农业科研院所后勤服务执行力提升对策——以江苏省农业科学院为例

农业科研院所的后勤服务工作对科技创新的发展有着不可或缺的支撑作用,后勤服务的执行力决定着后勤服务的水平。但农业科研院所后勤服务的执行力往往受到管理体制、运行机制、服务队伍以及服务意识等方面的影响和制约,时而不到位。针对这一现状,从加强党建、建章立制、打造团队以及增强沟通等四个方面进行了探讨、提出了对策,以期提升农业科研院所后勤服务的执行力。     

农业科研院所后勤社会化改革新探

通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。     

地市农业科研院所科研管理工作的探讨

科研管理工作直接服务于农业科研和生产,是科研院所工作的重要组成部分,但目前地市农业科研院所科研管理工作存在着科研项目重申报、轻实施,科研课题小、研究分散等问题,针对这些问题,文章提出了加强管理机制创新、加强科研管理条件建设、加强科研全程化管理等对策。     

关于农业科研院所后勤社会化改革的思考

文章从我国农业科研院所后勤社会化改革的迫切性入手，分析了当前困扰其改革的主要因素，并从科技体制改革的层面，结合实际，提出推进后勤社会化改革的思路和对策。     

浅议地市农业科研院所发展定位与方略

地市农业科研院所是我国农业发展的一支重要支撑力量。文章在借鉴国内先进院所发展经验的基础上,结合事业单位分类改革,提出地市农业科研院所是公益性农业事业单位、区域农业科技创新的主体、国家现代农业产业技术体系的重要基层单元等发展定位;应坚持"以农业和农民需求为导向,原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新并举,服务地方农业与服务产业大局并重"等发展原则;应遵循"人才为本,创新为纲,服务为旨,突出优势,协调发展"的总体发展方略,着力实施人才推动、产业促动、平台带动等举措。     

农业科研院所后勤改革和发展的思考

农业科研院所的后勤有别于一些事业单位的后勤。近几年来通过改革虽取得一定成效,但仍存在诸多问题;为此,在新形势下,要基于农业科研单位的实际情况,通过加强制度建设、思想教育、队伍建设等逐步深化改革,促进农业科研院所后勤的可持续健康发展。     

农业科研院所行政后勤管理创新与发展探讨

文章以浙江省农业科学院为例,概述了2000年以来科研院所行政后勤在为科研提供保障服务进程中,在转变运行机制、提高职工综合素质、提升服务质量、加强标准化建设和文化建设等方面所取得的进展和业绩,剖析了农业科研院所在转型升级的新形势下,行政后勤管理中存在的一些共性问题,并提出了农业科研院所行政后勤管理创新的对策和建议,如要继...     

浅谈农业科研院所的“蘑菇管理”

"蘑菇管理"是组织或个人对待新进者的一种管理心态和现象。文章将"蘑菇管理"放在农业科研院所的特定环境下,以浙江省农业科学院为例,探讨了农业科研院所对新进科技人员进行"蘑菇管理"时双方应注意的事项,即管理者要从新进科技人员的需求出发,关注其生存环境,通过多元化人才培养模式的构建与应用,帮助新进科技人员成长;新进科技人员应在正确的思想引导下,调整期望、学会沉淀,通过自身的努力尽快适应岗位需求。     

科技创新体系建设中地市农业科研院所面临的问题与对策

全国地市农业科研院所共有840家,占全国农业科研机构的80%,科研人员占总人数的90%[1].在地方农业科研创新、推广培训和科技"辐射"等方面发挥了重要作用,如我国农业70%的新品种是地市农业科研院所选育的.但是,随着经济社会的发展和转型,也面临着科技创新投入不足、科技人才队伍弱化、研究行为短期化和农业科技成果转化率低等问题.为此,对建立科学合理的农业科研投入机制、强化地市农业科研院所区域性特色功能、加快人才队伍建设和加强科技创新等解决问题的对策进行了探讨.     

地市级农科院所在区域农业科技创新中的作用

通过对部分地市级农科院所的实地调研看出,地市级农科院所在区域农业科技创新中发挥了重要的作用,在服务农村经济社会发展中积累了一些成功做法和经验。地市级农科院所在新形势下发挥其功能作用应重点把握的方向为:服务于地方中心工作;突出自身的优势和特色;积极争取多方支持;加强联合与协作;进一步增强内部活力等。     

浅析地市级农科院所图书馆(室)的建设——以南充市农业科学院为例

文章以南充市农业科学院为例,阐述了地市级农科院所图书馆(室)建设的主要内容、作用、现状和存在的问题,并从思想上重视、优化藏书结构、加强人才队伍建设、更好地开展图书收集工作等方面提出了完善图书馆(室)建设的建议,以期为图书馆相关管理人员提供借鉴和参考。     

承上启下的重要科研力量——山东省地市级农业科研院所改革设想

文章阐述了山东省地市级农业科研院所在科技创新、应用研究以及加速优势产业形成等方面所起的作用,并指出地市级农科所在管理体制、支持力度和人员老龄化等方面的问题,提出了今后改革的基本思路和主要措施改革。     

农业科研院所科研项目管理工作探讨

科研项目管理是科研院所科研管理工作的重中之重,直接关系科研项目实施的成败,对科研院所的科研工作可持续发展具有重要的意义。文章分析了科研项目管理的重要性,并结合对科研院所科研项目管理现状的调研,从科技发展规划对科研项目发展的引导、科研项目全过程管理要求、科研项目管理方法以及提高科研管理队伍综合素质等方面,探讨了如何加强农业科研院所现代科研项目管理工作。     

《广西农业科学》办刊实践与探索

《广西农业科学》编辑部为了适应广西农业科研和生产发展的需要,在多年的办刊实践中,积极探索,开拓创新,通过调整刊物定位、增加版面、拓宽报道范围、实行文稿校核质量控制体系、加强编辑人员职业培训、加强期刊经营等措施,使期刊的内外质量不断提高,社会效益和经济效益也得到显著增强。     

农科院所提高科技服务能力的几点建议

农科院所提升科技服务能力是科学技术转化为生产力的重要环节,针对当前农科院所科技服务中存在的问题,提出了建立健全组织领导机构,建设专家库,成立专职服务机构;完善科技服务激励机制;加强与地方和企业、专业合作社等的合作;多种模式并举;利用信息网络,营造学科技、用科技的氛围;建立试验示范基地等举措提高科技服务能力。     

提升农业科研院所办公室"三办三服务"水平的思考 ——以浙江省农业科学院为例

文章以浙江省农业科学院办公室工作为例,总结农业科研院所办公室提升"办文、办会、办事"水平以"服务发展、服务决策、服务落实"的经验,提出了办公室应当扮演好谋划发展的"参谋长"、推进发展的"协调员"、服务发展的"店小二"三重角色的建议,以期为农业科研院所进一步提高办公室工作水平提供借鉴。     

市级农业科研单位科技开发工作的问题探讨

文章结合市级农业科研单位科技开发工作中存在的思想不够解放、人才缺乏、管理水平低、资金投入不足、缺乏竞争力等现状和实际问题,阐述了科技开发工作对市级农业科研单位生存发展的重要性,提出了更新观念,提高认识,增强紧迫感和责任感;选拔得力人才,稳定干部队伍,提高管理水平;积累资金,创规模效益等搞好科技开发的对策。