浅析人力资源管理中的激励问题

面对当今的知识经济时代,越来越多的企业已意识到企业竞争的根本是人才的竞争,是企业核心竞争力的决定因素。如何有效地实施人员激励,探询应当创造什么条件使员工更能发挥主观能动性,积极主动投入工作,不仅是企     

试论企业的经营管理谋略

当今社会的企业竞争，表面上表现为产品对产品、公司对公司、集团对集团之间的生产经营竞争。但实际竞争的方式和手段已朝着更深的层次发展，其实是企业思想管理、技术手段和管理模式的较量。换句话说，就是企业经营管理谋略的竞争。     

全面推进技术创新 增强企业竞争实力

创新是企业的生命，技术创新则是生命之源，也是企业赖以生存的支柱及持久发展的动力，更是提高企业竞争力的关键所在。２１世纪是以科技进步和创新为主导的世纪。我们面对的是全面竞争的时代，是技术创新的时代。我们只有充分认识到宏观发展大趋势给企业带来的发展机遇和严峻挑战，认识到技术创新的紧迫性、重要性，才能在此基础上，倡导创新意识，营造创新环境，建立创新体系，从而在企业掀起一股鼓励创新、勇于创新、尊重知识、尊重人才的热潮，尽快提高常柴的技术创新能力和市场竞争能力，实现我们二次创业的战略目标。一、认清形势、充…     

农电优质服务必须依法开展

眼务是市场经济中企业竞争的重要手段，作为关系到国民经济发展的电网企业，全面提升服务质置，在新形势下积极探索做好优质服务工作的规律和途径至关重要。     

关于企业信息化建设的思考

21世纪是信息技术和知识经济的时代,企业竞争的内容已由质量的竞争转向速度的竞争、信息的竞争和知识的竞争.我国加入WTO后,面对强手如林的国际竞争对手,不仅要发挥低成本的优势,还要利用信息技术充分了解国外市场发展动态,通过产品创新获得国际水平的竞争优势.可以说,企业信息化建设是企业生存发展之必须.     

租赁经营农机企业发展的一种新形态

随着新农村建设步伐的推进，农机企业面临着历史性的发展机遇。在日益激烈的市场竞争环境中，技术、人才、产品、营销等方面都成为企业取得竞争优势的关键要素。但在这些要素之上。企业制度的重新设计，企业形态的务实求新，无疑将成为决定市场竞争成败的基础性因素。近年来，为实现企业的改制，实现农机企业自身间的机制、体制战略调整，国内一些农机企业在向股份制方向过渡的同时，有的特大型农机企业实施部分租赁经营：有的中小型农机企业实施整体租赁经营，相继一些企业也有走租赁经营这条路的意向。在当前激烈的竞争情况下，实物租赁作为一种新型的交易方式、消费方式、经营模式，是推动市场扩大内需、盘活存量、有序发展，继而实现本企业发展的一种尝试．已成为有关农机企业探索的途径。     

农机企业未来成长的6大趋势,农机企业未来可创造

从长期经营看，企业家不但要低头拉车，更要仰望星空，展望未来。中国农机产业已经有超大的规模和为数众多的企业，在度过高速增长期之后未来慢速增长将成为常态，行业的竞争规律和竞争模式都要发生变化。企业改变不了产业规律和进程，但完全可以改变企业自身的命运。笔者认为，未来国内农机行业仍将处于增长期，具体到企业有6大成长趋势。     

终身学习 全员学习

现代企业的竞争是产品、质量、装备、规模的竞争,更是人才的竞争。随着知识经济时代的到来,这种人才的竞争集中表现为企业持续学习能力,即学习力的竞争。学习力是企业核心竞争力的重要组成部分,事关企业竞争力的强弱。党的十六大报告中提出:21世纪的中国要致力于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”。供电行业作为技术密集型企业,同时又是服务于社会的公益性单位,随着电力体制改革的到位,垄断经营的格局将被打破,竞争性因素的出现,供电企业创建学习型企业就显得尤为重要。     

开发利用专利信息增强企业竞争能力

在知识经济日益蓬勃兴起的今天，如何开发利用专利信息，赢得在市场竞争中的优势，已成为企业面临的新课题。一、专利信息在企业竞争中的作用据世界知识产权组织统计，全世界大约有９０～９５％的最新发明创造信息都是首先来源于专利信息。因此，企业要在激烈的市场竞争中...     

品牌是个什么东西？（续4）

当今世界格局，浩浩荡荡，商业竞争之复杂愈来愈强，尤其是装备制造业，未来的竞争归根结底还是靠建立科技与品牌的优势。企业品牌的建立，首先是个理念问题，其次是个管理问题。     

瞄准市场寻找企业的创新点

技术创新是创新能力及现代企业竞争的核心，是提升企业核心竞争力的重要手段和基本路径。随着全球一体化时代的来临和中国农业现代化建设进程的推进，企业的竞争越来越依赖于技术的竞争。企业应把握自身的资源条件、优势产业、目标市场定位和发展战略等特点，通过内部研发与合作创新来培育、提高核心竞争力，这一点在市场竞争日趋激烈的今天尤为重要。     

差异化战略竞争取胜之道

差异化战略又称别具一格战略，是指为使企业产品、服务、企业形象等与竞争对手有明显的区别，以获得竞争优势而采取的战略。这种战略的重点是创造被全行业和顾客都视为是独特的产品和服务。差异化战略的方法多种多样，如产品差异化、服务差异化和形象差异化等。实现差异化战略，可以培养用户对品牌的忠诚。因此，差异化战略是使企业获得高于同行业平均水平利润的一种有效的竞争战略。以下试论我公司差异化战略的切入点。     

农电企业的人力资源开发

问题 我国加入世界贸易组织之后，企业需迅速适应经济全球化的要求，各国的竞争更多地表现为人才本地化带来的竞争。因此，企业高层决策者要把企业自身人力资源管理和开发，作为企业发展的重大战略问题来考虑。我国目前还面临转型期的独特问题：由于现代组织面对前所未有的剧烈竞争，企业为了迎接挑战，在经营战略和运作模式上不得不做出重大的调整，     

知识经济下泵业企业的管理创新

目的,我国的泵业企业面临十分激烈的竞争,并且效益低下,管理落后,该文通过对知识经济的特点的分析,阐明了在知识经济初现端倪时,泵业企业惟有进行管理的创新,强调人才资源的管理、重视无形资产的管理、走集约化经营道路,才能争取主动、增强活力,在市场竞争中处于不败之地。     

国家电网公司农电工作部下发通知 做好2005年农电发展论坛论文征集工作

经济全球化是社会不可逆转的发展潮流，人世后随着垄断坚冰的消融，电力体制改革最终必将催使垄断的打破，竞争的引入以及主辅分离、主多分离，电力多经企业背靠主业这块“风水宅地”专营的特权也将被取消。如何在逐渐过渡的过程中，在市场的竞争中趋利避害，抢抓机遇，赢得更大的发展是电力多经企业都必须正视和充分考虑的问题。     

关于电力企业职工教育培训工作的探讨

党的十六大报告中明确指出，坚持教育创新，深化教育改革，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。培训教育是联系个人进步与企业发展的纽带，它决定个人的前途和命运，决定企业的生存与发展，决定国家的繁荣和国际竞争力。这项工作的重要性将为越来越多的人们所接受。一、开展职工教育培训工作的必要性培养同现代化要求相适应的数以千万计的专门人才，发挥我国巨大的人力资源优势，关系到21世纪社会主义事业的全局。当今是信息社会、知识经济时代，面对日趋激烈的市场竞争以及电力企业新…     

优质服务提升东方红拖拉机竞争优势

服务是最有利的差异化竞争工具之一，用服务打造和提升企业核心竞争力已成为农机企业提高竞争力的最佳选择之一。作为国内农机行业龙头企业的一拖公司历来有重视服务的优良传统，自从2004年国家开始实施农机购置补贴政策后，靠着优质优价和过硬的服务水平，     

市场竞争呼唤企业重视蓝军机制

市场是充满不确定性的竞争领域。在经济全球化和信息化高度发展的今天,企业经营会遇到诸多市场迷雾。实施蓝军策略,增加竞争获胜筹码,提高经营战略和竞争策略的实战性和针对性,是国内外一些先进企业的通行做法。企业市场蓝军是企业独特的业务单元,与军事演习中的蓝军类似,主要是通过模拟和研究竞争对     

保持农机企业的创新发展模式

我国农机企业大多属于中小型企业，或者属于大型企业业务中的一块。企业把农业机械装备这块独立分出来做专业化，拥有自己的特色拳头产品，形成自己的竞争优势，是有必要的。也许我们更能换一种思维的是，如何开发出新的商业模式，创造出新的增长点。     

保持农机企业的创新发展模式

我国农机企业大多属于中小型企业，或者属于大型企业业务中的一块。企业把农业机械装备这块独立分出来做专业化，拥有自己的特色拳头产品，形成自己的竞争优势，是有必要的。也许我们更能换一种思维的是，如何开发出新的商业模式，创造出新的增长点。