乡镇农技推广体系建设探讨

农业科技是我国实现农业可持续发展的关键,农技推广体系是农业技术转化的组织保证。随着农业和农村经济不断发展,原有的推广体系与之存在不相适应的地方,发展和完善乡镇农技推广体系具有重要意义。近年来,我省基层农技推广工作取得了可喜成绩,在农技推广应用中发挥关键作用,但仍然存在一些不足之处,需要进一步加强改进和提高。文章结合基层实际情况,对照《江苏省实施〈中华人民共和国农业技术推广法〉办法》要求,从强化乡镇农技推广机构管理体制建设,明确乡镇农技推广机构职责、人员配备和待遇,适当增加工作经费投入、加强农技推广队伍建设等方面进行了分析并提出一些改进措施,以期更好地促进我国现代农业健康、快速的发展提供参考。     

创新机制 多措并举 强力推进基层农技人员能力提升

正农业发展靠科技,科技入户要推广。基层农技人员是农技推广的主力军。先进的农业生产技术能不能得到有效推广、转化为现实的生产力,关键看基层农技人员的业务强不强、水平高不高。近年来,随着农业科技进步和现代农业的发展,基层农技人员特别是乡镇农技人员综合素质总体偏低、服务能力不强等问题日益凸显,制约了国家公益性农技推广效能的充分发挥。湖南省在全面完成乡镇农技推广机     

试论玉田县基层农技推广人员知识更新

玉田县是传统的农业大县，农技推广体系健全，该县建设服务于全县20 个乡镇的农林水、畜牧 水产共用的区域综合站8 个，农技推广人员138 名。现有的农技推广人员知识结构、知识水平已不适应现代 农业发展需要。加快实施基层农技推广人员知识更新，是发展现代农业所带来的新课题，面对新形势，及时 加快知识更新，对加快农村经济的发展，促进农业增产、农民增收以及小康社会建设都显得十分必要。     

试论玉田县基层农技推广人员知识更新

玉田县是传统的农业大县,农技推广体系健全,该县建设服务于全县20个乡镇的农林水、畜牧水产共用的区域综合站8个,农技推广人员138名。现有的农技推广人员知识结构、知识水平已不适应现代农业发展需要。加快实施基层农技推广人员知识更新,是发展现代农业所带来的新课题,面对新形势,及时加快知识更新,对加快农村经济的发展,促进农业增产、农民增收以及小康社会建设都显得十分必要。     

湟中县农技推广体系建设现状及简政放权思路建议

农技推广服务体系是农业社会化服务的主导力量,但2007年农村综合改革后,撤销了乡镇的农技推广站,将农技推广人员划归乡镇政府管理,大量乡镇农技人员兼职从事乡镇行政工作,全县基层农业服务体系处于"网破、线断、人散"的状况,使一些惠农兴农的科技项目实施困难,正常的农业技术推广工作受到重大影响。体系改革思路是要实现县乡两级政府简政放权,加强对乡镇农技推广机构的领导,让乡镇技术人员从行政事务解脱出来,从事农业技术服务工作。     

开辟农技人员学习的新途径

这几年国家在农业上投入的项目资金越来越多，很多新技术，新品种推广迅速，这就要求我们基层农技人员的业务素质跟上现阶段农业项目工作需要。而贵定县基层农技人员特别是乡镇农技人员很少有系统的业务学习、培训时间和机会。基层农技人员的业务素质已无法满足现阶段各级党委、政府和农民群众的技术需求，让农技人员感到工作很被动。农业科技网络书屋的开通， 为农技人员建立了一个很好的学习平台，书屋里的农业学术期刊，技术明白纸，新技术、新品种的种植技术资料，技术视频都很全面，满足了农技人员的学习需求，有效提高了农技人员业务素质， 使贵定县农技人员能较好地为农民群众开展农业技术指导。     

简单制作农业科教与推广影视片

现在的乡镇农村最缺少农业科教与推广影视资料，而农民最需要农业方面的科教片。基层农技人员要学成农业和计算机等复合专业技术，运用多媒体电脑简便制作适宜本地区农业生产的科教影视片，能更好地搞好基层农技推广服务工作。     

永安市加强农技人员培训提升支撑服务能力的做法与成效

加强农业科技推广工作,提高农业生产的科技水平,是推动农业农村经济发展的本质要求,也是抓好农业科技进步工作的重要环节。而基层农技推广队伍不仅是推动农业科技进步的重要力量,也是农业科技成果更好应用于农业生产实践的桥梁。因此,农技人员水平的提升在农业技术推广工作中的作用至关重要。自2012年起,永安市农业局高度重视,为提高农业科技推广人员业务能力,依托全国基层农技推广补助项目,大力开展农技人员培训工作,逐步提高全市农技人员业务知识水平,提升科技服务水平,推进基层农技推广队伍建设,有力地推动全市农业主导产业发展,促进农业增效、农民增收。     

农业技术推广人员岗位技能拓展的参与意愿及其影响因素分析

农技人员的培训是我国基层农技推广体系发展中的重要部分。由于基层农技推广工作的特殊性,要求了农技推广员应具备高素质、高能力、高水平的条件,而农技人员的培训正是在学习中提高农技推广人员综合素质的重要手段。对县级乡镇级基层农技推广工作人员进行培训工作,是使他们获得不断更新的农业技术知识,增加对市场变化的了解,提高他们向农户推广先进适用技术的重要方面。研究表明,富县农业技术推广工作并不乐观,而通过人员培训能够部分克服现有工作队伍工作效率上存在的短板,有效促进富县农业技术推广工作的开展。     

三农导航

近日我省基层农技推广体系改革已经正式启动。各县(市、区)将按照"县办县管"要求,主要推行跨乡镇设置区域站模式。农村经营管理系统不再列入农技推广体系。本次改革,将健全农技推广人员的年度考评和任期考评制度,并将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩直接挂钩。     

突出重点攻坚克难全面推进基层农技推广体系改革与建设——摘自2011年4月22日河北省农业厅厅长赵国岭在全省基层农技推广体系改革与建设工作现场会上的讲话

如何破解农技推广“最后一公里”难题,建立一个既能满足农民科技需求,又能有效发挥农技人员作用的新型基层农技推广体系,是推进农业科技进步、转变农业发展方式的一项基础性ilj程。河北省委、省政府高度重视基层农技推广体系改革与建设,准确把握改革方向,明确提出了乡镇农技推广机构改革实行“县办县管”、主推跨乡镇设置区域站模式的总体思路,各级农业部门科学规划,周密部署,发改、人事、编办、财政等部门密切配合,合力推进,全省基层农技推广体系改革和建设进展顺利,为促进农业稳定发展、农民持续增收作出了积极贡献。     

生态文明视角下乡镇农业科技服务组织的调查与思考——以龙岩市两个乡镇农技站为例

乡镇农技站与千家万户农民联系密切,是政府服务“三农”的最基层窗口.通过对龙岩市两个有代表性的基层农技站机构设置和农技推广人员工作情况的调查,了解新时期农业转型升级发展和生态文明建设进程中乡镇农业科技服务组织的现状,并分析存在的问题,从政府、农技站和农技推广人员方面,提出推进乡镇农业科技服务组织发展的思考和建议.     

当前乡镇农技推广存在的问题及对策——以贵州省锦屏县和黎平县为例

为摸清当前乡镇农技推广存在的问题,推进农业工作开展,对贵州省锦屏县和黎平县40个乡镇农业中心进行了调查。结果发现:乡镇农技人员抽调乡镇部门从事非农工作现象严重,农业中心公益性职能弱化,基层农技推广工作开展不畅,出现了青黄难接的断层现象,针对存在的问题从提高认识,创新管理模式,强化县级农技部门对乡镇农技中心的管理等方面提出了对策与建议。     

浅谈基层农技推广存的问题及对策

本文主要以基层农技推广现状和存在问题,剖析产生问题的原因,为更好发挥农技推广服务功能而提出相应的对策,更好地加快发展主导产业为目的;以基层农技推广体制建设、机构设置、人员编制、经费、服务方式等为研究内容;应用走访调查相关农业主管单位和群众、进行整理、归纳和分析的方法;得出了当前乡镇农技推广站功能不能充分发挥,经费紧张,非农专业人员太多,基层政府不重视且随意占用农技人员等现象;提出了完善和普及乡镇农业技术推广机构、加强专业人员的充实、减少非农专业人员进入农技推广编制、明确农业技术推广机构的功能、杜绝乡镇政府对农技推广人员的挤占挪用等对策。从而,为实现延安绿色环保的菜果业发展和持续不断的菜果产业经济增长的好势头,为努力实现延安菜果的“优质优价”和“三品一标”的农业经济目标和农民发家致富提供切实可行的农技推广理论依据。S     

宝应县乡镇农技推广体系建设探析

农业科技是我国实现农业可持续发展的关键,农技推广体系是农业技术转化的组织保证。随着农业和农村经济不断发展,原有的推广体系与之存在不相适应的地方,因而发展和完善乡镇农技推广体系具有重要意义。近年来,江苏省基层农技推广工作取得了可喜成绩,在农技推广应用中发挥了关键作用,但仍然存在一些不足之处,需要进一步改进和提高。本文结合基层实际情况,对照《江苏省实施〈中华人民共和国农业技术推广法〉办法》(以下简称《实施办法》)要求,从人员配备和待遇、适当增加工作经费投入、加强农技推广队伍建设等方面进行了分析,并提出了改进措施,以期更好地促进我国现代农业健康、快速地发展。     

睢宁县基层农技推广体系队伍建设状况调研及建议

睢宁县基层农技推广体系改革与建设工作进展较快,2004年就已改革到位。作为非常熟悉基层人员工作情况、长期工作在一线的科教工作者,发现在农技推广工作中的确还存在一些问题。为了继续深化并完善基层农技推广体系改革与建设及管理制度,推进现代高效农业发展和促进农民增收致富,提高农技人员为农公共服务能力和水平,笔者对部分镇级基层农技体系进行了调研,走访,并具体分析了本县基层农技推广体系队伍建设中存在的问题、提出了建议。期待农技推广服务体系能更好地履行政府赋予的农业行政管理和农业技术推广服务的诸多职能,为我县农业可持续发展做出积极贡献。     

基层农业技术推广行为综合评价指标体系研究

有针对性地提出了基层农技推广行为综合评价指标体系应遵循的原则,从基层农技推广机构和农技推广人员2个层面,构建了涵盖农技推广机构的内部管理制度、硬件设施、创新能力、农技推广人员的个人特征、学习能力5个方面内容的指标体系,指标体系构建对提高基层农业技术推广效率,促进我国基层农技推广体系健康、可持续性发展,具有重要意义。     

基层农技推广队伍建设探析

基于新形势下农业发展对农业技术推广工作提出的新要求,从农业技术推广人员的政治素质、政策水平、职业道德、专业能力、创新精神和法律素质等角度分析优秀农业技术推广人员应该具备的基本工作能力,探索切实有效的农技推广方法,旨在提高农民科学技术水平,更好地发挥基层农业技术工作的真正作用,适应现代化建设的需要,有力促进现代农业发展和社会主义新农村建设。     

江苏省基层农技推广人员能力提升要素研究

本文从江苏省农技推广培训管理角度着手,研究影响江苏省基层农技人员能力提升的内部因素和外部因素。通过对影响江苏省基层农技推广人员能力提升的要素的研究,解决困扰基层农技推广人员和农民之间交流、沟通不畅的症结,有效协助本省农业科研院所科技创新及科技成果在田间地头的转化应用,为提高我省农业科技生产力转换,推进我省现代农业的发展奠定基础。     

基层农技推广网络存在的问题与对策

正一、商水县基层农技推广机构存在的问题1.基层农技推广网络基本处于线断、人散、网烂的局面。2.乡镇仅有的在岗农业人大部分时间从事着与农技推广不相干的工作,有的已跳出农技推广队伍,致使农业技术推广队伍人员变化大,流动性强,难以发挥应有的职能作用。3.基层农技推广条件差,待遇低,农技人员推广积极性小,发展潜力小,观念陈旧,知识老化,不适应新形势下农业生产的需要。4.我县现有的农业专业技术人员,都已中年