解决劳动争议需要经过哪些步骤

我国法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。也就是说,法定的劳动争议解决程序分为调解、仲裁和诉讼三个阶段。(1)调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(2)仲裁:如果双方调解不成,劳动者与用人单位有一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一…     

《电力争议纠纷调解规定》亮点解读

2011年9月20日,由国家电力监管委员会主席办公会议审议通过的《电力争议纠纷调解规定》,于2012年1月1日起正式施行.2005年3月28日国家电力监管委员会发布的《电力争议调解暂行办法》同时废止.该规定共27条,其颁布实施,是电力行业纠纷处理发展史上的一件大事,将在及时妥善解决电力纠纷,构建社会主义和谐社会中发挥更加重要的作用.盘点该规定,不难看出其突出了调解优先、强化保障等亮点,笔者就该规定相关亮点作一粗浅的解读.     

用工不规范导致的劳动争议——来自湖北省仙桃市供电公司的调查

近年来，由于用工类别不同、管理部门不同、管理责任不明确，很多工作难以落实到位，许多供电公司引发了不少劳动争议。     

浅析坚持农村水利劳动积累工制度的重要性和必要性

为了切实减轻农民负担，保护农民的合法权益，２０００年我国将在安徽省进行农村税费制度改革试点，在改革中如何正确处理农民负担和农民应尽义务之间的关系，钭直接影响改革成败，通过总结安徽省实施农村水利劳动积累工的成效，并从法律、现实及将来的实际需要，阐述了坚持农村水利劳动积累工制度的重要性必要性。     

影响我国农业机械化发展的制度困境与改革出路

从我国农业机械化不足的现实问题出发,分析影响我国农业机械化的制度困境.认为家庭联产承包责任制的基本农地制度、农地产权制度、户籍制度以及农地制度相关联的融资制度,是制约我国农业机械化发展的制度因素.并提出增强我国农业机械化发展水平的的制度改革建议.     

探索我国法院诉前调解制度

法院诉前调解,就是在当事人将纠纷起诉至法院后,法院在立案前安排专门的调解人员进行调解,若调解成功,当事人可以申请法院出具民事调解书,若调解失败,则由调解人员退回立案将案件进入诉讼程序解决纠纷的机制。该机制不仅能缓解司法不足的矛盾,也体现了司法能动性和法院承担的社会责任。本文分析了我国当前法院诉前调解存在的问题,并提出相关建议。     

权威诉求与农村民间调解

农村民间调解由来已久,农村民间调解之所以能够长期存在,并能够在农村社会秩序的维系中发挥作用,其深层的涌动因素之一在于农民对权威的诉求.因此,引导农村民间调解进入法治轨道,推进农村的法治建设,必须从这种深层次的内在涌动素出发,有效利用权威效尽,允分发挥乡村权威的作用,实现国家法治资源与农村本土法治资源的良性互动.     

论我国劳务派遣制度的缺陷与完善

在我国社会主义市场经济发展的同时,劳务派遣符合我国人力资源的配置方式,在调整劳动力需求、减少企业的人力资源成本等方面起到了重要作用。但同时由于市场主体的法律意识薄弱、立法不足和执法不严等原因,也存在着十分突出的问题。本文认为,要想完善我国的劳务派遣制度,应当首先理清我国劳务派遣法律制度的发展状况,分析劳务派遣制度的现状,从而发现其中存在的问题,最后再针对存在的问题提出相关的完善建议。最终能够使劳务派遣制度充分发挥其作为辅助用工形式的重要功能,使其能够有序健康的发展,为社会带来更多效益。     

农机事故处理的调解策略

在农机事故处理过程中,调解是一重要环节.为了体现调解的权威性、公正性,按调解的重要程度、难易情况,参加的人员要有所不同,同时要合理设置调解地点,注重调解方式.     

新《劳动合同法》之人力资源风险

2008年1月1日《劳动合同法》正式实施,同日国务院颁布的《职工带薪年休假条例》开始实施;同年5月1日《劳动争议调解仲裁法》开始实施;同年7月份,国务院人力资源和社会保障部颁布实施了《企业职工带薪年休假实施办法》;同年9月份,国务院颁布实施了《劳动合同法实施条例》,这一系列法律法规的颁布对电力企业来说,面临的人力资源法律风险管控的压力是巨大的。     

我国遗失物财产权制度的现实困境和制度重构

我国现存的遗失物财产权制度在运行过程中遭遇到一定的现实困难。主要表现在:“拾金不昧”的现象逐渐消失;遗失物处理方式低效;遗失物悬赏广告无法得到具体落实。而造成上述困难的主要原因之一则是现有制度本身的不合理和遗失物招领制度具体内容的缺失。     

“1+X”证书制度下农业高职院校劳动教育课程体系构建研究

劳动教育对提升学生的综合素质具有积极作用,既利于学生的健康成长,又利于学生的多元化发展。教育部门也多次提出高校的教育工作要五育并举,使职业教育与劳动教育全方位融合,这样才利于培育出德、智、体、美、劳全面发展的社会主义接班人,为早日实现中华民族伟大复兴梦作贡献。文章就“1+X”证书制度下农业高职院校劳动教育课程体系构建进行研究,阐述构建思路、方法、发展策略等,希望有助于推动高职院校的发展。     

贫困县农机校的困境与出路

贫困县农机校的困境与出路崇左县农机校李振文县级农机校自设立以来一直是培训拖拉机驾驶员的场所。为发展农机化事业，提高农民素质，发展农村经济，振兴农业作出了很大的贡献。但近年来，有些贫困县农机校农机培训工作出现了“疲软”现象，目前正面临着许多困难与挑战。...     

水库大坝事故责任追究的困境与制度设计构想

水库大坝事故责任追究有一些值得探讨的问题.根据有关法律法规,分析大坝事故责任追究中存在的主要问题,阐述责任追究的基本原则,提出了责任追究制度设计的思路及实现途径.     

消费者协会调解成功的标准

消费者协会的第四项职能是"受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查,调解",概括地说就是"调解职能".调解投诉是消费者协会的主要工作之一,据不完全统计,自中国消费者协会成立至今,全国各地消费者协会累计受理的投诉总量在700多万件,最近几年每年保持在70万件左右.     

楚怡精神视域下高职劳动教育与创新创业教育融合育人现状与实践困境研究

在楚怡湖南职教品牌的视域下,围绕楚怡精神、劳动教育和创新创业教育展开研究,分析阐述了楚怡精神、劳动教育和创新创业教育的内涵,剖析了楚怡精神视域下劳动教育和创新创业教育融合育人的可行性和必要性,论述了劳动教育和创新创业教育融合育人的现状与实践困境,为高职劳动教育与创新创业教育融合育人提供参考。     

浅析我国学前教育的困境与出路

教育是民族强盛、国家富强的根本大计,教育水平的高低,已经成为衡量一个国家实力的重要标准,而学前教育作为我国教育体系中的最基础部分,在强国之路上扮演着重要的角色。自学前教育在我国的开设已来,存在着财政投入不足、公立幼儿园少、教师待遇低、师资队伍不稳等因素。笔者针对这些情况,提出了应由政府加大资金投入、强化师资队伍建设、健全学前管理机制等措施,以实现学前教育事业的良性发展。     

民事执行和解争议解决机制的现状分析及对策

民事执行和解制度是执行程序中一项重要的制度,在一定程度上缓解了司法实践中"执行难"的压力。但是由于执行和解制度的法律规定在实施时不够完善,使得执行和解后出现了争议。为了防止当事人的权益受损,有必要对执行和解争议问题予以救济。