信任关系与承诺关系对企业产品创新绩效的作用关系研究

基于文献研究和理论分析,探讨了信任关系与承诺关系对企业产品创新绩效的作用关系。将产品创新绩效分为技术绩效、市场绩效、财务绩效和创新效率四个维度,通过调查问卷研究得出结论:信任关系对承诺关系有显著的正向作用;承诺关系对产品创新绩效有显著的正向作用;信任关系对产品创新绩效的部分绩效有显著的正向作用。     

非正式知识治理作用下供应链伙伴关系与创新绩效研究

基于文献研究和理论分析,构建了供应链伙伴关系与创新绩效的关系模型,加入变量非正式知识治理,检验了非正式知识治理在两者间的调节效应。通过问卷调研、实证分析得出结论:供应链伙伴关系的承诺和冲突协调与创新绩效均有正相关关系,且冲突协调与创新绩效的正相关关系更强;非正式知识治理在供应链伙伴关系与创新绩效的关系中发挥正向调节作用。     

内部治理、高管薪酬与环境绩效关系研究

选取2016—2018年沪深两市医药制造业上市公司为样本，分别检验内部治理与环境绩效、高管薪酬与环境绩效以及内部治理与高管薪酬共同对环境绩效的影响程度。研究发现：内部治理质量良好的企业环境绩效显著优于内部治理质量差的企业；高管货币薪酬的上涨对企业环境绩效的提升有正向促进作用；相较于内部治理水平，高管薪酬对环境绩效产生的正向影响更为显著。建议政府、企业、高管三方协力落实绿色发展理念，提升企业环境绩效。     

知识流动与企业创新绩效的关系研究

基于知识管理理论,构建了我国中小企业知识管理与企业创新绩效的关系模型,并基于116家中小企业的调查数据进行了实证检验。结果发现:知识流动正向影响企业创新绩效,外部知识整合在知识流动与企业创新绩效间起完全中介的作用。     

高管内部薪酬差距、投资行为与企业绩效相关性研究

采用2014—2019年沪深A股2 310家上市公司数据，实证检验了高管薪酬差距与企业绩效之间的关系，并进一步探究投资水平和投资效率在其中扮演的中介角色。结果表明：高管内部薪酬差距对企业绩效有显著正向影响；薪酬差距与投资水平之间有着显著的正相关关系，且投资水平在高管内部薪酬差距与绩效之间发挥了部分中介作用；薪酬差距与投资效率之间的关系并不显著，投资效率对“高管薪酬差距—企业绩效”的中介作用也未得到证实。为提高企业绩效，建议完善薪酬激励机制，规范薪酬披露制度。     

企业声誉对绩效的影响研究

基于利益相关者角度,运用SPSS熵值法量化企业声誉,运用多元回归研究了企业声誉对企业绩效的影响路径,得出研究结论:企业声誉对企业绩效有正向影响,显著影响企业的发展能力.企业应从利益相关者角度关注企业声誉影响.     

政府补贴、双元创新与企业全要素生产率关系的实证研究

加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率是我国迈向高质量发展快车道的迫切要求。基于2016—2021年沪深A股非金融类上市公司数据，实证研究政府补贴与企业全要素生产率之间的关系。结果表明：相较于探索式创新，政府补贴更有利于提高企业利用式创新绩效；政府补贴直接提升了企业全要素生产率，也能够通过双元创新绩效的中介效应作用于企业全要素生产率；管理者能力能够正向调节政府补贴的效果。     

高管薪酬、研发投入与企业成长性关系研究

以2012—2021年中国电力上市公司为研究样本，采用多元逐步回归方法考察高管薪酬与企业成长性的关系及研发投入在其中发挥的中介传导效应。研究结果表明：高管薪酬对电力上市企业的成长具有显著的正向影响；高管薪酬对电力上市企业的研发投入有显著的正向影响；电力上市企业的研发投入在高管薪酬对企业成长影响的过程中起着部分中介作用。     

创业激情、创业能力与新创企业绩效关系的实证研究——基于465家小微企业

在回顾创业学相关文献理论的基础上，基于“创业激情-创业能力-新创企业绩效”的逻辑关系，运用统计学理论和SPSS工具对465家新创小微企业的问卷调查数据进行相关性分析，对研究假设进行验证，对各变量相关性开展研究，得出结论：企业创业者的创业激情可以正向提升创业能力，创业能力对新创企业绩效存在明显正向影响；在创业激情和新创企业绩效两者之间，创业能力存在一定程度中介作用；环境的动态性在创业激情、创业能力与新创企业绩效中存在调节效应。从微观上提出培养创业者创业激情，提升创业能力；从宏观上为政府制定创新创业政策、支持新创企业发展、提升企业绩效提供了依据。     

我国林业上市企业科技创新、社会责任贡献与持续发展动态关系分析

文中基于我国56家林业上市企业2010—2021年面板数据,从当期和中长期视角实证剖析企业科技创新、社会责任贡献与持续发展的动态关系。结果显示,无论是从当期还是中长期来看,企业科技创新和社会责任贡献对持续发展均具有显著正向影响,至少5年内对企业持续产生正向促进作用。建议政府部门针对不同生命周期林业企业施以差别策略、进一步加大对林业企业的支持力度,以实际应用场景为切入口促进科技成果转化,逐渐完善激励机制和考核机制,将专利授权等情况作为参评专业技术职务评定和晋升的依据。林业企业应强化创新意识,积极履行社会责任,不断提高企业管理水平和知识产权保护及运用能力。     

农林类上市公司内部控制质量与企业社会责任履行水平的关系研究

以我国2015—2019年沪深A股农林类上市公司为研究样本,实证检验了内部控制质量与企业社会责任履行水平之间的关系。研究表明:农林类上市公司内部控制质量对其社会责任履行水平具有显著正向影响,且这种影响在不同产权性质的农林类上市公司中没有显著差别。丰富了内部控制领域的研究,为完善我国农林企业内部控制,提高其社会责任履行水平提供了经验证据。     

数字化转型对制造业企业经营绩效影响研究

以制造业企业为样本,采用2011—2021年387家中国上市公司面板数据,对数字化转型与制造业企业经营绩效之间的关系进行了深入研究。结果发现：(1)数字化转型在制造业领域对企业经营绩效产生显著正向影响;(2)数字化转型在制造业中通过提升劳动生产率,优化生产流程降低成本,从而有效提高企业的经营绩效;(3)所有异质性分析中,国有企业在数字化转型中表现出更为显著的经营效应促进效果,表明国有企业在数字化转型过程中能够更好地释放潜在的经营潜力,实现更为显著的效益提升。因此,以期可为企业决策者提供管理方面的启示,从而制定差异化的管理策略。     

基于SCM和BSC理论的供应商评选指标体系研究

对供应商的选择是供应链管理的重要一环。本文基于供应链管理理论（SCM），从供应链运营流程角度出发，对供应链上核心企业的供应商的财务、客户、内部业务、学习和发展四个方面的绩效具体考察，建立了基于平衡记分卡（BSC）的供应商选择的指标体系。     

经济政策不确定性、分析师关注与企业R&D投资关系研究

以2011—2021年中国沪深A股上市公司为样本，研究了经济政策不确定性和企业R&D投资的关系，以及分析师关注对两者关系的调节作用。研究发现：经济政策不确定性的上升对企业R&D投资具有促进效应；分析师关注在经济政策不确定性与企业R&D投资关系中发挥了正向调节的作用。因此，政府在制定经济政策时应考虑政策调整对企业创新活动的影响，并加大对企业创新的扶持力度。此外，应认识到分析师的重要性，规范管理分析师队伍，为企业和投资者创造一个良好的市场环境。     

平衡计分卡在企业创新战略中的应用研究

以解决创新战略的执行困境为出发点,认为企业创新转型失败的原因主要在于企业领导层缺乏执行创新战略的定力。平衡计分卡作为企业实行创新战略的常用绩效管理方法,有着传统的其他工具所不具有的独特优势。本文利用改进的平衡计分卡用于评价企业创新战略的绩效,借助平衡计分卡将战略目标进行分解,从客户创新、成长创新、运营水平创新和财务创新等4个维度评价企业的创新绩效,帮助企业全面认识创新带来的长、短期价值,从而激励企业员工坚持执行创新战略,助力企业不断创新与增值。     

基于结构方程模型的本科生教学信息接收程度影响因素的分析

大学本科教育的教学方式以教师授课为主,学生对课堂信息的接收程度直接影响课堂教学质量。通过对北京林业大学"现代物流与供应链管理"本科生课程的问卷调查,应用计划行为理论模型与结构方程模型,分析了影响本科生对教学信息接收程度的影响因素。结果显示,行为意向对信息接收有正向影响,态度和感知行为控制对行为意向有正向影响,态度与感知行为控制互相影响。根据分析结果,分别从行为意向、学习态度、感知行为控制等方面提出提高本科教学信息接收程度的建议。     

绿色创新与经济增长关系的实证研究——基于天津市时间序列数据模型

基于1990—2020年天津市时间序列数据,运用熵值法测算天津市历年来绿色创新水平及发展趋势,构建模型实证检验绿色创新水平对经济增长的影响。结果表明：绿色创新水平对经济增长有显著正向影响,在平稳性检验、异方差和序列相关检验后结果依然稳健。     

机构投资者异质性对企业绩效的影响研究

选取我国A股上市公司2017—2021年的非平衡面板数据，运用多元回归模型研究机构投资者持股对企业绩效的影响以及机构投资者独立性的调节作用。结果表明：机构投资者持股与企业绩效呈正相关，上市公司机构投资者持股比例越高，企业绩效越高。进一步发现：独立型机构投资者对于机构投资者持股对企业绩效的影响具有正向调节作用，而非独立型机构投资者会削弱这种作用。     

基于CiteSpace的国内企业绩效研究知识图谱分析

针对CSSCI数据库中企业绩效领域1998～2018年共21年的期刊来源文献,采用文献计量学方法,对国内企业绩效研究概况与热点进行了分析。结果发现:国内企业绩效研究可划分为萌芽、探索发展、成熟3个阶段;研究对象主要为新创企业与民营企业,研究方法多结合结构方程模型,研究热点涉及企业绩效与探索式创新、差异化战略、研发投入、组织合法性、高绩效工作系统等的关系研究;未来,企业绩效与技术及其创新、商业模式及其创新、制度环境等的关系有可能成为这一领域的研究热点。     

基于DEA-Tobit模型的果农线上销售绩效研究

基于DEA-Tobit模型对2016～2018年江西省果农线上销售绩效展开了静态分析,并进一步探究了其影响因素。结果表明：(1)2016～2018年各地级市果农线上销售绩效逐年提升且差异逐年递减;(2)不同果品果农的线上销售绩效受到投入冗余过高和技术转化率不高的制约呈倒“U”型;(3)市域维度上果农新技术采用意愿正向影响销售绩效,产品维度上果品品质和距离最近快递点距离正向影响绩效,平均年龄则负向影响。最后提出了相关建议以提高果农线上销售绩效。