大兴安岭林区森林资源危机与对策

本文就大兴安岭“两危”的现状及对策作了论证。指出森林资源危机集中表现在结构性森林资源危机。由于森林资源危机导致企业经济危困.解决“两危”的办法:一是多渠道培育扩大森林资源,发展用材林;二是稳住主体产业;三是壮大支柱产业;四是大上第三产业;五是加快培育市场体系;六是加快实现沿边开放战略。     

天然及人工幼林改培成速生丰产林

当前,黑龙江省森工林区正处于森林资源危机,企业经济危困的“两危”时期。“两危”的根本是森林资源的枯竭,而发展速生丰产林是迅速扩大与恢复森林资源最有效的途径.改培型速生丰产林是在集约经营区和常规经营区内的天然林与人工混交林及已郁闭的人工林施加丰产措施,提高单位面积产量,缩短培育周期,使其达到速生丰     

运用微机管理伐区 管好现有森林资源

运用微机管理伐区管好现有森林资源马烈，邹景义，李宝东（吉林省敦化林业局）当前，林业企业的“两危”．其主要的一条就是森林资源的危机，解决“两危”的主要途径就是解决资源危机，而解决资源危机的关键就是保护好、利用好现有森林资源，严格控制计划内消耗。针对伐区...     

谈缓解“两危”振兴林业的几点措施

林业“两危”即森林资源危机,企业经济危困日益严峻的双重困难,已经越来越明显。森林资源危机现状在我局的表现:可采资源锐减;有林地面积明显下降;森林蓄积急剧减少;森林质量不断罪化;龄组结构变化突出。企业经济危困现状的表现:生产成本逐年提高;营业外支出越来越大;育林资金严重短缺;历史欠帐较多;资金极度紧张,影响职工生活和企业再生产。为了尽快摆脱林业两危,振兴林业的途径是认真贯彻采育结合,永续利用的方针;森林培育是衡量森工企业好坏首要条件;提高木材价格补偿森林培育费的不足;改革生产工艺,适合森林培育的需要;积极发展横向联合,扩大对苏劳务输出,缓解企业的暂时困境。     

从林业经济学科角度谈缓解我国森林资源危机

目前,我国林业面临着森林资源危机和林区经济危困的严峻形势。林业“两危”的根本问题是森林资源危机。所以,研究如何缓解森林资源危机,已是十分迫切和必要的了。本文试图从林业经济学科角度,谈一些关于缓解我国森林资源危机的看法,为决策部门提供参考意见。一、缓解森林资源危机离不开软科学(一)“科学技术是第一生产力”,依靠科技进步,促进国民经济建设发展,这一观点已被许多事实证明。科学技术包括“硬”和“软”两个方面,“软科学是一类研究社会组织和管理的学科的总称。在现阶段,可以认为这类学科主要包括系统科学、管理科学、科学学、未来学、技术经济学等。软科学研究是一种综合性的研究活动,即利用上述软科学学科     

关于我国森林资源税费问题的初步研究(续)

二、开征森林资源税费的基本设想及其依据尽管征收森林资源税费在理论上没有什么问题,但它毕竟是国家新开设的税费种类,因此会遇到一些困难。从目前来看,主要困难在于林业不景气,广大林区爆发经济危困和森林资源危机,即人们通称的“两危”。很显然,开征森林资源税费不与解决“两危”结合起来考虑是不现实的,同时也是与税费本身的职能相背离的。因此,国家对于森林资源税费应该     

实施常青工程是防危兴林的必由之路

近年来东北、内蒙一些森工企业出现了资源危机,资金危困。白河林业局由于开发较晚,至今森林资源尚比较丰富,还没有出现一些老局那么严峻的“两危”局面。但是,森林资源优势还能保持多久?一些老局的今天是否必然是我局的明天? 怎样才能防止“两危”的出现?这是全局上下最为关注的问题。     

综合治理森工“两危”

我省森林工业在国家、社会、人民做出重大贡献的同时,也积累了许多严重的问题,集中表现为森林资源危机,企业经济危困(简称)“两危”。森林资源消耗已经到了最后的“警戒线”。按1986年资源消查     

浅谈搞好白龙江林区多种经营问题

浅谈搞好白龙江林区多种经营问题骆洪元，唐孝悌随着森林资源锐减，采伐量不断下降，国有林区正面临着森林资源危机，经济危困。目前看来，林业企业的出路，除加速森林资源培育，增加后备资源缓解林业的资源危机的路子外，搞好林业企业多种经营，是克服经济危困的一个重要...     

试论林业“两危”的根源及解决途径

林业“两危”即森林资源危机,企业经济危困是我国林业企业普遍存在的严重问题,解决林业“两危”已经到了刻不容缓的地步。“两危”的根源主要是长期过量采伐,重采轻育,重取轻投,企业管理不善,技术落后等原因造成的。解决“两危”的途径主要有调减木材产量,实行限额采伐,增加林业投入,大力营造林,深化改革,大力挖潜,精深加工,科技兴林、加强管理等措施。     

充分利用自然优势 尽快恢复森林资源

目前,森工企业普遍存在着可采林木资源危机与经济危困的问题.做为资源开发型的森工企业,森林资源危机势必导致经济危困.缓解两危,首先要缓解经济危困的燃眉之急,同时尽快恢复森林资源.这是林区的     

更新观念深化改革 大力发展多种经营

我局是一个具有八十多年采伐历史的老局,由于长期过量采伐,正处在“三大危机”时期,即:“资源危机,资金危困,劳力过剩”.为了解决采育失调、劳力过剩的矛盾,我们在积极探索、培育后备森林资源的同时,全面开发利用长白山林区资源优势,发展多种经营生产.1980年我局提出了     

投入 改革 科学化——关于我国林业发展出路问题的思考

改革十年,我国经济出现百业俱兴的生机和希望,而林业却步入森林资源危机和企业经济危困的“两危”境地。面对林业严峻的形势,人们不能不思考:我国林业发展的步履为何如此艰难?出路在何方?有的认为是森林资源总供给不足与社会总需求膨胀矛盾尖锐化的反     

加强产业结构调整是治危兴林的有效途径

调整产业结构,是治理危机,振兴林业的根本出路。由于过量采伐,使资源锐减,导致林业企业陷于“两危”困境。产业结构调整,应注意以下几个问题:(1)森林是林业企业赖以生存和发展的基础,因此,应注意培育后备森林资源,(2)发挥科技优势,生产出更多的适合生产和生活需要的高质量产品,增加经济效益;(3)以林为主,多种经营并举,(4)治危兴林,需要政策扶持。     

加速科技成果推广是解决“两危”的重要途径

吉林省国有林区森林资源危机、企业经济危困,严重地影响了林业企业的发展,使林业企业面临着严峻考验。“两危”根源集中在森林资源问题上,而我省林木生长率仅为2.05％,低于全国平均的2.76％,也低于一江之隔的邻国朝鲜3.10％。如何加速恢复     

鼓励职工发展家庭经济

鼓励职工发展家庭经济省杨树丰产林实验局高步化省杨树丰产林实验局有职工及家属１５００余人。因土地肥力、气侯等因素的影响，森林资源处于成林不成材状态，森林资源危机，经济危困的“两危”局面尤为突出，如何调动职工的劳动积极性，一直是该局党委、工会研究的主要课...     

伐区生产实行模拟利润法拓宽了缓解企业两危的途径

林业“两危”即森林资源危机,企业经济危困是我国林业企业普遍存在的严重问题,尤其是过量采伐多年的老局,森林资源临近枯竭,材质低劣,山上原木生产比重逐年增大,山上原木生产造材不合理长材短造,优材劣造,坏材带好材和超长短尺是林业局共同存在的一种普遍现象。     

吉林省国有林区森林资源危机企业经济危困现状与对策研究报告(一)——“两危”现状及成因

建国四十年来,我省森工企业为国家做出了巨大的贡献,取得了有目共睹的历史性成就。由于种种历史原因,目前正面临着森林资源危机、企业经济危困的严峻考验,现在已经到了不得不采取历史性决策的关键时刻。本文仅就我省国有林森工企业的“两危”现状及其成因进行综合论述。目的在于通过剖析“两危”,找出结症,汲取教训,为根治“两危”提供依据。     

林业企业的必由之路──库都尔林业局综合利用、多种经营稳步发展

林业企业的必由之路──库都尔林业局综合利用、多种经营稳步发展陈文选库都尔林业局是林区较早陷入“两危”困境的企业之一。林业企业如何摆脱“两危”？他们吸取了几十年传统经营模式的沉痛教训，从企业的实际出发，确定了“以保护、培育和发展森林资源求生存，以综合利...     

优化·扶持·根治“两危”

我国国有林区正面临着森林资源危机、经济危困的严重局面,这已不是个别林区、个别企业的状况,而成为整个国有林区的通病。导致“两危”的原因是多方面的,是各种因素综合作用的结果。对此,许多同志已进行了多方面的探讨。笔者在本文里仅就用系统工程的方法优化区域经济,并实施相应配套的扶持政策来根治“两危”,谈一点浅见。