高校图书馆管理创新的思考

图书馆作为知识经济时代信息知识的重要载体与传播媒介,也是推动社会文化建设发展的重要动力。分析了当前高校图书馆管理现状与存在的问题,探讨了高校图书馆管理创新的必要性,从工作理念创新、服务方式创新、管理制度创新、队伍建设创新等4个方面提出了高校图书馆管理创新的合理的意见和建议,以期促进我国高校图书馆更好、更快地持续发展。     

高校图书馆的管理创新

由于科技发展日新月异,人类社会进入知识社会,学科的综合整体化越来越强,知识更新周期日渐缩短。图书馆使用者对图书馆的要求已不再仅仅满足于文献借阅,对知识的需求呈现出多元化趋势。基于高校图书馆的现状,提出高校图书馆要转变服务理念和创新服务模式,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

再谈高校图书馆管理创新

从南京信息工程大学实际情况出发,探讨了高校图书馆管理创新的基本原则及其创新举措.     

职业院校图书馆管理与创新的思考

高校的合并与联合办学，给职业院校图书馆的生存与发展带来了一定的压力和挑战。面对挑战，各职业院校的图书馆只有从管理、形象、观念、服务等方面不断创新，才能增强自身的能力，不断发展。     

探析高校图书馆人力资源管理创新

针对高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了人力资源管理创新的特征和必要性,提出了人力资源管理创新的措施。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

随着信息化社会,大数据、互联网时代的发展,图书馆始终肩负着传播普及知识、进行社会教育的重任,只有使图书馆管理工作在理念模式办法等方面不断推陈出新,适应互联网时代的图书馆管理模式。实现信息与人类、信息与活动、信息与信息的完美结合,采用知识管理模式适应信息化时代的需求,为图书馆管理事业的发展奠定基础。     

专科院校图书馆管理创新的几点思考

高校间的合并与联合办学，给专科院校图书馆的生存与发展带来一定的压力和挑战，如何面对压力，专科院校图书馆只有从图书馆管理、形象、观念、服务内容等方面不断创新，才能增强自身活力，不断发展。     

现代图书馆管理创新

创新是当今时代发展的动力,也是现代图书馆管理的核心。本文就高校图书馆的管理方法和人才培养以及图书馆管理体制的创新中应注意的问题进行了深刻的探讨,提出人才培养和体制创新是发展的关键。     

知识管理与图书馆管理服务创新

知识管理是以人为本,以信息为基础、以创新为目标的管理活动。文章探讨了知识管理的特点,提出了加强知识管理,建设知识管理型图书馆,实现管理服务创新的思路。     

知识经济时代图书馆管理创新

21世纪是知识经济时代,在这一时代图书馆应积极实施知识管理,提高为用户服务的水平,而实施有效的知识管理就要求图书馆创新原有的服务理念、人力资源管理、组织结构、学习方式.     

对高校图书馆以人为本管理的思考

从＂以人为本＂的思想内涵入手,探讨了高校图书馆＂以人为本＂管理的必要性,提出了高校图书馆坚持＂以人为本＂管理理念应采取的措施。     

关于高校图书馆服务创新的再思考

在研究图书馆服务创新的内涵基础上,着重探讨了高校图书馆服务创新的几种主要方式,包括规范化创新、个性化创新、多样化创新、形式化创新以及细节服务创新。最后,提出了关于图书馆服务创新需要注意的几个问题。     

大学生参与图书馆管理创新体系

以大学生读者身份体验参与图书馆管理与服务创新,展示自己技能和实践机遇,促进大学生成长,提升图书馆服务层次,为了更好做好读者服务工作。     

知识经济时代图书馆的管理创新

本文分析了知识经济时代图书馆面临的挑战 ,提出了知识经济时代的图书馆在管理理念、管理模式、管理手段和管理体制等方面不断创新 ,才能应对这种挑战     

略论高校图书馆创新

本文讨论了高校图书馆在观念、管理、信息资源建设、服务、馆员素质等方面的创新，指出创新是图书馆发展的不竭动力。     

略论高校图书馆创新

本文讨论了高校图书馆在观念、管理、信息资源建设、服务、馆员素质等方面的创新，指出创新是图书馆发展的不竭动力。     

高校图书馆志愿者服务的管理与创新

阐述高校图书馆志愿者工作的定位,从规划、招聘选拔、培训指导、监督考核、激励机制等几个方面分析了高校图书馆志愿者的管理,提出从规范招募工作传播志愿精神、强化培训工作发挥个人特长、优化激励机制稳定志愿队伍、打造志愿品牌发挥团队作用来创新高校图书馆志愿者服务管理。     

“十二五”时期高校图书馆管理创新研究

随着信息化、网络化的逐步推进,广大读者对文献信息需求日趋多样化,越来越多的人意识到图书馆新职能和深层次的服务方式所带来的方便快捷。"十二五"时期高校图书馆要敢于打破原有的管理模式,在思想上树立"一切为了读者"的服务意识,推行以服务为核心的管理创新,提升管理理念,提高工作效率。     

高校图书馆管理与服务创新

分析了当前图书馆管理、服务工作中存在的问题,提出了一些管理措施,使之进一步扩展自身功能,培养高素质的图书馆专业人才,更好地为读者发挥其信息和服务职能.     

构建知识管理模式实现图书馆管理创新

图书馆管理创新是对图书馆文献资源、馆舍与设备、人力资源和资金等有效使用和管理的过程。知识管理图书馆创新模式主要有事务模式、专家模式、集成模式与协作模式等。实现途径是引进先进成果、建立合理的人才培养模式、鼓励管理创新活动、确立馆长的核心地位以及组建管理顾问机构等。