被辞工起争议 求仲裁有期限

编辑同志:我原在广东一家公司打工十余年,去年春节期间(2月份),请假回家乡探亲。节后返回公司时,因春运期间车票紧张,延误了两天。公司声称为了严明纪律而强行将我辞退。后来我急于重新找工作,于去年6月份才向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。可仲裁委认为已超过了期限,不予受理。请问,该仲裁委的决定合法吗?读者彭国亚彭国亚读者:从你的来信可知,你与原公司的争议是因该公司将你辞退而产生的,属于劳动争议。劳动争议案件,包括因企业开除、除名、辞退及工资、保险、福利等发生的纠纷,均应当按《中华人民共和国劳动法》的规定程序进行处理,…     

自愿辞职能否获得经济补偿

我在2003年3月与一家电脑公司签订了为期3年的劳动合同。近日，我丈夫工作调动，我须随同丈夫前往，因此向公司申请辞职。公司当即同意我辞职并结清了当月的工资，但拒绝给予经济补偿。对此，我不太了解国家有关这方面的法律法规。请问，自愿辞职可否获得经济补偿?     

使用劳工应付酬

江苏省靖江市新丰乡读者田某来电:我儿子今年15岁,假期在一家餐馆打工半个多月,找到老板要求结清工资,老板却说,使用未成年人是违法的,他只是提供一个社会实践的     

保姆被欠薪属于劳动争议吗

编辑同志:我在沈女士家做保姆,约定工资为每月2200元。以前的工资沈女士都是按时支付的,但这两个月来,沈女士以手头紧为由一直拖欠我的工资。我催要了好多次也没拿到。为此我不打算在她家干了。请问,我是否可以申请劳动争议仲裁要回被欠的工资?     

员工出庭作证,能否因耽误工作而扣发工资

编辑同志:半年前的一个凌晨,我地发生一起重大交通事故,恰被下夜班的我目睹了事故的全过程。上月中旬,法院审理该案件时,通知我出庭作证,我照办了。可在我领取上月工资时,却发现被公司扣发了一天的工资,理由是我去作证耽误了工作,作证的内容也与公司无关。请问:公司的做法对吗?     

未约定试用期待遇,用人单位能“随意”发工资吗?

<正>编辑同志:我应聘到某公司做销售人员,公司和我签订了3年的劳动合同,合同约定试用期为8个月。劳动合同中约定的工资待遇是"试用期满合格录用后每月工资3 500元",但没有约定试用期的工资。一个月后,公司只给了我800元工资。后来我了解到公司中像我这样相同岗位的销售人员中,工资待遇最低的是每月2 500元。请问:该公司的做法符合法律规定吗?     

将货款作为农民工工资是否有效

问:由于我就职的公司因长期赊销大量货物,致使大笔货款一直被拖欠。为实现资金回收,三个月前,公司雇请作为农民工的我外出催收。合同约定:工资、差旅费按收回货款的12﹪提取,收不到货款则没有工资、差旅费。可我奔波至今,也没有收到多少货款,提取的钱不仅不够最低工资,甚至还得垫付差旅费用。我认为发放工资是公司对雇员的应尽义务,上述约定违反了劳动法规,当属无效,公司必须承担发放工资责任。对吗?     

我们怎样要回补偿

编辑同志:1998年底,村里和一工厂签订合同征用我的耕地1.76亩,邻居2.26亩,厂方跟我们签合同时说明是每年结账一次。事隔两年,厂方跟我们一次性结清了账,而且是     

福利年假与法定年假并存, 该怎样区分先后顺序

编辑同志: 我所在公司的规章制度中规定,员工除带薪年休假外,还享有5天的福利年休假,员工在福利年休假期间只领取正常工资.据此,我享有5天的带薪年休假、5天的福利年休假.请问:鉴于我只休了5天假,但未说明是带薪年休假还是福利年休假,能否推定为已休的是福利年休假,继而由公司按我日工资的300％支付未休带薪年休假工资?     

工资被代领而未转交,用人单位应担连带赔偿责任

编辑同志:我系一家公司的职工,一个月前,公司财务人员发工资时见我未到,为图方便遂叫与我同寝室的一名员工代领。可该员工并未将工资转交给我,而是于当天逃走了。公司就此以其已经实际发出、不可能支出双份工资为由拒绝对我给予任何补偿。请问:公司究竟应否担责?     

因高温缩短工时可扣发工资吗

<正>编辑同志:我是一个农民工,在一家建筑公司从事室外施工。入夏以来,因连续高温,公司决定最高气温达到37℃以上时,当日工作时间缩短为5个小时;达到40℃以上时,停止当日施工。然而我和工友们在领取8月份工资时,发现工资少了几百元。对此公司的解释是,工作时间减少了,工资自然也只能按实际工作时间结算。请问:公司这样做合法吗?     

拖欠工资可申请支付令

江苏省盐都冈中镇读者华某来电:我应聘到一家公司,试用期单位一直没发给我工资。请问拖欠工资该怎样讨薪?答复:《劳动合同法》规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资80%,并不得     

员工未收清销售货款，能否索要提成工资

正编辑同志:公司为了保证货款回笼,增强销售人员的责任心,在劳动合同中约定,我的工资是底薪加提成,但提成须在销售货款全部到位后才能支付。最近,我与公司的劳动合同因到期而终止,面对我索要3万元提成工资,公司以对应货款未能全部收清,且已约定在先为由拒绝支付。请问:公司的理由成立吗?     

报公司偷税漏税，是否构成违反保密义务

正编辑同志:由于工作中需要接触到公司的高级商业秘密,所以公司与我的劳动合同中约定:我不得向任何机关或个人披露涉及公司的商业秘密,公司一次性向我支付3万元保密费;如有违反,我必须向公司承担20万元违约金。两个月前,我从公司离职,基于知道公司存在严重的偷税漏税行为,出于正义而向有关部门进行了举报。公司随即以我违约为由要我支付20万元违约金。请问:我的行为究竟是否构成违约?读者吕瑶吕瑶读者:你的行为不构成违约。一方面,本案所涉相关内容违法。《税收征收管理法》     

退休返聘，所得收入应否缴纳个人所得税

正编辑同志:我退休并领取养老金后,原公司决定高薪将我返聘。可我近日拿到工资时,却发现与约定不符。公司的答复是代扣代缴了个人所得税。请问:退休返聘也得缴纳个人所得税吗?读者丁薇丁薇读者:的确,退休返聘也应当缴纳个人所得税。     

事实劳动关系受法律保护

【案例】罗某在公司务工3年,公司突然将其辞退,工资也仅发至当日。罗某要求支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金,并支付养老费、失业保险费、医疗保险费等,公司则以     

维权热线

工伤须经伤残鉴定江苏省泰兴市珊瑚镇读者贾某来电:我在工厂做工时被铁块砸断脚趾,现脚趾活动能力尚好。请问:是否构成工伤?答:在工厂上班过程中受伤可以申请工伤认定。工伤待遇包括误工费、护理费、治疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。其中三个一次性费用须构成工伤伤残方可享受,是否构成工伤须经伤残鉴定。     

请假参加选举扣工资合法吗

我在一公司工作。前不久，村里选举县人大代表，通知我参加投票选举一我工作的地方离村里不远，回去参加选举仅需半天的时间，为此，特向公司请假。公司要我委托他人代为投票，若硬要请假回去，则要扣掉半天的工资。我请假回家参加了投票，结果被公司扣掉了半天的工资。请问：参选请假扣工资合法吗?     

带薪休产假能否领取生育津贴

编辑同志：我几个月前生了小孩．社会保险部门给我报销了生育费用并支付了生育津贴。产假期间．我所在公司也按月给我发了工资。但现在公司要求我将生育津贴返还公司．理由是我不能既享受生育津贴又领工资。请问．公司的要求是否合理？     

让农民工回家待岗,虽没工作也应支付工资

编辑同志:我们23位农民工于2011年8月先后与一家公司签订了为期两年的劳动合同。从2012年2月起,公司由于订单短缺,遂让我们回家待岗。此后,我们曾要求公司支付工资或生活费用,但被公司拒绝。其理由是:待岗期间没有为公司干过任何工作,也没有为公司创造任何效益,怎么能索要工资等费用?请问:公司的理由成立吗?读者娄婷等23人娄婷等读者:公司的理由不能成立,你们有权要求公司在待岗的第一个月按合同约定支付工资以及从第二个月起支付生活费,并缴纳社会保险费。首先,待岗不是拒付工资的