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<正>农为邦本,本固邦宁。面对经济转型、新冠肺炎疫情等大考,党和政府以更强烈的责任感和使命站在第二个百年奋斗新起点上,为新时代乡村全面振兴绘制了新蓝图。延长农业产业链条,丰富乡村经济业态、推动农村一二三产业融合发展,让农民更多分享产业增值收益,成为新形势下"三农"工作的新任务。 相似文献
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<正>近年来,国家政策指向持续聚焦“三农”工作。随着从“乡村振兴”到“全面推进乡村振兴”维度的跃升,人才振兴成为乡村振兴战略落地实施和乡村建设改头换面、蝶变新生的重要“变量”。乡村振兴,关键在人,人才振兴是“三农”工作的支撑和乡村振兴的基础。高校作为人才培养的重要场域,肩负着“为党育人,为国育才”的重要使命。如何为乡村发展培养更多“知农爱农”的新型人才,保证农业农村现代化人才活水不断,是当下高校人才培养的重要议题。 相似文献
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黄冈是湖北省重要的蔬菜产区,也是武汉城市圈“菜篮子”供应基地之一。近年来,黄冈以蔬菜产业链建设为抓手,着力于稳链、补链、强链、延链,不断筑起蔬菜产业发展新高地。黄冈蔬菜产业在坚持贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述和讲话精神指引下,按照省、市、县(区)各级党委和政府关于农业农村工作的总体部署。 相似文献
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经济发展进入增速放缓阶段下,经济结构调整的新常态,以工业为主的第二产业出现了发展滞后。在此形势下,农业应如何发展,农民如何实现增收面临诸多挑战。《经济新常态下破解“三农”难题新思路》一书由清华大学中国农村研究院最新科研成果汇集而成,从中国特色农业现代化、粮食价格形成机制以及粮食安全等方面进行了探讨,对新常态下“三农”改革与发展的重点与难点问题展开了分析。 相似文献
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党的十六大以来,党中央、国务院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进地制定了加强“三农”工作的大政方针,连续5年出台5个指导农业和农村工作的中央“一号文件”,分别以促进农民增收、提高农业综合生产能力、推进社会主义新农村建设、发展现代农业和切实加强农业基础建设为主题,共同形成了新时期加强“三农”工作的基本思路和政策体系,掀开了建设社会主义新农村的历史篇章,迎来了农业农村发展的一个又一个春天。 相似文献
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<正>中央农村工作会议于2021年12月25—26日在北京举行,会议研究部署了2022年"三农"工作,讨论了《中共中央、国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见(讨论稿)》,为扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作,全面推进乡村振兴迈出新步伐提供了重要指导。2022年是继续保持"三农"工作稳中有进之年,是"十四五"关键之年,也是奋力开拓乡村振兴深度和广度之年。一直以来,社会各界力量都在积极探索为乡村振兴注入新活力。 相似文献
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十七大报告把"三农"工作放在全面建设小康社会的大局中来部署,放在国民经济的全局中来谋划,进一步完善和明确了新时期"三农"工作的政策体系,提出了做好"三农"工作的一系列新目标、新任务和新要求,为我们当前和今后一个时期做好"三农"工作指明了方向.我认为,十七大报告关于"三农"工作的新部署、新要求,应该从以下五个方面加以准确把握. 相似文献
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我国作为农业大国,历来十分重视“三农”问题,而当前我国正处于经济发展方式转变的关键时期,缺乏农业相关人才成为我国“三农”的短板之一,引导大学生在农业领域进行创业已经成为当前工作重点。当前互联网形势发展迅猛,“互联网+农业”的呼声越来越高,“互联网+农业”不仅仅是向农村卖商品或把农村商品卖向城市,而是一个生态体系的搭建,也是以创业带动就业的重大平台,特别是与农村电子商务的结合。 相似文献
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随着我国社会经济的快速发展,农业企业的发展突飞猛进,因此,需要对农业企业的经营管理有新的认知和理解。农业农村部在“关于落实好党中央、国务院2021年农业农村重点工作部署的实施意见”中提到2021年是“十四五”开局之年,在“十四五”期间,全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化将是“三农”工作的重心。新农村建设带动了现代农业企业的发展,出现了一批具有代表性的重点龙头企业,面对新征程、新发展,也使企业面临着新挑战。要想挑战成功,就需要改变传统的经营管理方式,导入新的经营理念,建立智慧农业、数字农业、产销一体化等新模式。由陈春叶编著的《农业企业经营管理》一书对农业企业经营管理的基础、经营战略、经营决策,企业生产管理的特点、方法等内容进行了深入的剖析,为现代农业经营管理创新模式的建立和实施奠定了良好的基础。 相似文献
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新时期徙村思想政治工作面,l岳“五大挑战”,存在“六大问题”。新时期农村思想政治工作的新要求:把中国梦化为农民自身的目标追求,把社会主义核心价值观化为农民自身的价值准则,把全面深化农村改革化为农民的生动实践,把精神文明建设化为农民自身的迫切需要。新思路:搞好“四个结合”,即要与宣传贯彻“三农”政策相结合、与解决农村民生问题相结合、与培育新型职业农民相结合、与转变干部作风相结合。新举措:即解决“四个问题”,(1)健全组织领导体系,解决“谁来抓”问题;(2)增强工作的针对性,解决“抓什么”问题;(3)创新方式方法,解决“怎么抓”问题;(4)丰富教育形式,解决“抓到位”问题。 相似文献