一人公司为股东担保的效力如何界定

<正>案情王某原系A农资有限公司(以下简称A公司)独资股东,同时任该公司法定代表人。2009年2月10日,王某与李某签订股权转让合同书,约定由王某将拥有的A公司100%的股权以人民币100万元转让给李某,股权转让金于同年12月30日前全部付清。8月6日,李某向     

《劳务协议》规避劳动法的条款无效

<正>本期案例:2008年11月1日,某图书公司与江某签订《外聘员工劳务关系协议书》,约定:江某的原工作单位系某物业公司,江某与某物业公司存在劳动关系,江某的档案、社会保险关系由江某与某物业公司自行解决。江某与某图书公司之间不属于劳动合同关系,而系劳务关系,双方之间的权利义务不受劳动法律、法规的调整。江某的工作岗位系楼层保洁,月工资标准为1100元,劳务协议期限为     

父母丧失继承权未成年子女可分遗产

案情:李某是某学校初二年级的学生。2009年3月,李某的父亲在车祸中不幸遇难。同年6月,李某的爷爷也因病去世。由于李某的爷爷没有留下任何遗嘱,在分割爷爷遗产时,李某与叔叔、姑姑们发生争执。李某的叔叔、姑姑们认为李某没有继承权,理由是李某的父亲生前经常打骂、虐待     

不辞而别导致失业的,不能领取失业保险金

<正>编辑同志:我原是一家公司的职工。工作轻松、稳定,但工资不高。四个月前,朋友李某向我提出共同创业的建议,并表示已经寻得好项目且一定能赚大钱。考虑到自己确实需要更多的钱购房购车等,遂决定向公司辞职。因担心公司不同意,我采取了不辞而别。直到我将投资款交给李某,而李某携款逃跑后,方知自己上当受骗。之后,我虽有求职,但一直未能找到合适工作,如今连生活费用也     

病休复工后单位可以终止合同

李某系上海市外商投资企业员工.1995年10月1日进该企业工作,双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月起李某因患疾病连续请病假,考虑到自己的合同将到期,于是他在2001年1月31日抱病上班.20天后,公司通知李某合同期满将终止劳动关系.李某要求企业延长劳动合同至医疗期满,企业不同意.于是,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.李某在劳动仲裁委员会开庭审理时称:双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月他因患病连续请病假9个月后来上班,合同期满后公司终止了与他的劳动合同.根据国家规定,公司应该恢复他的劳动关系并延长劳动合同至医疗期结束.公司辩称:李某2000年5月开始请病假,2001年1月31日起李某凭本市某医院出具的复工证明开始上班.2001年2月初公司提前一个月书面通知李某劳动合同期满不再续签劳动合同,李某并未提出异议.根据国家有关规定,公司与李某终止劳动合同并无不当,对李某要求恢复劳动关系的请求不予同意.……     

骂人引发自杀 骂者被判刑罚

2004年7月7日，河南淅川县滔乡村民杨某听信同村李某传言，认江某说自己与赵某有不正当关系，到江家质问，并用低级下流的语言骂江某。江某辩解没有说过此类话时，杨叫来李某、赵某对质。尔后，江和赵某又互相谩骂起来，同村黄某骂江某“嘴贱”。当江某扬言要以死争时，赵某刺激江某“要死去死”。     

凯达公司与孙某劳动争议案

<正>案情孙某于1996年3月到凯达公司工作,双方签有终止日期为2006年12月31日的劳动合同,合同届满后双方未再续签,但孙某仍在该公司工作。工作期间,孙某的岗位发生过变化,其自2007年3月开始任生产部经理。2007年8月21日,     

没有书面劳动合同,应如何区分劳动关系与劳务关系

编辑同志: 我是一名在农村经营防盗网安装的个体户.三个月前,李某以1 000元的价格,要我以包工包料的形式为其安装防盗网.安装过程中,我不慎从二楼掉下,造成骨折,用去医疗费6 300-元.事后,我要求李某赔偿.李某却坚决拒绝,理由是我不属于其所雇请的劳动者,彼此之间是劳务关系而不是劳动关系,根据有关规定,我应自担风险.     

用人单位必须就“挖墙脚式招聘”承担赔偿责任

编辑同志:我单位于半年前聘请李某为生产技术员。三个月后,李某突然向单位递交辞呈且当即离开了单位。致使我单位由于缺少该岗位的专业技术人员被迫停产半个月,并由此导致8万余元的直接经济损失。后经打听,明确得知是一家与我单位有着竞争关系的公司对李某采取了"挖墙脚式招聘",即当李某在我单位工作期间,向李某开出更高的工资及其它待遇,并愿意承担李某尚未从我单位领取的未到期支付的工资,还与李某签订了为期两年的劳动合同,李某为了牟取更高的利益,置我单位利益于不顾。请问:我单位能否要求公司赔偿损失?读者:涂惠芳     

安吉农资举行迎新春活动

<正>本报讯浙江省安吉农资有限公司1月11日在安吉农资配送中心举行2012农资迎新春大团圆联欢活动。当日上午召开了全体员工、股东会议,总结了2011年的农资供应工作,并布置了2012年农资工作思路。下午举     

女儿擅自为父亲代班受伤,能否按工伤论处

<正>编辑同志:我父亲受雇于个体工商户李某,帮助驾驶小型货车从事短途运输。两个月前,父亲因身体不适,医嘱需休息数日,可父亲为了不被扣全勤奖金,更不想因为耽误工作而被李某解聘,遂执意要继续上班。刚刚拿到相应驾照而恰恰在家休息的我,为了能让父亲安心休息,未经李某许可便私自为父亲代班。不料,我在进行行车前检查时,一件货物因捆绑不当突然掉落,将躲闪不及的我砸伤,共花去9 000余元医疗费用。事后,基于李某没     

按揭购房,逾期还贷有风险

<正>案情:2014年8月24日,山西省太原市民李某与山西某置业公司签订购房合同,以按揭贷款的方式购买了一套住宅房屋。李某按揭购房后的第二个月,家里生意出现了变故,李某接连3个月没有按借款合同规定及时还款。随后,置业公司将李某诉至法院,要求解除购房合同并要求李某赔偿购房款总额10%的违约金。李某遂聘请律师进行应诉。法院以调解方式结案:李某承担置业公司诉讼损失,置业公司撤诉。     

七旬老汉遭受人身损害应否获误工费?

<正>案情2008年4月22日早晨6时左右,71岁的农民李某骑着装满蔬菜的人力三轮车赶往县城时,与迎面驶来的一辆两轮摩托车相撞,造成李某和摩托车驾驶人赵某共同受伤的交通事故。该事故经交警队认定,赵某应负交通事故的全部责任,李某在交通事故中无责任。事故发生后,李某入住医院治疗,其伤情经医院诊断为:右颧骨     

农民工故意拖延签订书面劳动合同,能否索要双倍工资

编辑同志:李某是我公司新招聘的一名农民工,至今已在公司上班27天。期间,公司曾多次要求李某按招聘时所达成的口头协议,与公司签订正式的书面劳动合同,但李某却总是以种种借口推托。公司经侧面了解得知,李某是为了拖延时间,以便在一个月后,向公司索要未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因为在李某看来:"只要不签订书     

免除农业税是否能作为解除转包合同的理由？

我村付某将自己承包30年的75亩土地中的30亩转包给了本村农民李某．双方约定：每亩地承包费为80元，逐年以现金交付，农业税及其他费用由李某承担，承包期为10年，于2003年3月10日签订了土地转包合同；李某交付了当年的土地承包费，付某将土地交由李某耕种。2004年国家实行免收农业税并给予补偿政策，付某觉得吃亏，遂向法院起诉，请求解除其与李某的土地转包关系。     

信用卡被盗刷责任谁承担?

<正>案情2009年,李某在某银行申请并领取贷记卡一张,主卡信用额度为3万元。2009年12月11日晚9时许,李某收到手机短信称其刷卡消费1万余元。李某怀疑贷记卡被盗,立刻拨打XX银行24小时客户服务热线以该卡被盗为由申请挂失,XX银行客服人员核实其身份及相关信息后立即为其办理了挂失,并将该卡当日三次刷卡消费的时间及金额的查询情况告知了李某。     

停工期间身亡 雇主缘何担责

【案情】2008年8月26日，民工邱某开始受雇于被告李某，为李某的捞砂场驾驶捞砂船，工资为每日40元。2008年10月9日捞砂场因故停工。停工期间，邱某未离开砂场，吃住依然由李某负责。2008年1oa21日，捞砂船铁锚掉落水中。在船上的邱某主动与李某一道下船打捞铁锚，不料溺水身亡。因赔偿事宜达不成一致，邱某的家属遂诉至法院，要求李某赔偿丧葬费、死亡补偿费等共计人民币12.577元。李某认为，砂场已停工，并未雇请邱某捞锚，自己与邱某问不构成雇主与雇员的赔偿责任，请求驳回其诉讼请求。庭审中，李某未提供证据证实已解除与邱某的雇佣关系。2009年5月17日，令李某始料不及的是，法院作出判决依法支持了邱某家属的诉讼请求。决依法支持了邱某家属的诉讼请求。     

全省12部门合力开展农资打假专项治理行动

<正>3月5日,我省农业、工商、质监、供销、公安、海洋与渔业等12个厅级单位在省农业厅召开全省农资打假专项治理行动视频会议,贯彻落实全国农资打假专项治理行动电视电话会议精神,总结2013年全省农资打假工作成效,部署安排2014年农资打假工作任务。去年来,全省共出动执法人员13.1万人次,检查农资企业7.01万个次,抽检农资产品质量3061批次,取缔无证无照经营157个(户),立案     

工间休息被砸伤 房主雇主共赔偿

<正>2009年3月,山东费县农民胡某与李某签订建房合同,由李某组建的建筑队承揽胡某家4间平房的建造,民工商某受雇为李某负责运料工作,约定日工资60元。6月16日中午,该房屋施工时     

承揽与雇佣合同界定

案例：赵某雇佣史某为自家房屋换彩钢瓦。史某找来李某帮忙．李某又找来余某负责揭瓦,李某与赵某商定换彩钢瓦人工费用。瓦快揭完时,余某从房上摔下来,经抢救无效死亡,余某父母以赵某与于某系雇佣关系,雇主应承担责任,向法院提起诉讼,要求赵某予以赔偿。