与物为春 道在器中——记沈平家具设计艺术展

《庄子》说：“夫造物者为人。”阐明了造物是人的活动，而人的行为必定体现着人的思想意识，所以，中国古代造物艺术是中国传统文化的产物。既然是人与传统文化的产物，那么，就必然会有其内在的法则与规律存在。明清家具的魅力就在于它不仅仅是一个物器，还蕴藏着无尽的文化诉求—它的经脉，静静的连接着历史，传达着理想，呈现着难以抗拒的魅力。这些，都让明清传统家具有着文化性、诗性、历史性、民族性、开放性和包容性……     

对国有森工企业完善承包经营责任制的几点认识

国有企业推行的承包经营责任制,是增强国有企业活力、建立企业内部机制、促使“两权”分离、使企业真正成为“自主经营、自负盈亏”的经济实体的好形式。但是,要使这一新型的经营方式能够在国有森工企业中进一步完善并迅速而广泛地铺开,还要解决一些认识问题。本文拟就国有森工企业完善承包经营责任制将会出现的问题,应怎样来正确认识等,做一点粗浅的探讨。一、关于经营者主体及经营者利益要在国有森工企业中实行承包经营责任制,实现“两权分离”,就必然产生一个经营权属于谁或谁是经营者主体的问题。这也是其他国有企业在推行承包经营责任制中要遇到的一个原则性的问题。对这一问题的认识在理论界尚有许多争议,目前至少有三种看法。一种认为,企业的经营权属于企业的全体职工,企业全体职工是经营者主体。持这     

房地产开发中借款费用资本化与销售方式不同的问题探讨

房地产开发企业具有一定的特殊性，目前我国的会计制度仍处在进一步的改进和完善中。由此造成了房地产开发企业的具体核算存在着较多的问题。本文就房地产开发企业会计核算中的借款费用资本化与销售方式不同而产生的问题进行了分析，并提出了一些完善的核算的对策。     

股权激励双重效应及实施策略分析

现代公司最主要的特征是所有权与经营权分离。从普遍意义上看，股东所有权表现为“剩余索取权”，而经营者却掌握着企业的“控制权”。正是因为“剩余索取权”与“控制权”的分离，使企业经营者的激励与约束作为一个非常重要的问题突现出来。为了解决这个问题，最优的安排是授予经理人员一定份额的股权，通过剩余分享的机制使“剩余索取权”与“控制权”能够取得一定程度上的对应。这种制度安排就是我们常常称作的“股权激励”。     

水的呼唤:保护我们的“家园”——关爱水的“居住”质量

水，虽然本身是无生命之物，但她却孕育着生灵万物而被称之为“生命之源”；水虽然是自然界的一种普通存在物，但她却是最神奇最活跃和渗透力最强的命脉性物质。同人类社会一样，水有着独特的存在方式和运动规律———离不开她的“家园”和“衣食住行”，而这一点正是长期以来为人类所忽视的，不仅如此，水的“家园”并不是只有一个“窝”就行，而是集高质量与高容量于一体的存在空间，就像现代人对居住质量和住宅环境不断追求一样，至少具有归属感、温馨的情调、活动空间和充满绿色的视野。水的“家园”在哪里？水的“家园”就是湿地、森林和山脉。“家园”是水的大自然的栖息之地，“衣食住行”则是水的运动和循环。在水的“家园”中，湿地、森林和山脉构筑了一个互为依托并联系制约的有机体和生态系统。———湿地被誉为“地球之肾”，包括湖泊、河流、沼泽、浅海等，是地球上具有蓄洪防旱、控制土壤侵蚀、调节气候、降解污染等多种功能的生态系统；作为生物多样性和物种资源的集中聚集繁衍地，湿地具有很高的生态价值和经济价值，能够带来可观的经济效益和环境效益。一方面，湿地为人类提供着至关重要的生态服务，如过滤和保存水、控制水灾，以及为鱼类和野生动植物提供栖地和食物。据有关部门提供...     

山水怡人之奥秘

德国心理学家布瑞特曾做过一项有趣的试验：在３组“压力人”面前，分别摆上空荡荡的水族缸、养着小鱼的单调的水族缸和色彩鲜艳、鱼群穿梭的美丽的水族缸。研究结果表明，在美丽的水族缸前的压力人，压力明显减少了７０％；在养着小鱼的水族缸前的压力人只减少了２０％；而空荡荡水族缸的人心理压力不减反增。这项结论给现代人一个有趣的省悟：处在青山绿水的环境中，或许具有环境治疗的效果。有人把布瑞特研究的结果进一步延伸，便成了一套可行的大自然“山水治疗。” 现在，紧张状态已成为困扰人们生活的难题，成了许多严重疾病发生的第…     

国有企业经营者的激励问题研究

随着国有企业现代企业制度的逐步建立,所有权与经营权的分离,国有资产的所有者与经营者之间就存在着委托代理的关系.本文在分阶段模型中,对比分析了固定收入制和年薪制两种典型的激励方式,指出固定收入制不存在激励效果.在设计一个合理的产出分享份额的情况下,年薪制能激励经营者采取有利于企业长远发展的行动.     

唐山豪门：成功的绿色理念

唐山豪门园林有限公司在园林界凭借什么发展壮大的?“绿色报国，利民利家，诚实关爱。互生互荣。”只有站在绿色报国的高度，企业行为才会有利于社会，只有诚实关爱，才更易于建立一支团队。一个企业就像一个人，总要有点精神，我们的企业精神就是“人称其职，事争一流，坚韧奋进，求实创新”。     

加入WTO后对林业行政行为的思考

我国已经加入WTO。WTO的第23个协议492页中只有2项条款直接涉及到企业，其余都是规范政府行为的。WTO要求各成员按协议、规则对国际经济贸易进行协调和管理，减少贸易政策、法规的冲突，避免贸易磨擦和对抗。因此，入世后，面临的最大挑战是政府管理体制，政府行政行为将受到很大的影响。但这并不意味着政府放弃经济管理权力，相反，而是要求进一步提高政府对经济的宏观调控能力。一、政府行为仍然是林业生产尤其是生态环境建设的重要动力我国是一个少林国家，从80年代初开始，国家就以行政行为投资建设防护林。特别是“九五”期间我国…     

山水怡人之奥秘

德国心理学家布瑞特曾做过一项有趣的试验：在三组“压力人”面前，分别摆上空荡荡的水族缸，养着小鱼的单调的水族缸和色彩鲜艳、鱼群穿梭的美丽的水族缸。研究结果表明，在美丽的水缸前的压力人，压力明显减少了 70％；第二组只减少了 20％；而只见空荡荡水族缸的人压力不减反增。这项结论给现代人一个有趣的反思：处在青山绿水的环境中，或许具有环境治疗的效果。有人把布瑞特研究的结果进一步延伸，便成了一套可行的大自然“山水治疗。” 　　现在，紧张状态已成为困扰人们生活的难题，成了许多严重疾病发生的第一原因。为了消除精神…     

划小核算单位 增强企业活力

增强企业活力的途径很多,其中较重要的一条是划小企业内部的核算单位,使车间、林场成为有经营自主权力的单位,成为企业内部的经营者。我们森工企业,虽然有大企业的优势,但由于管理上是“大经营”,分配上是“大锅饭”,因而无论人才或设备的优势,均得不到充分发挥。划小企业的核算单位或者赋予承包单位以较多的经营自主权,不仅便于管理,而且使职工感到企业的生存、发展     

对国营林场行为短期化的若干思考

长期以来,林业部门对国营林场一直是按生产性事业单位企业化经营的方式管理。但是,无论是企业还是事业单位,都有一个行为短期化的问题。企业行为是指在社会经济活动中,企业在内在动力结构驱使下,对来自外部环境刺激作出反应的一般程式和趋势。随着林业经济体制改革和经济承包责任制的深化,国营林场有了一定的经营管理自主权,开始成为商品生产者和经营者,初步具备选择生产经营目标,自我选择经营行为的条件,于是,就产生了企业行为。由于林场内在条件的差     

谈如何改革企业内部的分配制度

改革企业内部分配制度,是体现按劳分配原则、调动职工积极性的主要手段,是深化企业改革的重要一环。因为当今企业管理的特点是由对“物”的管理,转向对“人”的管理,而对人的管理的动力机制是人的精神和物质需求的满足,其中重要的一条就是要研究企业内部分配的科学管理。“按劳分配”我们已讲了三十多年,然而至今在企业内部一直没有得到认真地贯彻落实,在职工的工资分配中仍然存在着干多干少、干好干坏都一样的平均主义倾向。这种平均主义的“大锅饭”,     

日本非赢利组织募集基金恢复荒废的人工林

2005年下半年，日本庆应大学的经济学部长等人发起成立了非赢利组织（NPO）法人“森林再生基金”，其目的是帮助林主整顿由于人手不够而荒废的柳杉和扁柏人工林。该组织欲从企业募集基金，由社团法人日本林业经营者协会的成员进行实际运作，管理可以吸收导致地球变暖的C02的森林，预防灾害。     

李某的行为是否构成犯罪

2000年4月21日，李某向县林业局申请办理了“省定三级野生动物”经营许可证。为牟取非法利润，李某于2000年10月26日以每只2元的价格到集贸市场收购国家二级保护野生动物猴面鹰19只。次日上午，将收购的19只猴面鹰运往怀化准备出售，途中被公安机关查获。在审理该案时存在两种意见：第一种意见认为，李某是否具有明知猴面鹰是国家二级保护动物而决意收购、运输的主观故意，证据不足，不符合非法收购、运输珍贵濒危野生动物的犯罪构成要件，李某的行为不构成犯罪。第二种意见认为，李某是经林业主管部门审批的“省定三级野生动物”经营者，为…     

股权激励双重效应及实施策略分析

现代公司最主要的特征是所有权与经营权分离。从普遍意义上看,股东所有权表现为“剩余索取权”,而经营者却掌握着企业的“控制权”。正是因为“剩余索取权”与“控制权”的分离, 使企业经营者的激励与约束作为一个非常重要的问题突现出来。为了解决这个问题,最优的安排是授予经理人员一定份额的股权,通过剩余分享的机制使“剩余索取权”与“控制权”能够取得一定程度上的对应。这种制度安排就是我们常常称作的“股权激励”。     

教育平等

教育平等即主张全人类不分阶段、不分民族、不论智力高低一律享有均等的受教育的权力。最早是针对资本主义社会的双轨制提出的。在资本主义社会，资产阶级的子女上师资、教学条件好的学制完备的学校，培养他们成为管理生产、经营商业、从事政治活动和科学研究的人才；而让...     

浅谈风险决策分析对企业领导决策的指导作用

当前，在日益激烈的市场竞争中，企业的生存与发展在很大程度上取决于领导的决策，特别是企业的一把手，由于在领导班子中居于“首席”的位置，具有拍板的权力。因此，如何集中班子中所有成员的集体智慧，运用科学的方法正确决策是一把手的第一要务，集中体现了一个领导者的领导艺术和领导水平。所以，笔者认为，企业除了需要一个过硬的领导班子和智囊团为一把手出谋划策外，最关键的是需要企业的当家人应具有一定的科学头脑和高水平的文化素养。只有这样，才能使企业在竞争中处于优势并保持旺盛的发展态势。本文通过对风险决策分析的实例，…     

广告宣传中的“搭便车”行为分析及应对策略研究--以旅游景点为例

指出了“搭便车”行为(特指广告宣传行为)的广泛存在对市场经济产生着重大的影响,行业的先导者在进行广告投放的同时也会避免其他企业利用自己的广告宣传投入进行“搭便车”的行为。企业“搭便车”和“反搭便车”的博弈对市场竞争状态和行业发展带来了严重的负面问题,往往容易导致市场失灵或者市场经济无效率的现象。为此,以旅游景区广告宣传中的“搭便车”行为为例,运用博弈模型,对旅游产业中的“搭便车”行为进行分析并提出了相应的应对策略。     

食物链、食物网与生态平衡

链条是一个环一个环连接起来的，如果少了或断了一个环，整个链条就会失去作用。自然界中，各种生物之间，由于互相“吃”与“被吃”的关系，也存在一个链条，这就是食物链。有句成语：“螳螂捕蝉，黄雀在后”。它虽用来讽刺做事只顾眼前利益而不顾忌后患的人，但客观上揭...