扬起学习风帆 追求跨越发展-东台市供电公司建设学习型企业

党的十六大以来，建设“学习型城市”、“学习型组织”、“学习型企业”的热潮遍布全国城乡、各行各业。随着彼得．圣吉《第五项修炼》的广泛传播，我们所处的时代正在进入“学习”的时代，我们将面临着一场由“学习”引发的社会变革。东台市供电公司积极应对时代变革，迎接竞争挑战，按照江泽民同志“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全     

建立学习型组织——提高企业员工管理的有效途径

“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”是党十六大提出的富有时代精神的战略构想，是实现民族复兴的必然要求。当前，创建学习型组织已成为全社会的共识和行动，也是提升职工素质的内在要求。在此环境下，农电企业应更加深刻地认识到学习的重要性、必要性和紧迫性，要积极行动起来，在学习中求实创新，不断适应时代发展的需要。     

浅谈如何建立学习型企业提升企业竞争力

学习是创造力和竞争力的源泉,未来最成功的企业将是一种学习型组织--能够使各阶层所有成员全心投入,并持续不断学习的组织.企业未来唯一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手更快速学习的能力.在当今知识主宰经济的时代,知识更新瞬息万变,技术创新日新月异.企业只有紧跟时代的步伐,建立学习型团队,促进传统企业向学习型组织的转化,全面提升企业竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

终身学习 全员学习

现代企业的竞争是产品、质量、装备、规模的竞争,更是人才的竞争。随着知识经济时代的到来,这种人才的竞争集中表现为企业持续学习能力,即学习力的竞争。学习力是企业核心竞争力的重要组成部分,事关企业竞争力的强弱。党的十六大报告中提出:21世纪的中国要致力于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”。供电行业作为技术密集型企业,同时又是服务于社会的公益性单位,随着电力体制改革的到位,垄断经营的格局将被打破,竞争性因素的出现,供电企业创建学习型企业就显得尤为重要。     

县级供电企业“团队学习力”建设

自党的十七届四中全会以来,国网公司系统各单位认真贯彻落实党中央关于建设马克思主义学习型政党的重大战略决策,深入开展"三个建设"、"创先争优"活动,努力建设"以人为本、忠诚企业、奉献社会"的学习型员工团队。河南省郏县供电公司在建设学习型团队的探索过程中,也付出了大量的努力,然而效果并不理想,问题到底出在哪里?通过调研发现,该公司在建设学习型团队工作中,一直停留在"个人学习"阶段,没有真正形成"团队学习力",学习效率较低,严重影响员工团队素质的提升。本文将以郏县供电公司为例,浅谈一下当前县供电企业团队学习力建设存在的问题及对策。     

“建设学习型”切莫入误区

时下,以建设学习型企业、学习型单位、学习型领导班子、学习型部室、学习型班组、学习型员工等口号为主的建设学习型组织的创建活动之潮正汹涌,但我们也不能不清楚看到,眼下有些企业建立学习型组织的体制不清楚、不系统,随意性大,形不成团队学习和个人学习的组织氛围。笔者认为,建立学习型组织必须走出以下几种误区:一是“一人一把号,各吹各的调”,在宣传口号和组织上,有些企业存在过多花哨的口号。甚至有些领导将建设学习型组织当成形象工程、政绩工程来打造,或空喊口号、或形式主义、或劳民伤财,其结果自然是怨声载道,甚至劳而无功。二是…     

论建设学习型中职教师队伍

在经济全球化速度加快和新科技革命突飞猛进的态势下,教育在综合国力竞争中的分量越来越重。党的"十六大"提出"要形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"的目标,标志着我国教育改革进入了新境界,这就是向学习型社会的教育转型。而实现这一目标,职业教育教师可以起到重要的作用。职业教育教师是科学文化     

全面推进学习型党组织创建工作

党的十七届四中全会精神鲜明地提出要建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织。国家电网公司认真贯彻中央精神,着力抓龙头、打基础、建平台、保长效,使学习型党组织建设取得了显著成绩。同时各地方电力企业也在     

学习是财富是岗位是工作--用学习打造农机新形象

党的十六大报告提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，对于全面提升国民素质、整体推进小康建设的宏伟大业，具有重要的现实意义和深远的历史意义。汝城县农机局结合实际，提供平台，制订考核措施，在全局上下形成学习热潮，促进了农机化工作全面发展。     

以“创争”强素质 推动企业和谐发展

<正>"创建学习型组织,争做学习型职工"是企业发展的需要。临颍县电业局党委精心策划,树立先进的学习理念,构筑科学的学习体系,创新学习模式、方法和载体,努力推动"创争活动"发     

新农村建设需要学习型的农民

新农村的建设,农民是主体.建设新农村的宏伟目标能否实现,在很大程度上取决于农民素质.要提高农民素质,需要有学习型、知识型的农民,只有这样才能从思想、观念、言行和能力上跟上时代发展的步伐.     

创建学习型班组的几点体会

创建学习型班组要重点抓住"四个节点"。找准切入点,创新班组学习机制。建立"一厨四角",为每个班组配备书橱,建立学习角、交流角、爱心角、智慧角。建立常态化的学习制度。实施"40+2"学习制度,每周40小时的工作时间内,做到工作学习化,学习工作化,每周下班后和周末2小时为集中学习时间。开展书香企业活动。定期开展演讲比赛、好书推荐等贴近工作、贴近实际的活动,创造一个良好的学习环境。     

推进学习型党委建设

建设学习型党委(党支部)是建设马克思主义学习型政党的基础工程。当前,乐昌供电局的党员干部认真学习贯彻中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》的重要精神,努力推进供     

论学习型城市的构建

学习型城市理论渊源于"学习型组织理论"。建设学习型城市就是将学习型组织的理念和思想运用于城市的建设和发展的一种实践。它强调学习型城市应具有学习能力、创新能力和反应能力。本文在介绍学习型城市内涵的基础上,就创建学习型城市的意义、如何创建学习型城市等方面进行了有益的探讨。     

建设学习型基层供电企业党组织的思考

建设学习型党组织,是中国共产党始终走在时代前列引领中国发展进步的重要基础,是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。建设学习型基层供电企业党组织,有利于供电企业将学习与企业改革发展稳定相结合,及时将学习成果转化为解决实际问题的能力,使企业在激烈的竞争环境中掌握主动。     

如何扎实有效开展质量管理小组活动

领导的高度重视是扎实有效地开展质量管理小组活动的前提。通过开展多种形式的培训学习、指导实践、交流研讨、成果推广应用,创造企业学习、创新的文化氛围,打造学习型团队,增强员工的质量改进意识,提高企业产品的质量水平。     

做一名学习型农机监理员

社会在发展，时代在进步，怎样在新的历史时期，做到与时俱进，紧跟时代的步伐，这是我们农机监理人员必须面临的新问题。笔者认为，只有不断的学习，通过学习来充实和提高自己，才能正确的处理好各种新问题，迎接新挑战，更好地履行好一名农机监理员的职责，从而开创我们农机监理工作的新局面。     

不断提升领导干部政治理论水平与工作能力

<正>党委(党组)理论学习中心组学习,是建设学习型服务型创新型的马克思主义执政党、提高党的执政能力和领导水平的重要途径,是中国共产党一个独特的政治优势,对于坚持思想建党,提高领导干部的理论水平和工作能力,具有十分重要的意义。准确把握学习的内容和要求党委中心组成员要在深刻把握创建学习型党组织的时代意义、理解中心组学习的现实意义的前提下,进     

政工干部“七项修炼”

面对新形势、新挑战，固镇供电公司要求广大政工干部脑海中要时刻紧绷“知识危机”、“本领危机”这根“弦”，自觉加强学习，锤炼作风修养，增强实践能力，争做学习型、业务型、服务型、廉洁型、实干型的新时期合格政工人才     

浅谈学习型班组建设的“三性”原则

正建设学习型班组是建设学习型企业的基础工程。建设学习型班组要坚持指导思想的科学性、启发学习主体的自觉性和学习内容的实用性。1建设学习型班组的前提是指导思想的科学性1.1统筹安排规划,具有一定的前瞻性一是制定学习规划要有超前意识。无论是学习型企业建设总体规划,还是学习型班组建设具体规划,都要考虑规划具有适当的前瞻性。二是制定学习规划要有超越意识。班组学习不仅是知识积累的过程,也是知识共享、不断升华创新的过程,规划一定要激励每一个班组"学有目标,赶有方向",引导先进不停步,促使后进快跑步,不断实现自我超越。