将货款作为农民工工资是否有效

问：由于我就职的公司因长期赊销大量货物,致使大笔货款一直被拖欠。为实现资金回收。三个月前,公司雇请作为农民工的我外出催收。合同约定：工资、差旅费按收回货款的12%提取，收不到货款则没有工资、差旅费。     

员工未收清销售货款，能否索要提成工资

正编辑同志:公司为了保证货款回笼,增强销售人员的责任心,在劳动合同中约定,我的工资是底薪加提成,但提成须在销售货款全部到位后才能支付。最近,我与公司的劳动合同因到期而终止,面对我索要3万元提成工资,公司以对应货款未能全部收清,且已约定在先为由拒绝支付。请问:公司的理由成立吗?     

合同条款不明确该如何处理

问:一个月前,我与一家公司签订了一份农产品购销合同。我按时付清六万元货款后,公司却一直没有发货,理由是合同没有约定具体的发货时间,也没有明确是由我到公司提货,还是由公司送货到我指定的地点。为此公司认为只要给我农产品就行,我无权要求公司在什么时间、什么地点供货。请问针对此种条款约定不明的合同,我该如何     

员工试用期患病,用人单位应承担相应义务

<正>案例4个月前,我以农民工的身份与一家公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用期为3个月。可我在上班1个月后,即因病住院治疗56天。当我要求公司承担医疗费用时,公司不仅以没有来得及为我办理医疗保险为由拒绝,还提出因我在试用期内没有正常上班,不同意发放给我住院期间的工资,并表示要解除与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗?     

未约定试用期待遇,用人单位能“随意”发工资吗?

<正>编辑同志:我应聘到某公司做销售人员,公司和我签订了3年的劳动合同,合同约定试用期为8个月。劳动合同中约定的工资待遇是"试用期满合格录用后每月工资3 500元",但没有约定试用期的工资。一个月后,公司只给了我800元工资。后来我了解到公司中像我这样相同岗位的销售人员中,工资待遇最低的是每月2 500元。请问:该公司的做法符合法律规定吗?     

员工收到假币,单位能否要求其自担损失?

<正>编辑同志:我是一家超市的收银员。1周前,因验钞机出现故障,而超市管理方在我反映后没有及时处理,甚至以不能耽误工作为由,要我继续收取货款。由于我对识别假币的知识掌握较少,加之当天的顾客实在太多,尽管收款时小心翼翼,下班后向财务缴款时,仍被告知自己收到8张百元假币。超市随即借口其和我的劳动合同中已明确约定"收到假钞,后果自负",要我自担全部损失,并表示将从下月发放给我的1 300元工资中一次性扣除。虽然我曾一     

经营货款是否该由我清偿

编辑同志：我是个农民工,201年4月1日与一家公司签订了一份劳动合同,约定由我负责农产品销售,月工资150元另加提成,同时合同还约定,如果我未及时收回货款,必须承担连带清偿责任。一个月后,我经朋友介绍,把价值3万余元的农产品卖给了古某,但古某在收到货物后没有按期付款．而且至今下落不明。公司则按合同约定，要我先行清偿。请问：我是否应该清偿货款？     

用人单位用债权折抵工资,员工可直接要求债务人还款

编辑同志:我于2008年1月,与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。至2009年6月,公司因各种原因面临破产、倒闭,而此时公司共欠下我工资2万元。公司遂与我达成协议,用李某欠公司的2万元货款折抵我的工资,并     

用人单位用债权折抵工资,员工可直接要求债务人还款

编辑同志:我于2008年1月,与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。至2009年6月,公司因各种原因面临破产、倒闭,而此时公司共欠下我工资2万元。公司遂与我达成协议,用李某欠公司的2万元货款折抵我的工资,并     

客户长期拖欠尾款,公司能否要求业务员个人垫付

正编辑同志:我是一家公司的业务员。半年前,经我联系,公司与他人签订了一份购销合同。在收到定金后,按约定将货物发给了对方。但事后经多次催要,对方只支付大部分货款,对剩余的4万元尾款却一直未付。近日,公司以其《产品销售管理办法》中已明确规定"货款由经办业务员负责催收,如在约定期限届满后一个季度内未收回,则转为业务员个人债     

先“下手”获益 后“下手”白忙

<正>案情介绍山东某肥料厂向河北某商贸公司发运了一批化肥,总价值200余万元,按照双方合同的约定,河北某商贸公司收到货物15日内应将剩余的货款付清。可是收货后,河北某商贸公司仅支付了部分货款,仍有80万元货款没有按约定支付。山东某肥料厂多次催促河北某商贸公司及时付款,     

公司资金周转困难，加班工资能否按季度结算

正编辑同志:我们所在公司由于资金周转困难,决定单方变更劳动合同中"加班费连同其它工资一并逐月发放"的约定,改为从2020年10月起,一律按季度结算,并于该季度月底前付清。请问:公司的做法对吗?读者周海珍等13人周海珍等读者:公司的做法是错误的。     

怎样签个放心的劳动合同

案例:2007年初,农民李某经人介绍到某建筑公司打工,当时双方口头约定,公司除了包吃包住以外,每月付给李某工资1200元.但是到了年终,李某与公司结算时,却未拿到约定的工资.在多次协商未果的情况下,他将建筑公司告上法庭,要求支付拖欠的工资.庭审中,建筑公司辩称,当时约定的工资是每月600元.由于没有书面合同,双方都无证据证明自己的主张.后经法院调解,双方达成了按每月800元兑付工资的调解协议.     

拖欠工资可申请支付令

江苏省盐都冈中镇读者华某来电:我应聘到一家公司,试用期单位一直没发给我工资。请问拖欠工资该怎样讨薪?答复:《劳动合同法》规定,劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资80%,并不得     

签个放心的劳动合同

2004年初．河南籍农民李某经人介绍到北京市某建筑公司打工，当时双方口头约定，公司除了包吃包住以外。每月还付给李某工资1200元。但到了年终。李某却拿不到约定的工资，双方多次协商．问题一直没有解决，万般无奈之下，李某一纸诉状将该公司告上法庭，要求支付拖欠的工资及同期银行利息，并负担本案的诉讼费用。该公司辩称。当时约定的是每月工资600元，     

明确约定违约责任 莫让违约者获利

正案情介绍甲公司与乙工厂签订了标的额为1000万元的肥料买卖合同,合同约定:甲公司于合同签订后7日内支付全部货款,乙工厂收到甲公司货款后60日内发货完毕,合同同时约定任何一方违约,违约方需按合同总额的日万分之五向守约方支付违约金。甲公司依约向乙工厂支付了货款,1个月后,肥料市场发生了变化,肥料价格不断上涨,甲公司担心价格上涨后乙工厂不给其     

让农民工回家待岗,虽没工作也应支付工资

编辑同志:我们23位农民工于2011年8月先后与一家公司签订了为期两年的劳动合同。从2012年2月起,公司由于订单短缺,遂让我们回家待岗。此后,我们曾要求公司支付工资或生活费用,但被公司拒绝。其理由是:待岗期间没有为公司干过任何工作,也没有为公司创造任何效益,怎么能索要工资等费用?请问:公司的理由成立吗?读者娄婷等23人娄婷等读者:公司的理由不能成立,你们有权要求公司在待岗的第一个月按合同约定支付工资以及从第二个月起支付生活费,并缴纳社会保险费。首先,待岗不是拒付工资的     

运输部门错发农产品,为何要让托运者承担违约责任?

编辑同志:前不久,某商城与我公司订立了一份购销合同,约定由商城将37万货款汇到我公司的指定账户,我公司则在10日内将农产品运抵商城,否则应付给对方5万元违约金。商城依约汇款后,我公司随即交付运输,按正常时间推算,可提前3天到货。谁知,半个月后,商城仍未收到农产品。经查询,方知是我公司托运     

我辞职是否要付违约金

问：2008年2月我进入一家物流公司工作，主要为奥运场馆服务。奥运会结束后。公司以优化组合为由，把我们十几个人调离到另一个部门。工作量加大了工资却没有原来合同约定的多，我们想辞职，但是当时双方约定如果提前辞职要承担违约金。我是否必须向用人单位支付违约金？     

因受新冠肺炎疫情影响，单位就可按季支付员工工资吗？

正问:我们所在的公司因受新冠肺炎疫情影响效益下滑,于是公司作出决定,所有员工的工资以后一律按季度结算,即每三个月支付一次。鉴于公司与我们的劳动合同中已经明确约定,每月工资于次月5日以前发放,我们曾以公司无权单方变更为由要求收回成命,但却遭到拒绝。请问:公司的做法正确吗?