。思想政治工作的方法,书面解释是指符合人们思想行为活动规律的科学方法,     

浅议激励理论在渠道成员冲突管理中的应用

人的一切行为都是受心理支配的,动机和欲望支配着人们的行为.人类行为都有其一定的目的和目标,这种有目的的行为离不开欲望的需要.本文根据激励的一般模型原理,通过研究渠道成员冲突行为的表现,找出隐藏在渠道成员冲突行为背后的需要与动机,最后通过采用一定的激励方法控制和解决渠道成员之间的冲突.